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"소신과 뻔뻔함 구분 못해요"…MZ에 속 터지는 40대 직장인 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-24 07:41:01
문법의 차이다. 영포티 세대가 위계질서, 연공서열, 개인의 희생을 전제한 '팀워크' 문화에 익숙하다면, 넥스트포티 세대는 수평적인 소통, 합리적인 근거, 명확한 책임 소재 등을 중시하고 있다. 조직 내 세대 갈등을 해소하는 데는 영포티의 역할이 중요하다. 조직 내 결정권을 가진 선배 세대와 넥스트포티의...
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"새벽배송은 2급 발암물질"…노동장관 주장, 근거 찾아보니 [이슈+] 2025-11-22 12:26:09
발암 가능성이 없고, 동물실험도 부족한 경우다. 숫자에 '급'을 붙여 위계처럼 읽기 쉽지만, IARC 원문 어디에도 '1급'이나 '2급'이라는 표현은 없다. 우리나라 국가암정보센터나 다수 전문기관도 IARC 분류를 '군'으로 번역한다. 더 중요한 차이점은 IARC가 평가하는 것은 암이 실제로 발...
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'학교에 폭발물' 협박한 고교생 어쩌나…경찰, 손배소 청구 2025-11-21 22:20:56
21일 인천경찰청은 공중협박과 위계에 의한 공무집행 방해 혐의로 구속한 고교생 A군을 상대로 손해배상 청구 소송을 제기할 예정이라고 밝혔다. 경찰은 소송 이유에 대해 "A군의 범행으로 직접 학교에 출동해 수색 작업을 벌이고 주변 순찰을 강화하면서 행정력이 낭비됐다"고 설명했다. 구체적인 손해배상 청구액은 아직...
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'서버 폐기 의혹' KT 강제수사…경찰, 정보보안실 등 압수수색 2025-11-19 19:52:30
할 수 있는 황태선 KT 정보보안실장을 위계에 의한 공무집행방해 혐의로 입건했다. 경찰은 압수수색을 통해 황 실장의 휴대전화 등도 확보한 것으로 전해졌다. KT 방배 사옥은 인증서 유출 등 해킹 의혹이 나온 원격상담시스템이 구축돼 있던 곳이다. 경찰은 해킹 의혹 제기 후 KT가 원격상담시스템 구형 서버를 당초...
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KT 서버 폐기 의혹 일파만파…경찰, 방배·판교 동시 압수수색 2025-11-19 14:02:51
경기남부경찰청 반부패·경제범죄수사대는 위계에 의한 공무집행방해 혐의 등을 적용해 서울 서초구 방배 사옥과 경기 성남시 판교 사옥을 동시에 압수수색했다. 수사관 약 20명이 투입됐으며, KT 정보보안실을 중심으로 인증서 유출과 해킹 연관 자료 확보에 주력했다. 경찰의 이번 강제수사는 지난 10월 과학기술정보...
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인천 대인고 폭파 협박범은 해당 고교 재학생…수차례 경찰 조롱까지 2025-11-18 18:01:01
중이다. 18일 인천경찰청 형사기동대는 공중협박과 위계에 의한 공무집행 방해 혐의로 고등학생 A 군을 붙잡아 구속영장을 신청했다. A 군은 지난달 13일부터 최근까지 7차례에 걸쳐 인터넷 사이트에 대인고를 폭파하겠다는 협박 글을 게재한 혐의를 받는다. A 군은 119 안전신고센터에 "학교 내부 7곳에 폭탄을 설치했다...
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[더 라이프이스트-정인호의 통섭의 경영학] "팀장은 하고 싶지 않다" 2025-11-18 17:28:56
동반향상은 리더 포비아, 즉 전통적인 위계적 리더십에 대한 두려움과 불신에 대한 해답으로 작용한다. 리더는 혼자 앞서가는 존재가 아니라, 동료와 함께 걸으며 서로를 일으켜 세우는 존재임을 일깨운다. 이러한 리더십이 자리 잡을 때, 조직은 더 이상 누군가의 통제로 유지되는 집단이 아니라, 서로가 서로를 이끄는...
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검찰, '강제추행 혐의' 오영수 2심 무죄에 상고 2025-11-18 12:24:46
의심이 들 땐 피고인 이익에 따라야 한다"고 무죄 이유를 설명했다. 더불어 포옹의 강도만으로 강제추행죄가 성립한다고 보기 어렵다고도 판단했다. 이에 피해자 법률대리인은 "사법부가 내린 개탄스러운 판결은 성폭력 발생 구조와 위계 구조를 굳건히 하는 데 일조하는 부끄러운 선고"라고 반발하며 즉각 상고를...
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2030은 '꼰대'라지만…영포티 직장인, '업무에 진심'인 이유 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-17 09:41:34
시작"이라며 "X세대는 권위보다 실력을, 하지만 여전히 질서와 책임의 위계를 존중하는 세대지만 2030은 수평적 관계를 선호하고 직급보다 전문성으로 상호 존중받기를 원하기 때문에 X세대의 '선배로서의 조언'이 후배 세대엔 '간섭'으로 들릴 때가 많다"고 말했다. ◇ '권위적 꼰대'지만 "203...
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김의열 대표 "철저한 '데이터 경영'…전문경영인에겐 최적의 환경" 2025-11-12 17:40:40
“위계나 관행 없이 성과 중심으로 돌아가는 PEF 소유 기업은 전문경영인에게 더없이 좋은 환경”이라고 설명했다. 이는 성과를 중심으로 경영진과 임직원이 같은 방향으로 움직이게 하는 문화로 연결된다. 객관적인 분석을 통해 실현 가능한 경영 목표를 제시하고 이를 달성하면 보상을 아끼지 않는다는 것이다. 김 대표는...
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