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외인 매도 폭탄에 코스피 '와르르'…"점차 진정될 것" 2026-03-04 20:00:00
것으로 보고 있고요. 수급적인 측면에서도 국내 같은 경우에는 대기 자금이 많은 상황으로 보고 있습니다. 또한 국내 같은 경우에는 삼성 등 대기업들의 밸류업 정책이 계속적으로 진행될 것 같고 대규모 자사주 소각 등이 나온다고 하면 증시 자체의 리레이팅 가능성이 높아지기 때문에 모멘텀은 아직까지 존재한다고 보고...
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명절에 받은 세뱃돈으로 주식 투자해주려했는데…'경고' 2026-02-18 07:53:59
할 목적으로 계속적, 반복적으로 자녀 명의 증권 계좌를 통해 주식 투자를 함으로써 투자 수익을 얻은 경우, 자녀가 얻은 투자 수익은 부모의 기여에 의하여 자녀가 무상으로 이익을 얻은 것이므로 추가로 증여세 과세대상이 될 수 있다는 점에 유의해야 한다"고 안내했다. 이에 따라 자녀 이름으로 투자할 경우 우량주나...
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[팩트체크] 세뱃돈도 증여세 대상?…"사회통념 범위라면 비과세" 2026-02-18 07:30:01
목적으로 계속적·반복적으로 자녀 명의 증권계좌를 통해 주식투자를 함으로써 투자수익을 얻은 경우, 자녀가 얻은 투자수익은 부모의 기여에 의하여 자녀가 무상으로 이익을 얻은 것이므로 추가로 증여세 과세대상이 될 수 있다는 점에 유의해야 한다"고 밝혔다. 국세청 관계자는 "부모의 노력을 어떻게 판단할지에 따른...
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"퇴직금 더 달라" 안 받아들여져…SK하닉, 삼성과 판단 달랐던 이유 [종합] 2026-02-12 11:00:31
"단체협약에 의해 SK하이닉스에게 경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 지적했다. 이 대목이 삼성전자 경영성과급 사건과 판단이 엇갈린 '결정적 차이'로 풀이된다. 대법원은 앞서 지난달 29일 삼성전자의 PI(현 TAI)는 임금으로 판단했다. 취업규칙에서 지급 대상과...
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대법원 "SK하이닉스 성과급, 임금 아냐" 최종 판단…퇴직자들 패소 2026-02-12 10:28:27
의해 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 영업이익·EVA 기준..."근로 대가성 인정 어려워"대법원은 특히 이익분배금 등 영업이익에 따른 경영성과급은 근로자들의 근로 제공과 직접적으로나 밀접하게 관련된 것으로 보기 어렵다고 판단했다. 이익분배금은 영업이익 또는 경제적...
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PI는 맞고 PS는 아니다?…경영성과급 임금성, 大法서 갈린 이유 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-12 07:00:01
계속적·정기적 지급의무성'이 일단 인정됐다. 구체적인 지급 조건과 기준 등이 미리 내부규정 등에 명시되어 있어서 회사가 매해 계속적으로 지급의무를 부담한다고 본 것이다(대법원 2026. 1. 29. 선고 2021다248299 판결). 근로대가성이 가른 삼전 PS·PI문제는 '근로대가성'이다. 삼성전자 사건에서 PS와...
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"'아침에' 문구·초록패키지 흔해"…서울우유 독점 주장 깬 화우 2026-02-08 17:17:59
“‘아침에’가 포함된 상표 등록 사례 수십 건을 근거로 소비자가 두 회사 제품을 비슷하게 인식하지 않는다는 점을 입증했다”며 “제품명과 포장 용기에 대한 독점권은 장기간 계속적·배타적으로 사용됐어야만 인정될 수 있다는 요건이 재확인됨과 동시에 제품 선택 과정에서 브랜드, 제조사, 성분 등을 종합 고려하는...
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"안보 강화하자 재정은 비상"… 국방비 오르니 국채 금리 뛰었다 2026-02-06 20:00:00
나라들, 유럽, 일본, 미국, 한국도 마찬가지고요. 그런데 국방비 증액이 추가적으로 발생하다 보니까 정부 지출은 더 늘어나는 거고 그러면 또 자국 국채 발행을 통해서 조달할 수밖에 없는 거고, 그래서 이런 부분들이 악순환적으로 돌면서 결국 자국 국채금리를 계속적으로 올리고 있는 상황이라고 보시면 되실 것...
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복잡한 가상자산 과세원리, 제대로 알고 대응하자 [광장의 조세] 2026-02-04 07:00:08
소득개념)은, 계속적·반복적으로 발생하는 수입의 원천(源泉)이 존재하는 경우에만 소득으로 인정하는 입장이다. 이에 따르면 일시적·우발적 이익(예: 길에서 우연히 주운 금괴)은 소득에서 제외된다. 반면 순자산증가설(포괄적 소득개념)은, 이득 발생의 원인이나 성격을 불문하고 일정 기간 동안 순자산이 증가했다면...
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TAI는 임금, OPI는 임금 X… 경영성과급 대법 판결의 교훈 2026-02-03 16:45:42
계속적·정기적으로 지급되지도 않아 임금이 아니라고 보았다(대법원은 심리불속행 기각 판결). #대법원 판결의 논리적 모순과 아쉬움 B사, C사 판결과 달리 A사 판결은 현장에 적지 않은 혼란을 남겼다. 대법원은 성과인센티브의 임금성을 부정하며 그 재원이 근로자가 통제하기 어려운 외부 요인(시장 상황 등)에 영향을...
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