'저성과자' 퇴직금 4억 줬더니…위로금 노린 '우수사원'의 반전 [곽용희의 인사노무노트] 2026-03-01 07:00:07

희망퇴직에서 고성과자들이 신청하는 '역선택'이 발생하는 경우도 종종 있다. 이를 방지하기 위해 회사가 설정한 심사기준을 차별로 볼 수 없다는 게 법원의 입장이다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 "법정 퇴직금은 법으로 보장된 권리지만 특별 위로금은 회사가 정책적으로 지급하는 '시혜적 금품'에...

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[비즈니스 인사이트] "원석을 보석으로" 채용의 본질을 다시 묻다 2026-02-13 16:16:03

근본적으로 바꾸고 있다. 과거에는 고성과자 선배들의 어깨너머로 몇 년에 걸쳐 배우던 암묵지와 노하우를 이제는 AI를 활용해 단기간에 흡수할 수 있게 됐다. 또한 AI는 신입사원이 담당하던 저숙련 반복 업무를 일부 대체하며 더 높은 수준의 과제를 이른 시점에 부여할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 소수의 잠재력...

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커리어벗, '성향까지 읽는' 맞춤형 AI 커리어 코칭 서비스 제공 2026-01-15 09:00:09

구현했다. 기업 측에서는 조직 풍토와 고성과자 패턴을 분석해 자사 문화에 맞는 인재상을 보다 명확히 정의할 수 있도록 설계됐다. 자체 개발한 ‘핏센스엔진’은 입사 이후 근속 및 퇴사 데이터를 지속적으로 학습하며 매칭 정밀도를 높인다. 채용 성사에 그치지 않고, 입사 후 적응 가능성과 장기 근속 가능성까지 함께...

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저몰입 시대, 매터링과 성장감으로 열정 온도 높이는 법[IGM의 경영전략] 2025-12-02 06:00:03

둔다. 흔히 스트레치 어사인먼트는 이를 감당할 준비가 된 숙련자나 고성과자에게 부여하는 것이라고 생각한다. 하지만 경력 초기 단계에 있는 구성원에게도 적용할 수 있다. 세계적인 소비재 기업 P&G는 ‘Day 1 Responsibility’라는 제도를 통해 신입사원에게도 스트레치 어사인먼트를 부여한다. 보통...

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아밋 모힌드라 "AI로 더 강해진 인재…공존하는 기업만 생존" 2025-11-06 17:57:16

내 고성과자의 생산성이 평균 대비 여덟 배 이상 높은 시대에 이들을 관리하지 않으면 엄청난 기회비용이 발생할 것”이라고 지적했다. 인구절벽 시대, 저성장의 한계를 극복하기 위한 해법도 결국 AI를 얼마나 잘 활용하느냐에 달려 있다. 스타인 브로크 경제협력개발기구(OECD) 고용노동사회국 선임이코노미스트는 “AI는...

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"AI 시대, 고성과 내는 '슈퍼 인재'…보상만큼 중요한 건 성취감" 2025-11-06 17:33:57

조직 내 고성과자의 생산성은 평균 대비 여덟 배를 넘습니다. 고성과자 한 명이 AI라는 ‘날개’를 달고 많은 사람의 몫을 해낼 수 있는 시대, 인재를 관리하지 않으면 엄청난 기회비용이 발생하게 됩니다.”(김안나 레몬베이스 최고피플사이언스책임자(CPSO)) 6일 서울 광장동 그랜드워커힐서울에서 열린 ‘글로벌인재포럼...

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• #AI 시대 #인재 #고성과자 #기업 #보상 #파트너 #행콕 #저성장 #시대

브라이언 행콕 파트너 "행정업무, AI가 대체…중간관리자는 조직의 접착제 돼야" 2025-10-23 17:20:43

내 ‘고성과자’의 개념도 달라진다. 행콕 파트너는 고성과자를 “AI와 경쟁하려는 사람이 아니라 판단력, 창의성, 공감 능력으로 AI를 증폭기(amplifier)로 활용할 줄 아는 사람”이라고 정의했다. 그러면서 “단일 분야에 깊은 전문성을 갖추는 것보다 AI를 활용해 다양한 영역에서 영향력을 증폭할 수 있는 사람이 더욱...

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• #브라이언 행콕 #업무 #관리자 #파트너 #행콕 #능력 #조직

서울창조경제혁신센터·CJ, '오벤터스 8기' 최종 데모데이 진행 2025-10-15 09:57:34

AI 기술을 활용한 인재 성향 기반 고성과자 조기 예측 및 커리어트랙 최적화 솔루션) ▲앙트러리얼리티(대표 이동윤, 뷰티 AI 분석, 아이템 추천, 시뮬레이션까지 모두 제공하는 all-in-one 뷰티 솔루션) ▲프레쉬아워(대표 임경호, 펫 PHR 빅데이터 기반 건강 분석 및 AI 기반 질환 진단을 통한 맞춤 펫 푸드 정기 구독...

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