커리어벗, '성향까지 읽는' 맞춤형 AI 커리어 코칭 서비스 제공 2026-01-15 09:00:09

구현했다. 기업 측에서는 조직 풍토와 고성과자 패턴을 분석해 자사 문화에 맞는 인재상을 보다 명확히 정의할 수 있도록 설계됐다. 자체 개발한 ‘핏센스엔진’은 입사 이후 근속 및 퇴사 데이터를 지속적으로 학습하며 매칭 정밀도를 높인다. 채용 성사에 그치지 않고, 입사 후 적응 가능성과 장기 근속 가능성까지 함께...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #커리어벗 성향까지 #서비스 #커리어벗 #조직 #성향 #제공 #커리어 #채용 #구직자

저몰입 시대, 매터링과 성장감으로 열정 온도 높이는 법[IGM의 경영전략] 2025-12-02 06:00:03

둔다. 흔히 스트레치 어사인먼트는 이를 감당할 준비가 된 숙련자나 고성과자에게 부여하는 것이라고 생각한다. 하지만 경력 초기 단계에 있는 구성원에게도 적용할 수 있다. 세계적인 소비재 기업 P&G는 ‘Day 1 Responsibility’라는 제도를 통해 신입사원에게도 스트레치 어사인먼트를 부여한다. 보통...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #저몰입 시대 #구성원 #리더 #업무 #조직 #사람 #직장인 #스트레치 #역할 #경험 #성장감

아밋 모힌드라 "AI로 더 강해진 인재…공존하는 기업만 생존" 2025-11-06 17:57:16

내 고성과자의 생산성이 평균 대비 여덟 배 이상 높은 시대에 이들을 관리하지 않으면 엄청난 기회비용이 발생할 것”이라고 지적했다. 인구절벽 시대, 저성장의 한계를 극복하기 위한 해법도 결국 AI를 얼마나 잘 활용하느냐에 달려 있다. 스타인 브로크 경제협력개발기구(OECD) 고용노동사회국 선임이코노미스트는 “AI는...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #아밋 모힌드라 #인재 #기업 #고성과자 #관리 #시대 #저성장 #조직 #행콕 #파트너 #보상

"AI 시대, 고성과 내는 '슈퍼 인재'…보상만큼 중요한 건 성취감" 2025-11-06 17:33:57

조직 내 고성과자의 생산성은 평균 대비 여덟 배를 넘습니다. 고성과자 한 명이 AI라는 ‘날개’를 달고 많은 사람의 몫을 해낼 수 있는 시대, 인재를 관리하지 않으면 엄청난 기회비용이 발생하게 됩니다.”(김안나 레몬베이스 최고피플사이언스책임자(CPSO)) 6일 서울 광장동 그랜드워커힐서울에서 열린 ‘글로벌인재포럼...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #AI 시대 #인재 #고성과자 #기업 #보상 #파트너 #행콕 #저성장 #시대

브라이언 행콕 파트너 "행정업무, AI가 대체…중간관리자는 조직의 접착제 돼야" 2025-10-23 17:20:43

내 ‘고성과자’의 개념도 달라진다. 행콕 파트너는 고성과자를 “AI와 경쟁하려는 사람이 아니라 판단력, 창의성, 공감 능력으로 AI를 증폭기(amplifier)로 활용할 줄 아는 사람”이라고 정의했다. 그러면서 “단일 분야에 깊은 전문성을 갖추는 것보다 AI를 활용해 다양한 영역에서 영향력을 증폭할 수 있는 사람이 더욱...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #브라이언 행콕 #업무 #관리자 #파트너 #행콕 #능력 #조직

서울창조경제혁신센터·CJ, '오벤터스 8기' 최종 데모데이 진행 2025-10-15 09:57:34

AI 기술을 활용한 인재 성향 기반 고성과자 조기 예측 및 커리어트랙 최적화 솔루션) ▲앙트러리얼리티(대표 이동윤, 뷰티 AI 분석, 아이템 추천, 시뮬레이션까지 모두 제공하는 all-in-one 뷰티 솔루션) ▲프레쉬아워(대표 임경호, 펫 PHR 빅데이터 기반 건강 분석 및 AI 기반 질환 진단을 통한 맞춤 펫 푸드 정기 구독...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #서울창조경제혁신센터CJ 오벤터스 #대표 #진행 #스타트업 #기반 #솔루션 #데모데이 #투자 #프로그램 #서울창조경제혁신센터 #기술

SK하이닉스 노사 임금협상 타결…6% 인상·성과급 상한 폐지 2025-09-04 10:06:28

성과 규모 확대에 대한 동기 부여 효과와 함께 고성과자에 대한 보상 확대 등 성과주의에 기반한 보상 체제를 강화한 것으로 분석된다. 또한 반도체 생태계와 동반 성장하는 관점에서도 협력사와 성과를 공유해 동반 성장 기조를 이어간다는 의지를 보여준 것으로 풀이된다. 한편, 이날 노조 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #SK하이닉스 노사 #성과급 #보상 #이번 #회사 #합의

스페셜리스트를 꿈꾼다면 'Me Branding'부터 [장헌주의 Branding] 2025-08-28 08:56:54

하는 사람일수록 자기 자신에 대해 잘 모른다”는 것이다. 그들의 대부분은 자신을 ‘고성과자’라 인식하는 부류다. 이러한 문제를 유발하는 원인은 ‘Me Branding’의 갭(gap)에 있다. ‘Me Branding’은 ‘나는 누구인가?’의 문제와는 다른 차원이다. 내가 생각하는 나의...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #스페셜리스트를 꿈꾼다면 #사람 #브랜딩 #조직 #문제 #자신 #고민 #대해 #피드백 #기업 #소통