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하루아침에 연봉 2억→6000만원…'청소담당' 발령난 임원 [사장님 고충백서] 2026-01-17 07:29:02
발령이 부당하다"며 노동위원회에 구제신청을 냈다. 노동위가 해당 구제신청을 인용하자 회사가 노동위를 상대로 소송을 낸 것이다. ○법원 “괴롭힘 가해자 맞지만...인사 발령 수준 과도해” 재판부는 D씨의 행위가 괴롭힘이라는 점은 분명히 했다. 재판부는 “직장내 괴롭힘 피해 직원이 해당 그룹에서 여전히 근무...
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박영재 신임 법원행정처장 "사법불신 원인 밝혀 고치고 개선할 것" 2026-01-16 10:36:32
기본권 보장 강화, 해사국제상사법원·노동법원·온라인법원 등 법원의 전문화와 접근성 강화 등을 제시했다. 박 처장은 "사법의 본질과 법치주의 및 헌법적 가치를 지키는 가운데 사법부가 진일보할 수 있도록 마음을 열고 사법부 구성원들과 소통하겠다"며 "국회, 행정부 등 관계기관을 포함해 국민과 대화하고 설득하는...
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홈플러스 사장 "1∼2주가 고비…긴급자금 지원시 회생가능" 2026-01-16 07:01:01
회생계획안을 법원에 제출했다. 조 사장은 "그동안 직원들과 협력사들이 최선을 다해서 잘 버텼는데 우리의 힘만으로는 한계가 오게 된 상황"이라며 "너무 급속하게 안 좋아져서 대책을 실행하지 않으면 진짜 위험한 상황이 온다"고 말했다. 조 사장은 "정상적인 상황과 비교해 매장의 물품이 한 50% 정도 줄어들어 앞으로...
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'라틴팝 전설' 스페인 국민가수 이글레시아스, 성범죄 의혹 피소 2026-01-15 09:40:22
5일 스페인 고등법원에 이글레시아스를 처벌해달라는 고소장을 냈다. 같은 날 스페인 현지 매체 두 곳은 지난 3년간 취재한 이글레시아스의 성폭력 의혹에 관한 탐사 보도 결과를 공개했다. 취재에 응한 15명의 피해자는 이글레시아스가 직원들을 외모를 기준으로 채용하고, 성적 취향과 신체에 관한 부적절한 질문을 하는...
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직장 상사 욕설 녹음했는데…징계 대상 될 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-15 07:00:07
것"이라고 했다. 녹음 자료에 대한 증거능력을 넓게 인정하는 것이다(대법원 1981. 4. 14. 선고 80다2314 판결, 대법원 1999. 5. 25. 선고 99다1789 판결 등). 결국, 사내 녹음은 경우에 따라 음성권 침해로 불법행위가 될 수 있고 직장질서를 훼손하는 징계사유로 평가될 수 있다는 점을 유념해야 한다. 따라서 증거 확보...
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노사 협상 타결…"혹한에 출퇴근길 지옥 끝났다" 2026-01-15 06:15:13
운행도 종료된다. 박점곤 서울시버스노동조합 위원장은 협상 타결 직후 "파업으로 인해 서울 시민들이 고통 겪은 것에 대해 사과드린다"며 "늦은 시간이라도 합의된 것에 감사하다"고 말했다. 김정환 서울시버스운송사업조합 이사장은 "지금이라도 합의가 마무리돼 다행"이라며 "서울 시내버스는 한발 더 나아가 발전할 수...
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"퇴근길 벌써 막막"…'역대 최장' 버스파업에 서울시 '비상' 2026-01-14 14:29:40
시내버스 노조는 상여금을 통상임금에 산입하는 법원 판결 취지에 따라 임금 체계를 개편할지, 판결을 어떻게 적용할지 등을 놓고 사측과 줄다리기를 벌였으나 합의에 이르지 못해 13일 첫차부터 파업했다. 서울 시내버스의 파업은 2024년 3월 이후 2년 만이며, 파업 기간이 이틀을 넘긴 것은 이번이 처음이다. 노사는 이날...
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험난한 출퇴근길…버스 안오고 택시 안잡히고 지하철은 '지옥철' 2026-01-13 17:12:21
대법원 판결과 이를 서울 버스(동아운수)에 처음 적용한 서울고등법원 판결을 둘러싸고 노사 간 해석이 정면으로 충돌해서다. 사측은 항소심 판결에 따른 임금 상승분을 6~7%라고 본다. 여기에 올해 추가 인상분을 더해 10.2~10.3%의 인상률을 제안했다. 부산 울산 인천 대구 등 주요 광역자치단체와 비슷한 수준이라는...
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'근로자성 추정법'이 '노란봉투법'을 만났을 때 2026-01-13 15:34:37
‘노동시장 이중구조 해소’이며, 노란봉투법으로 대표되는 집단적 노사관계에 관한 규율은 어디까지나 간접 수단이라고 할 수 있다. 이 목표를 직접적으로 건드리는 후속 입법의 후보로 가장 자주 거론되는 것이 이른바 근로자성 추정법(근로기준법 일부 개정안)이다. 실제로 고용노동부는 이른바 ‘가짜 3.3’ 의심...
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노무제공자 보호 '일하는사람法'이 제대로 작동하려면 2026-01-13 15:34:30
아니라, 변화하는 노동시장에서 새롭게 등장한 노무제공자에게 근로기준법을 전면 적용할 때 발생하는 부작용이 그대로 남는다는 점에서 바람직하지 않다. 근로자 추정제가 도입될 경우 근로자성을 다투는 분쟁은 기하급수적으로 늘어날 것이고, 판례의 근로자 판단기준에 따르면 기업이 근로자가 아님을 증명하기는 쉽지...
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