정년퇴직한 직원 재고용한 회사…"이건 부당해고" 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨] 2026-03-02 13:12:12

정년이 지난 택시기사를 촉탁직으로 고용하다 근무태만 등의 문제가 발생해 근로관계를 종료했을 경우 부당해고로 볼 수 없다는 법원 판단이 나왔다. 2일 법조계에 따르면 서울고법 제6-1행정부(재판장 황의동)는 전직 택시기사 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 재심신청 취소 소송 항소심에서 피고 측 항소...

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• #정년퇴직한 직원 #재고용 #촉탁직 #회사 #불성실 #정년 #판단 #택시기사 #근로 #부당해고

[백승현의 시각] 가보지 않은 길 '노봉로 310' 2026-03-01 17:11:48

일단 근로자로 추정하고 이를 부정하려면 노무수령자(사용자)가 입증해야 하는 제도다. 김영훈 고용노동부 장관조차 “우리 입법과 비슷한 수준의 선례는 찾기 힘들다”고 할 정도로 실험적인 제도다. 그럼에도 정부는 이렇다 할 토론이나 공론화 과정도 없이 올 5월 입법을 공언하고 있다. 두 개의 입법이 노동시장에 몰...

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'저성과자' 퇴직금 4억 줬더니…위로금 노린 '우수사원'의 반전 [곽용희의 인사노무노트] 2026-03-01 07:00:07

성과평가 상위 2.9%인 에이스급 직원이 회사가 진행 중인 '특별퇴직'을 신청했지만 거절당하자 1억4000원의 손해배상을 청구했지만 패소했다. 법원은 '저성과자'를 우선 퇴직시키고 '우수 인재'를 붙잡아두는 희망퇴직 심사 기준은 경영상의 정당한 재량권 행사라고 판단했다. ○거액 위로금 받고...

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인도 타밀나두주, '한국기업 지원' 전담 코리아 데스크 첫 임명 2026-02-28 14:30:22

법률, 노무, 재무, 세무, 관세, 통관 등 업무를 도울 예정이다. 그는 2014년 미국 뉴욕주 변호사시험에 합격한 한국 국적자로 같은 해부터 인도 로펌 등지에서 변호사로 일했다. 타밀나두주는 '인도의 디트로이트'로 불리는 첸나이가 있는 지역이다. 첸나이는 자동차를 포함한 제조업 중심지이자 항만을 보유한...

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NH투자증권, 퇴직연금 실무자 대상 'N2퇴직연금스쿨' 개최 2026-02-27 09:59:19

관련된 인사·노무·계리·세무 등 실무 전반을 폭넓게 다뤘으며, 현장에서 바로 활용 가능한 실질적인 내용 중심으로 프로그램을 구성해 교육 효과를 높였다. 추후 심화과정까지 개최하여 참가자들의 실무능력 향상을 도울 예정이다. 이재경 NH투자증권 채널솔루션부문 부사장은 “퇴직연금 제도의 중요성이 확대되면서...

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• #NH투자증권 퇴직연금 #퇴직연금 #기업 #교육 #실무자

건협, 중소건설사 위한 '중대재해 대응 자문단' 운영 2026-02-26 15:57:39

및 노무법인 소속 전문가 5인(변호사 4인, 노무사 1인)으로 구성된 자문단이 전문적인 법률·노무 서비스를 개시했다. 자문단은 사고 발생시 ▲ 사고 보고 및 자료 제출, ▲ 경찰·고용노동부 조사 대응, ▲ 피해자 합의 등 초기대응 방향에 대한 전략을 제시하며, 전문가가 직접 현장을 방문해 실효성 있는 자문을 제공할...

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• #건협 중소건설사 #중대재해 #자문단 #회원사 #사고 #전문가

[단독] 증권업계 "KRX 거래시간 연장, 5월이후에나 준비 가능" 2026-02-26 14:56:52

예측 가능한 시장 환경 조성을 위해 거래소 차원의 중장기 로드맵 제시를 요청했다. 금융투자협회 측은 자본시장 경쟁력 제고라는 취지에는 공감하나 시스템 안정성이 담보되지 않은 속도전은 시장 신뢰를 훼손할 수 있다고 지적했다. 업계의 실질적인 준비 현황과 노무 환경을 종합적으로 고려한 전향적인 일정 조정이...

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• #증권업계 KRX #운영 #개발 #업계 #준비 #가능 #시장 #제도 #증권업계

여주시·경과원, 중소기업 ‘SOS 현장클리닉’ 가동 2026-02-26 10:04:42

대상으로 한다. 산업안전보건, 인사·노무, 세무·회계, ESG 경영, 원자재 수급, 해외시장 진출, 특허·인증 취득 등 실무적 과제를 폭넓게 다루며, 컨설팅 비용은 하루 최대 30만원씩 최장 8일간 전액 지원된다. 설비 개선 분야는 노후 장비 교체와 디지털 전환 등 생산 현장의 물리적 환경 개선에 초점을 맞췄다. 기업은...

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• #여주시경과원 중소기업 #기업 #지원 #설비 #개선 #중소기업 #여주시

3월10일 이후…하청노조 파업 시 '대체근로 가이드라인' 2026-02-24 17:00:43

근로자라고 하는 것이 노란봉투법이다. 한편 제3의 업체가 외부로부터 인력을 수혈하여 도와주러 오게 되면, 그 인력들은 당해 사업과 관계없는 자에 해당할 가능성이 높기 때문에 위험한 방법이고, 그렇기 때문에 업무 여력이 있는지 여부가 현실적인 문제일 수 있다. 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장

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• #3월10일 이후하청노조