PI는 맞고 PS는 아니다?…경영성과급 임금성, 大法서 갈린 이유 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-12 07:00:01

대해서는 임금성을 부정했다. 이렇게 경영성과급들의 임금성 판단이 달라진 기준은 무엇일까? 계속·정기성에서 먼저 갈려임금의 주요 요건은 ①근로대가성 ②지급의무성 ③계속적·정기적 지급이다. 지급의무가 있으면서도 계속적·정기적으로 지급돼야 하므로 결국 ①근로대가성과 ②계속적·정기적 지급의무성으로...

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• #PI는 맞고 #지급 #근로대가성 #인정 #대법원 #계속적 #여부 #기준

'또 올랐어?' 밥상 물가에 비명…결국 20년 만에 칼 뽑았다 2026-02-11 17:18:46

불공정거래 점검, 정책지원 부정수급 점검, 유통구조 점검 등 3개 축으로 운영된다. 공정거래위원회 부위원장이 이끄는 점검팀은 법무부, 검찰청, 경찰청과 함께 담합·시장지배적 지위 남용을 단속한다. 재정경제부는 물가안정 정책의 부정수급 여부를 살핀다. 농림축산식품부는 주요 농산물 유통 단계 실태를 조사해 정보...

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• #또 올랐어 #가격 #점검 #품목 #담합 #재결정 #명령 #다시 #상승

[2026 한국소비자만족지수 1위] 치과용 의료기기 솔루션, Shape Memory Aligner(SMA) 2026-02-10 05:44:02

장비, 소프트웨어를 결합해 어린이부터 성인까지 다양한 부정교합 케이스에 대응할 수 있도록 설계됐다. 이외에도 그래피는 환자별 맞춤 설계·제작과 서비스 품질 관리에 집중하며 신뢰도 제고에 힘쓰고 있다. 그래피의 SMA는 글로벌 인허가 및 품질 체계를 바탕으로 100여 개국 이상에 공급되며 해외 시장에서도...

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• #2026 한국소비자만족지수 #설계 #그래피 #의료기기 #치과 #환자

'美 정부 안전망 없다' 충격…비트코인 6만달러선까지 후퇴·이더리움도 동반 흔들 [이수현의 코인레이더] 2026-02-06 21:05:01

성 국면에서 거래소 유입이 늘어난 점은 잠재 공급 확대 신호로 읽힙니다. 파생시장에서도 신규 자금 유입보다는 포지션 정리 흐름이 우세하다는 해석이 나왔습니다. 엑스알피 선물 미결제 약정이 26억1000만달러에서 25억7000만달러로 감소했는데, 반등 동력이 약해졌다는 평가가 이어졌습니다. 다만 엑스알피 커뮤니티...

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• #정부 안전망 #비트코인 #하락 #시장 #분석 #도지코인 #엑스알피 #기준 #가상자산 #이후 #매도

'인보사 사태' 이웅열 코오롱 명예회장…1심 이어 2심도 무죄 [CEO와 법정] 2026-02-05 15:07:18

성분으로 제조·판매해 160억원의 매출을 올린 혐의 등으로 2020년 7월 기소했다. 항소심 재판부는 이 사건 주요 쟁점을 총 7가지로 나눈 뒤 임상중단명령(CH·clinical hold), 시료(세포) 기원 착오, 상장 관련 등 3가지 공통 쟁점을 핵심으로 봤다. 인보사가 미국 식품의약국(FDA)으로부터 CH를 받았음에도 이를 숨기고...

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• #인보사 사태 #허가 #보사 #세포 #성분 #명예회장 #무죄 #위반 #쟁점

내가 쓴 프롬프트와 그 산출물, 저작권으로 보호받을 수 있나[최자림의 지식재산권 산책] 2026-02-04 08:02:52

이유만으로 일률적으로 저작권성이 부정되는 것은 아니며 사안별로 인간의 창작적 기여가 인정된다면 저작권법에 따른 보호를 받을 수 있다는 점이다. 이를 위해서는 산출물을 그대로 사용하는 데 그치지 않고 자신만의 리터칭, 편집, 또는 새로운 요소의 추가를 통해 인간의 창작적 개입을 명확히 드러낼 필요가 있다....

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• #내가 쓴 #생성 #프롬프트 #보호 #등록 #결과물 #저작권 #저작물

심야 반박 나선 李대통령…"집값 안정 반드시 성공" 2026-02-01 07:19:42

계곡 정비를 완료했고, 불법과 부정이 판치던 주식시장을 정상화해 5천피 시대를 열었다"고 밝혔다. 그러면서 "부동산 정상화는 5천피나 계곡 정비보다 훨씬 쉽고 더 중요한 일"이라고 주장했다. 그러면서 "기회가 있을 때 잡으시길 바란다. 이번이 마지막 기회였음을 곧 알게 될 것"이라며 집값 상승을 기대하며 매물을...

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• #심야 반박 #대통령 #부동산 #정상화 #계곡

20년 일한 삼성전자 직원, 퇴직금 얼마 더 받길래…'깜짝' [곽용희의 인사노무노트] 2026-02-01 06:00:07

지난 29일 대법원이 삼성전자의 성과급 중 '목표 인센티브(TAI·옛 PI)'를 퇴직금 산정 기준인 임금으로 인정하는 판결을 내놨다. 반면 영업이익에 따라 지급액이 결정되는 '성과 인센티브(PS·현 OPI)'에 대해서는 임금성을 부정했다. 기업 실적이라는 외부 변수에 좌우되는 만큼 근로의 대가로 보기...

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• #20년 일한 #경우 #평균임금 #퇴직금 #제도 #퇴직 #추가 #지급 #기업 #소송