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"퇴직연금도 내가 직접 운용"…DC형·IRP 대세 2026-02-22 17:42:01
매력이 줄었다는 분석이다. 호봉제 대신 연봉제와 성과배분제가 확대되면서 ‘더 이상 DB형이 유리하지 않다’는 인식도 확산했다. 투자 환경 변화도 영향을 미쳤다. 최근 코스피지수가 5600을 돌파하는 등 강세장이 이어지면서 퇴직연금을 단순한 ‘적립금’이 아니라 ‘투자 자산’으로 바라보는 가입자가 늘고 있다. ...
'주변에선 주식 대박 나는데'…초조해진 직장인 '결단' 내렸다 2026-02-21 17:49:03
연봉제와 성과배분제가 확대되면서 ‘더 이상 DB형이 유리하지 않다’는 인식도 확산했다. 투자 환경 변화도 영향을 미쳤다. 최근 코스피지수가 5600을 돌파하는 등 강세장이 이어지면서 퇴직연금을 단순한 ‘적립금’이 아니라 ‘투자 자산’으로 바라보는 가입자가 늘고 있다. 운용 자율성이 높은 DC형·IRP 계좌를 통해...
"퇴직금 더 달라" 안 받아들여져…SK하닉, 삼성과 판단 달랐던 이유 [종합] 2026-02-12 11:00:31
어렵다"고 판시했다. 연봉제 급여규칙을 통해 경영성과급에 관한 규정을 마련하고 있지만 해당 금원의 의미·지급기준 등을 구체적으로 정하고 있지 않다는 이유다. 이는 '퇴직금 산정 기준인 평균임금을 계산할 때 단체협약·취업규칙 등에 따라 회사가 지급할 의무가 있는 금원을 임금으로 봐야 한다'는 기존...
대법원 "SK하이닉스 성과급, 임금 아냐" 최종 판단…퇴직자들 패소 2026-02-12 10:28:27
관한 규정이 전혀 없었다. 연봉제 급여규칙에 '경영성과금'이 언급되긴 했지만 구체적인 의미나 지급기준은 정하지 않았다. SK하이닉스는 1999년부터 생산직 노동조합과 매년 노사합의를 통해 경영성과급 지급 여부와 기준을 정했다. 경영성과급 명칭은 변동됐으나 2007년부터는 '생산성 격려금(PI)'과...
신용보증기금 노조 "이사장직 관료 전유물 아냐…내부 출신 세워야" 2026-02-05 16:39:51
분리해 자회사를 설립하고, 임금피크제·성과연봉제 도입과 지방 이전을 일방적으로 추진해 조직 갈등을 키웠다"며 "현장과 동떨어진 자아도취식 경영을 거부하며, 신보의 DNA를 누구 보다 잘 아는‘준비된 리더’를 선임하라"고 주장했다. 이어 “지난 1년간 노사 갈등이 극심했던 점을 반면교사 삼아야 한다”며 현 정...
저금리·인플레…퇴직연금, 주식비중 70% 돌파 2026-01-18 16:33:21
것과 대조적이다. 업계 관계자는 “임금피크제와 연봉제 확산으로 최종 임금을 기준으로 급여가 산정되는 DB형의 매력이 줄어들고 있다”며 “반면 DC형·IRP는 ETF 등 다양한 투자 수단이 늘어나 가입자가 직접 운용 성과를 높일 수 있는 환경이 마련됐다”고 설명했다. 이어 “당분간 사용자 중심의 DB형에서 가입자 중...
"은퇴거지 될라"…MZ 직장인 뭉칫돈 들고 '우르르' 몰린 곳 2026-01-17 12:55:40
관계자는 “임금피크제와 연봉제 확산으로 최종 임금을 기준으로 급여가 산정되는 DB형의 매력이 줄어들고 있다”며 “반면 DC·IRP형은 ETF 등 다양한 투자 수단이 늘어나면서 가입자가 직접 운용 성과를 높일 수 있는 환경이 마련됐다”고 설명했다. 이어 “당분간 사용자 중심의 DB형에서 가입자 중심의 DC·IRP형으로...
교회서 주 72시간씩 일했는데…월급은 고작 '140만원' [사장님 고충백서] 2026-01-11 10:30:01
뿐이라고 주장했지만, 법원은 서약서에 기재된 '연봉제' 표현과 '겸직 금지' 조항을 근거로 "생계 수단인 근로의 대가"라고 봤다. 심지어 B 교회 스스로 A씨에 대해 근로소득세를 원천징수하고, 국민연금 및 건강보험에 '직장가입자'로 가입시킨 점도 근로자성을 뒷받침하는 근거가 됐다. B 교회...
"서울대 인재유출 방지 공감"…교수 96% 성과연봉제 선택 2026-01-05 17:46:36
1467명(95.6%)이 성과 연봉제 방식으로 임금을 받는 데 동의했다. 호봉제를 택한 교수는 67명(4.4%)에 그쳤다. 이들은 대부분 정년이 얼마 남지 않아 퇴직을 앞둔 것으로 알려졌다. 서울대는 지난해 9월 평의원회 본회의 심의를 거쳐 성과 연봉제 도입을 의결했다. 교수 성과를 만족(S), 보통1(N1), 보통2(N2), 불만족(U)...
미취업 청년 68% "정년 연장 논의에 청년층 입장 반영 안돼" 2025-12-30 17:44:03
수 있는 임금 체계로 연봉제를 고른 응답자가 42%로 가장 많았다. 엔지니어, 경영지원 등 맡은 직무에 따라 임금 체계를 달리하는 직무급제도(34.7%)를 꼽은 이도 많았다. 호봉제를 고른 응답자는 22.5%에 그쳤다. ◇도전보다 안정 선호설문에선 도전보다 안정을 중시하는 요즘 청년들의 경향도 확인됐다. ‘취업 후 원하는...