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"클라스가 다르네"…SK하이닉스 '두쫀쿠' 구인글 난리 난 이유 2026-02-03 11:05:22
중이다. 2024년 기준 출산 휴가 사용자는 354명, 육아 휴직 사용자는 756명으로 집계됐다. 육아 휴직자 중 남성도 162명에 달해 고용불안 고민 없이 눈치 보지 않고 육아 휴직을 사용할 수 있는 조직 문화가 정착됐다는 평가다. 복직률 역시 98.8%로 높은 수준을 유지하고 있다. 유연근무제도 활성화돼 있어 직원들은 1~4주...
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[단독] 한화큐셀, 모든 임직원 대상 희망퇴직 시행 2026-01-23 11:28:48
지난 2년간 유급휴직을 실시했지만, 급변하는 태양광 시장에 대응하기 위해 이번 희망퇴직을 결정한 것으로 풀이된다. 앞으로 한화큐셀은 인력 효율화를 통해 앞으로 핵심 사업에 대한 투자와 육성을 집중할 계획이다. 한화큐셀 관계자는 "여러 자구안을 실시한 바 있으나, 더욱 더 불확실해지는 대외 상황과 악화하는...
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엘칸토, 인재 중심 경영 강화…실적·조직문화 동반 성장 2026-01-20 11:29:07
1월부터는 ‘육아휴직 업무 분담 지원금’ 제도를 시행할 예정이다. 이는 육아휴직 대체 인력 채용이 어렵거나 공백이 발생하는 경우, 부서 내 업무 분담자를 지정해 해당 직원에게 지원금을 지급하는 제도로, 육아휴직 사용자의 부담뿐 아니라 함께 일하는 동료의 현실적인 업무 부담까지 고려해 시행된다. 이외에도 매월...
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[새해 달라지는 것] 육아기 10시 출근…전기차 화재 피해 100억까지 보장 2025-12-31 09:00:07
근무 기준, 유급주휴 8시간 포함)이다. ▲ 육아기 10시 출근제 신설 = 육아기 자녀를 둔 근로자의 자녀 돌봄 기회 확대를 위해 10시 출근제가 시행된다. 근로자가 육아를 위해 근로 시간을 하루 1시간 줄여도 임금을 삭감하지 않도록 중소·중견기업 사업주에게 단축 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원한다. ▲...
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계약직 석달 뒤엔 무조건 정규직…이직률 1년 만에 4.9%P 줄었다 2025-12-16 17:24:06
1회 4시간 유급 휴무로 운영되는 ‘패밀리데이’ 역시 고용 형태와 무관하게 동일하게 적용한다. 고용 형태가 다르다는 이유로 보상과 일·생활 균형에서 차이를 두지 않는다는 게 회사 측 설명이다. 1973년 설립된 자동차 전장부품 업체 아진전자부품은 노사발전재단의 ‘차별없는 일터’ 컨설팅에 참여해 계약직의 정규직...
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英 노동당 정부, 노동자 권리 법안 '완화' 2025-11-28 20:05:45
출근 1일차부터 휴직이나 유급 병가와 같은 기본권 및 부당해고로부터 보호를 제공하겠다는 내용을 포함했다. 이 법안을 발의하고 적극적으로 추진하다가 지난 9월 부총리 자리에서 사임한 앤절라 레이너 의원도 이번 수정에 반대하는 것으로 전해졌다. 레이너의 측근인 저스틴 매더 전 산업통상부 고용담당 정무차관은...
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파업출정식 한다면서 교육시간으로 유급처리해달라는데… 2025-10-28 16:18:09
같은 맥락에서 사용자가 휴가, 휴직 등의 근태를 승인해주었는데, 해당 휴가 등의 기간동안 조합활동을 하더라도 이를 이유로 일정한 책임을 묻기는 어렵다.(노동부 2000. 5. 3. 노조 01254-372) 노동위원회도 육아휴직기간 동안 조합활동을 한다는 이유로 해당 조합활동을 금지한 것에는 부당노동행위가 성립한다고 결정한...
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현대ENG, 플랜트본부 1000명 유급휴직 실시 2025-10-17 17:32:42
약 1000명을 대상으로 오는 11월부터 유급 순환 휴직을 추진한다. 최근 플랜트 부문 수주 물량이 크게 줄면서 내린 결정이다. 17일 업계에 따르면 현대엔지니어링은 플랜트 본부 소속 직원 1000여 명을 6개 조로 나눠 한 달씩 유급 순환 휴직을 실시하기로 했다. 다음달 1일부터 6개월간 진행되고, 플랜트 부문 전체 직원의...
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"세탁·청소·육아까지 지원"…CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 2025-10-07 09:00:01
난임휴가를 사용할 수 있고, 최대 6개월 휴직도 가능하다. 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 지원하고, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이 밖에도 최대 4주간의 입학자녀 돌봄휴가, 신생아 돌봄 근로시간 단축제 등을 활용할 수...
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“세탁·청소·육아까지 지원” CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 나서 2025-10-07 09:00:00
난임휴가를 사용할 수 있고, 최대 6개월 휴직도 가능하다. 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 지원하고, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이 밖에도 최대 4주간의 입학자녀 돌봄휴가, 신생아 돌봄 근로시간 단축제 등을 활용할 수...
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