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포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28
있다. 이러한 연유로 5인 이상 사업장에서 재량근로제를 도입한 비중은 여전히 약 2% 정도에 머물러 있는바, 포괄임금제를 폐지해야 한다면 그 보완 입법으로 적극적인 재량근로시간제 확대 개편이 필요할 것으로 생각된다. 또한, 근로시간제도의 경직성을 완화하기 위한 방안 중 하나로 화이트칼라 이그젬션(White Collar...
벤처기업 재직자 70% "돈만 주면 주 52시간 초과해 일할 것" 2025-10-21 11:16:16
주 52시간 근로제도의 개선을 촉구했다. 이정민 벤처기업협회 사무총장은 "자율적 열정과 유연성이 무기인 벤처기업의 문화가 획일적인 근로제도로 훼손되어서는 안 된다"며 "특히 R&D 등 핵심 직무 인력에 대해서는 생산성 저하를 막기 위해 주 52시간제 적용 예외를 검토할 필요가 있다"고 강조했다. 벤처기업 재직자들은...
어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
유연근로제의 효력을 부정하고 그에 따르지 않는 경우가 그 예인데, 교섭대표노동조합 입장에서는 근로자대표에서 행한 합의의 효력이 부정되는 것은 심각한 일이고, 사용자 입장에서도 합의를 통하여 도입한 근로시간제도의 효력이 부정되면 추가로 막대한 규모의 시간외근로수당의 지급 부담을 안게 되므로 필사적으로...
위정현 "주 52시간의 역설…국내 게임업계, 과로 줄이려다 '그림자 노동'만 늘었다" 2025-09-22 16:02:59
탄력근로제를 확대하면 해당 시기에는 집중해서 일하고, 그 외 시기에는 쉴 수 있는 유연성이 생긴다”고 말했다. 그는 또 “노동 투입량이 성과로 직결되는 개발 파트, 창의성이 중요한 기획 파트, 상시 대응이 필요한 고객서비스(CS) 파트가 뒤섞여 있는데, 단기간 단위 탄력근로제로는 현장 고충을 해결하기 어렵다”고...
中 게임 발전엔 '996'…오전 9시~오후 9시·주 6일 2025-09-22 16:02:03
고강도 근무와 국가 지원으로 경쟁력을 높이고 있지만 한국은 주 52시간제와 경직된 규제에 묶여 역전 위기에 놓였다”는 지적이 나온다. 조영기 한국게임산업협회장은 “한국 콘텐츠산업 특성을 감안한 집중 근무와 충분한 휴식을 보장하는 재량·탄력근로제 같은 유연한 노동 제도 적용이 시급하다”고 강조했다. 안정훈...
'과로사회' 벗어난 한국…초단시간 근로자만 2배 늘어 2025-09-17 18:10:32
52시간 근로제 도입과 정부의 노동시간 규제 강화, 기업들의 근로시간 관리 강화, 근로자 인식 변화를 꼽는다. 반대로 초단시간 근로 확대는 최저임금 인상 등으로 인한 인건비 상승 압력, 유연근무 확산, 고령층·여성층 노동시장 참여 확대 등이 맞물린 결과로 해석된다. 특히 영세기업들이 인력을 ‘쪼개기 채용’하는...
中 게임 공습 뒤엔…'996' 고강도 노동 2025-09-10 17:13:07
고강도 근무와 국가 지원으로 경쟁력을 높이고 있지만 한국은 주 52시간제와 경직된 규제에 묶여 역전 위기에 놓였다”는 지적이 나온다. 조영기 한국게임산업협회장은 “한국 콘텐츠산업 특성을 감안한 집중 근무와 충분한 휴식을 보장하는 재량·탄력근로제 같은 유연한 노동 제도 적용이 시급하다”고 강조했다. 안정훈...
"주 52시간제, 기업 현실 무시한 제도"…벤처업계의 쓴소리 2025-09-10 11:12:10
특성을 반영한 유연근로제 확대와 실질적인 제도 개선이 미룰 수 없는 과제로 제도가 바뀌지 않으면 혁신 속도와 기업 경쟁력을 지키기 어렵다”고 전했다. 이에 대응해 김소희 국민의힘 의원은 R&D 인력과 고소득 전문직에 대해 주 52시간 예외 적용과 연장근로 총량의 유연화 등을 담은 근로기준법 개정안을 대표 발의한...
벤처업계 "52시간제 개선해야…유연근로제 확대·R&D 예외적용" 2025-09-10 09:00:00
"52시간제 개선해야…유연근로제 확대·R&D 예외적용" (서울=연합뉴스) 강애란 기자 = 벤처기업계가 현행 주 52시간제 제도에 벤처·스타트업 업무 특성을 반영한 개선이 필요하다고 목소리를 냈다. 벤처기업협회는 10일 국회의원회관에서 '벤처·스타트업 혁신을 위한 근로시간제도 유연화 정책간담회'를 개최하고...
경기도 '0.5·0.75잡' 만족도 높지만……임금 부담이 확산 막아 2025-08-08 09:11:19
발간한 ‘경기도 0.5&0.75잡, 유연한 근로제도 도입 성과와 시사점’ 보고서에 따르면, 도 산하 공공기관에서 시행 중인 0.5·0.75잡 지원사업이 일·생활 균형에 기여하고 있는 것으로 나타났다. 이 제도는 경기도 공공기관 근로자가 상황에 맞춰 주당 근무시간을 20~38시간으로 줄일 수 있도록 한 것이다. 자녀 양육과...