'65세 정년', 숫자보다 어려운 문제들 [지평의 노동 Insight] 2026-01-19 07:00:03

말미암아 근로자가 근로계약상의 근로제공 의무를 이행하는 것이 객관적으로 불가능 내지 현저히 곤란하거나 참가인에게 근로제공의 의사가 없음을 명백히 알 수 있다고 판단될 정도로 일신상의 사유가 현저히 드러나는 경우에 한정하여 해고할 수 있다는 의미로 해석하기 어렵다"고 판시해 다소 완화된 입장을 취했다...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #65세 정년 #근로자 #정년 #필요 #기업 #경우 #사회 #부담 #이유 #임금 #법률

크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03

해당 업종 종사자들의 근로제공이 필수적이다. 크리스마스와 같은 휴일에 이루어지는 근로제공과 그에 대한 대가지급 문제를 살펴본다. 2018년 근로기준법이 개정되기 이전, 사용자는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하기만 하면 되었고, 대부분의 사업장에서 일요일이 위 휴일에 해당하였다. 크리스마스와 같은...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #크리스마스에 일하면

[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18

월별 임금을 지급하거나 유연근로제를 도입해야 한다. 특히 근로계약서는 노무관리의 기본 중 기본이다. 모든 병의원은 직원 채용 시 근로계약서를 작성하고 교부해야 하며, 항목을 하나 놓치거나 잘못 작성해도 벌금 또는 과태료가 발생한다. 근로계약서 작성 및 교부 의무를 위반하면 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #칼럼 병의원 #시간 #직원 #근로 #병의원 #근로자 #경우 #임금 #노무관리 #진료 #작성

포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28

있다. 이러한 연유로 5인 이상 사업장에서 재량근로제를 도입한 비중은 여전히 약 2% 정도에 머물러 있는바, 포괄임금제를 폐지해야 한다면 그 보완 입법으로 적극적인 재량근로시간제 확대 개편이 필요할 것으로 생각된다. 또한, 근로시간제도의 경직성을 완화하기 위한 방안 중 하나로 화이트칼라 이그젬션(White Collar...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #포괄임금제를 반드시

벤처기업 재직자 70% "돈만 주면 주 52시간 초과해 일할 것" 2025-10-21 11:16:16

주 52시간 근로제도의 개선을 촉구했다. 이정민 벤처기업협회 사무총장은 "자율적 열정과 유연성이 무기인 벤처기업의 문화가 획일적인 근로제도로 훼손되어서는 안 된다"며 "특히 R&D 등 핵심 직무 인력에 대해서는 생산성 저하를 막기 위해 주 52시간제 적용 예외를 검토할 필요가 있다"고 강조했다. 벤처기업 재직자들은...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #벤처기업 재직자 #벤처기업 #재직 #보상 #근무 #문화 #조직 #환경

어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29

유연근로제의 효력을 부정하고 그에 따르지 않는 경우가 그 예인데, 교섭대표노동조합 입장에서는 근로자대표에서 행한 합의의 효력이 부정되는 것은 심각한 일이고, 사용자 입장에서도 합의를 통하여 도입한 근로시간제도의 효력이 부정되면 추가로 막대한 규모의 시간외근로수당의 지급 부담을 안게 되므로 필사적으로...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #어제는 적

위정현 "주 52시간의 역설…국내 게임업계, 과로 줄이려다 '그림자 노동'만 늘었다" 2025-09-22 16:02:59

탄력근로제를 확대하면 해당 시기에는 집중해서 일하고, 그 외 시기에는 쉴 수 있는 유연성이 생긴다”고 말했다. 그는 또 “노동 투입량이 성과로 직결되는 개발 파트, 창의성이 중요한 기획 파트, 상시 대응이 필요한 고객서비스(CS) 파트가 뒤섞여 있는데, 단기간 단위 탄력근로제로는 현장 고충을 해결하기 어렵다”고...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #위정현 주 #노동 #게임 #개발 #업계 #단위 #52시간제 #근로시간 #국내 #중소기업

中 게임 발전엔 '996'…오전 9시~오후 9시·주 6일 2025-09-22 16:02:03

고강도 근무와 국가 지원으로 경쟁력을 높이고 있지만 한국은 주 52시간제와 경직된 규제에 묶여 역전 위기에 놓였다”는 지적이 나온다. 조영기 한국게임산업협회장은 “한국 콘텐츠산업 특성을 감안한 집중 근무와 충분한 휴식을 보장하는 재량·탄력근로제 같은 유연한 노동 제도 적용이 시급하다”고 강조했다. 안정훈...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #게임 발전엔 #게임 #중국 #한국 #9시 #근무 #시장 #노동

'과로사회' 벗어난 한국…초단시간 근로자만 2배 늘어 2025-09-17 18:10:32

52시간 근로제 도입과 정부의 노동시간 규제 강화, 기업들의 근로시간 관리 강화, 근로자 인식 변화를 꼽는다. 반대로 초단시간 근로 확대는 최저임금 인상 등으로 인한 인건비 상승 압력, 유연근무 확산, 고령층·여성층 노동시장 참여 확대 등이 맞물린 결과로 해석된다. 특히 영세기업들이 인력을 ‘쪼개기 채용’하는...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #과로사회 벗어난 #장시간 #초단시간 #근로자 #취업자 #한국 #일자리 #노동시장