엘칸토, 인재 중심 경영 강화…실적·조직문화 동반 성장 2026-01-20 11:29:07

직원에게 지원금을 지급하는 제도로, 육아휴직 사용자의 부담뿐 아니라 함께 일하는 동료의 현실적인 업무 부담까지 고려해 시행된다. 이외에도 매월 1회 오전 근무만 시행하는 ‘Happy Friday’ 제도, 연차 외 리프레쉬 유급휴가 4일, 임직원 자녀 입학축하금, 본인 및 배우자 종합건강검진, 명절교통비 제공, 동호회 활동...

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노무제공자 보호 '일하는사람法'이 제대로 작동하려면 2026-01-13 15:34:30

각종 법정수당, 연차휴가 등에 관한 조항까지 모두 적용되게 되고, 여기에는 형사처벌 규정까지 있기 때문에 근로기준법 전면 적용에 따른 현실적인 문제가 상당하였다. 근로자성 확대 경향에 따라 기업 입장에서는 사업구조 자체의 재편에 대한 고민을 할 수밖에 없었던 것이다. 일하는 사람 기본법은 기존 근로기준법이...

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• #노무제공자 보호

올해 금융권 종사자 81%, 테크 64% “1년 내 이직 계획” 2026-01-13 15:31:59

방향을 전환하고 있음을 보여준다. 육아·출산휴가로 인한 인력 공백에도 계약·파견직을 활용, 프로젝트의 연속성을 유지하는 전략이 확대되고 있는 것으로 분석된다. 최준원 로버트 월터스 코리아 지사장은 “기술 중심 산업을 중심으로 기회가 지속되는 가운데, 기업들은 생산성과 경쟁력을 높이기...

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• #올해 금융권 #이직 #분야 #채용 #대한 #인재 #중심 #연봉 #기업 #인력 #로버트

육아휴직 양극화…영세사업장 직원, 여전히 눈치 본다 2026-01-07 20:41:37

있는 최대 육아휴직 기간도 300인 이상 사업장은 평균 12.9개월, 5∼9인 사업장은 평균 11.8개월로 차이가 있었다. 그런가 하면 난임치료휴가제도의 사용 가능 여부도 대기업과 영세사업장 간 격차를 보였다. 300인 이상 사업장은 난임치료휴가를 모두 사용할 수 있다는 답변이 80.7%였고, 5∼9인 사업장은 49.2%로 절반이...

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• #육아휴직 양극화영세사업장 #사용 #사업장 #육아휴직

라포랩스, 최대 2억원 스톡옵션 내걸고 대규모 채용 실시 2026-01-05 16:23:34

시간을 휴가 또는 수당으로 보상하는 ‘PR(Please Rest) 제도’를 비롯해 전사 겨울방학, 유연근무제, 장기근속 포상 등을 운영하고 있다. 이와 함께 주택자금 이자 지원, 출산·육아 지원금 1,000만 원, 최대 2년 육아휴직 등 일과 삶의 균형을 위한 다양한 복지 제도도 갖추고 있다. 라포랩스 관계자는...

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• #라포랩스 최대 #채용 #라포랩스 #지원 #엔지니어 #전형

내일부터 최저임금 1만320원…'육아 10시 출근제' 도입 [새해 달라지는 것들] 2025-12-31 11:05:18

있으니 주의해야 한다. 출산·육아 관련 급여도 최저임금 인상분이 그대로 반영됐다. 출산전후휴가 급여와 예술인·노무제공자 출산급여 상한이 월 220만원으로 올라가고, 배우자 출산휴가 급여 상한도 160만7650원에서 168만4210원으로 인상된다. 육아기 근로시간 단축 급여 역시 기준금액 상한이 대폭 상향된다. 주당...

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• #내일부터 최저임금 #근로자 #최대 #급여 #정규직 #경우 #이상 #임금 #고용 #인상

초등 1~2학년 예체능 학원비 세액공제…무상교육 확대 2025-12-31 10:32:31

'10시 출근제'가 시행된다. 근로자가 육아를 위해 근로 시간을 하루 1시간 줄여도 임금을 삭감하지 않도록 중소·중견기업 사업주에게 단축 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원한다. 출산 전후에 휴가를 사용하는 근로자에게 지급하는 출산전후휴가 급여 상한액은 월 210만원에서 월 220만원으로 오른다....

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• #초등 12학년 #지원 #자녀 #대상 #확대 #근로자 #인상 #적용 #세액공제 #학원비

[새해 달라지는 것] 육아기 10시 출근…전기차 화재 피해 100억까지 보장 2025-12-31 09:00:07

위해 10시 출근제가 시행된다. 근로자가 육아를 위해 근로 시간을 하루 1시간 줄여도 임금을 삭감하지 않도록 중소·중견기업 사업주에게 단축 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원한다. ▲ 출산휴가급여 상한액 인상 = 출산 전후에 휴가를 사용하는 근로자에게 지급하는 출산전후휴가 급여 상한액이 월 210만원에서...

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• #새해 달라지는 #이상 #대상 #근로자 #확대 #최대 #지원 #사용 #화재

초등 1~2학년 예체능 학원비 세액공제…'청년미래적금' 개시 2025-12-31 09:00:00

'10시 출근제'가 시행된다. 근로자가 육아를 위해 근로 시간을 하루 1시간 줄여도 임금을 삭감하지 않도록 중소·중견기업 사업주에게 단축 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원한다. 출산 전후에 휴가를 사용하는 근로자에게 지급하는 출산전후휴가 급여 상한액은 월 210만원에서 월 220만원으로 오른다....

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