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"일·가정 양립 지원"…뉴트리코어, 여성가족부 주관 가족친화기업 인증 2024-06-12 09:30:01
위해 생일 조기 퇴근, 유연한 출산 휴가와 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축, 난임치료 휴가, 태아검진, 가족 경조사비 등 다양한 지원 제도를 운영하고 있다. 에스엘바이오텍 관계자는 “임직원의 업무와 가정생활의 균형은 개인과 조직의 성장에 매우 중요한 역할을 담당한다”며 “이번 인증을 계기로 직원들이 일과...
경기관광공사, 4·6·1 육아응원근무제 시행해 '저출산 극복 동참' 2024-06-10 12:48:05
있는 ‘육아기’ 직원들은 1일 2시간 육아 특별휴가 사용(6시간 근무)과 주 1일 재택근무(6시간) 또는 주 4일 정상근무(8시간)와 주 1일 휴무 중 근무 형태를 선택할 수 있다. 공사는 지난 4월부터 육아 특별휴가(육아시간)를 도입했다. 마지막으로 만6~8세 자녀가 있는 ‘돌봄기’ 직원들은 1일 1시간 돌봄 특별휴가(7시간...
서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급" 2024-06-03 19:35:48
3종(육아휴직자 대체인력 인턴십 지원, 육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 ‘동료응원수당’, 서울형 출산휴가 급여 보전)을 소개했다. 육아휴직자 대체인력 인턴십 지원은 대체 인력을 구하지 못해 육아휴직을 사용하기 어려운 경우 경력보유여성을 인턴십으로 파견(6개월간 생활임금 수준의 인턴십 비용 지원)해 육아 휴...
미혼여성 단순노무직 비중 5%, 결혼 뒤엔 17% '3배 껑충' 2024-06-03 06:31:01
서로 맞물린 결과라는 것이다. 박은정 육아정책연구소 부연구위원은 "경력 단절 여성의 경우 재취업 때보다 일자리 질이 낮아지는 경향을 보인다. 정규직이었던 여성도 단순노무직 등 불안정한 노동으로 가는 현상이 나타난다"고 말했다. 정부는 여성의 경제활동 참여 촉진을 포함한 사회 이동성 개선 방안을 마련 중이다....
與 "매서운 회초리 맞아…민생정당 거듭나겠다" [종합] 2024-05-31 13:19:59
저출생대응기획부 신설을 위한 '정부조직법', 출산휴가 확대 등을 위한 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법' 및 '고용보험법', 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무를 부여하는 '근로기준법', 아이돌봄서비스 공급 확대를 위한 '아이돌봄 지원법',...
국민의힘, 1호 법안 저출생 대응·의료개혁 등 '민생공감 531' 발표 2024-05-31 11:10:51
출산 휴가를 실근로일 기준 20일까지 늘리고, 유급 자녀 돌봄 휴가를 신설한다. 육아기 근로 시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀에게 적용되던 것을 자녀의 연령을 확대해 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀까지 적용되도록 했다. 민생 살리기 패키지 법안에는 △금융투자 소득세를 폐지하고...
안양시, '안양형 여성 친화 기업 인증' 참여기업 공모 2024-05-31 11:08:02
기업이어야 한다. 회사 내규로 모성보호제도(출산휴가, 육아휴직 등)도 마련돼 있어야 한다. 한편 희망 기업은 안양시 누리집 고시 공고에 등록된 지원 신청서 및 인증 표를 작성하고 사업자등록증 및 4대 보험 가입자명부 등을 시청 여성가족과로 방문 제출하거나 이메일로 제출하면 된다. 시는 1차 서류 심사, 2차 여성 ...
스웨덴 '아빠 할당제' 男 최대 480일 육아휴직 2024-05-30 18:31:42
제도가 ‘아빠 할당제’다. 스웨덴에서 부모는 부모휴가(육아휴직)를 자녀 한 명당 12세가 될 때까지 최대 480일 쓸 수 있다. 아빠 할당제는 이 중 90일을 아빠 몫으로 두고, 사용하지 않았을 때 사라지도록 했다. 남성이 육아휴직을 쓰지 않으면 손해를 보는 구조로 제도를 설계한 것이다. 여기에 돌봄을 위해 가사도우미...
가족친화우수기업 선정된 골프존…일·가정·골프 세 마리 토끼 잡았다 2024-05-30 15:56:43
1회 유급휴가인 ‘내 맘대로 DAY’ 등을 운영하는 이유다. 임직원과 가족의 건강도 책임진다. 가족 종합건강검진비용을 임직원 본인 포함 최대 3인까지 전액 지원하고, 임직원 심리 전문상담 서비스로 ‘마음페어 프로그램’을 운영하고 있다. 육아친화적인 분위기를 조성하기 위한 각종 복지 혜택도 지원 중이다. 골프존이...
대기업도 아닌데…"결혼·출산하면 100만원" 화끈한 복지 [中企톡톡] 2024-05-29 13:24:38
성공적으로 마치며 코스닥시장에 상장했다. 이에이트는 육아 휴직제가 잘 마련되어 있는 회사다. 성별을 가리지 않고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기다. 회사 관계자는 "남직원들도 육아휴직을 많이 사용하는 편이다"며 "휴가도 대체로 100% 가깝게 소진하는 편"이라고 설명했다. '반반차'는 통해 평일...