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"학점 3.9점에 자격증 2개"…대기업 합격자 스펙 살펴보니 [트렌드+] 2026-03-12 20:03:01
실시하겠다는 응답은 54.8%로 가장 높았다. 다만 '정기공채와 수시채용을 병행하겠다'는 응답률 35%로 지난해 22.6%보다 증가했다. 수시채용, 정기공채·수시채용 병행, 정기공채 응답 중 유일하게 응답률이 늘어난 항목이다. '하이브리드형 채용' 방식을 선호하는 기업이 늘어나고 있음을 시사한다. 기업...
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국내기업 3곳 중 2곳 "올해 채용계획 有"…작년보다 늘어 2026-03-10 12:00:21
'정기 공채·수시 채용 병행'(35.0%), '정기 공채만 실시'(10.2%) 등의 순으로 답이 나왔다. 기업이 신규 채용을 실시할 때 가장 중점적으로 보는 평가 요소를 묻는 말에는 가장 많은 67.6%가 '직무 관련 업무 경험'을 꼽았다. 올해 채용시장의 주요 트렌드로는 '직무 중심 채용 강화'라는...
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'70년 공채' 맥 이어가는 삼성…18개 계열사서 인재 뽑는다 2026-03-09 17:28:39
선발한다. 삼성은 1957년 국내 기업 가운데 처음으로 공채 제도를 도입했다. 1993년 국내 기업 최초로 여성 신입사원을 공개 채용하기 시작했고, 1995년에는 입사 지원 자격에서 학력을 뺐다. 대다수 국내 기업이 수시 채용 전략에 따라 공채를 폐지했지만 삼성은 정기 공채를 이어가고 있다. 삼성은 2022년부터 2026년까지...
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삼성, 상반기 신입사원 공채 시작…삼성전자 등 18개사 채용 2026-03-09 15:35:14
선발한다. 삼성은 1957년 국내 기업 가운데 처음으로 공채 제도를 도입했다. 1993년 국내 기업 최초로 여성 신입사원을 공개 채용하기 시작했고, 1995년에는 입사 지원 자격에서 학력을 뺐다. 대다수 국내 기업이 수시 채용 전략에 따라 공채를 폐지했지만 삼성은 정기 공채를 이어가고 있다. 삼성은 2022년부터 2026년까지...
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2026년 상반기 채용시장 '직무 중심·수시채용' 재편…준비 전략 따라 합격률 갈려 2026-02-25 11:04:37
운용을 보수적으로 가져가면서 정기 공채 비중은 줄고, 필요 인력을 선별 채용하는 방식이 확산되는 모습이다. 이에 따라 취업 준비생들의 체감 경쟁 강도는 높아졌지만, 합격 여부는 준비 전략에 따라 분명한 차이를 보이고 있다는 분석이 나온다. 25일 취업 교육 기관 커리어랩의 이승준 대표는 “현재 채용시장은 단순...
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마이다스그룹, AX DAY 개최…AI 에이전트 기반 채용 방안 제시 2026-02-10 16:05:08
2025년 하반기 공채에서 이 솔루션을 활용해 1만3000명의 지원자를 확보했으며, 인재 모집 설계 방식부터 채용 운영 노하우까지 구체적인 전략을 공개했다. 세 번째 세션에서는 마이다스그룹이 참석 기업들에게 에이치닷 채용 에이전트를 직접 체험할 수 있는 기회를 제공했다. 각 기업의 채용 환경과 목표에 최적화된 도입...
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올해 10곳 중 7곳이 신입 뽑는다...기업 73.4%·대기업 87.3% 채용 예정 2026-02-10 13:10:08
81.1%다. 채용 방식은 공개채용 방식의 회복세가 예측된다. 대졸 정기 공채 채용 계획이 전년 대비 5%포인트 증가해 27.9%를 기록했다. 반면 경력직 수시 채용 계획은 17.1%포인트 감소한 55.4%로 예측됐다. 채용 규모도 커질 것으로 예상된다. 00명(두 자릿수)을 채용하겠다는 응답은 전년 대비 8.4%포인트 증가해 30.5%로...
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채용시장도 '한파 끝'...기업 73.4% "신입 뽑겠다" 2026-02-10 09:26:15
2.7%포인트 증가한 69.8%로 나타났다. 채용 방식 중 대졸 정기 공채가 전년 대비 5%포인트 증가한 27.9%를 기록해 정기 공채가 늘어날 것으로 전망됐다. 반면 경력직 수시 채용은 17.1%포인트 감소한 55.4%로 예상됐다. 올해 채용 규모는 전반적으로 상승할 것으로 예상된다. 00명(두 자릿수)을 채용하겠다는 응답은 전년...
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기지개 켜는 채용시장…기업 73.4% "올해 신입 뽑는다" 2026-02-10 09:13:55
증가한 69.8%로 나타났다. 채용 방식과 관련해 대졸 정기 공채는 전년 대비 5%포인트 증가한 27.9%를 기록해 정기 공채 방식의 회복세가 나타났다. 반면 경력직 수시 채용은 17.1%포인트 감소한 55.4%로 전망됐다. 올해 채용 규모도 전반적으로 상승할 것으로 예상된다. 채용 규모에서 00명(두 자릿수)을 채용하겠다는...
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기업 10곳 중 7곳 올해 신입 채용한다···전년대비 7.9%p↑ 2026-02-10 09:00:45
계획을 확정 지은 기업들에게 모집 방식에 대해서도 물었다. 대졸 정기 공채 방식의 경우 전년 대비 5.0%p 증가한 27.9%를 기록해 정기 공채 방식의 회복세가 나타났다. 특히 대기업의 경우, 대졸 정기 공채가 22.2%p 증가한 68.5%로 가장 많았다. 대졸 수시 채용 방식은 64.1%로 나타났다. 여전히 수시 채용 방식의 비중이...
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