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호반그룹, 2026년 정기 임원인사 단행 2025-12-01 15:51:21
성장을 이끌어갈 인재를 발탁한 2026년 정기 임원 인사를 단행했다. 이번 인사는 급변하는 경영환경 속에서 성과 창출 역량을 발휘한 인재를 중용했다고 호반그룹은 설명했다. 핵심 사업의 근본적인 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 통해 그룹의 성장 속도를 더욱 높인다는 전략이다. 이와 함께 사업 포트폴리오 다변...
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"왜 내가?" 분노 폭발…'영포티 테스트'에 긁힌 40대 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-03 09:05:50
□ 정기 건강검진·체중관리·수면 습관을 꾸준히 신경 쓴다. □ 패션·뷰티·헤어스타일에 나만의 스타일을 가지고 있다. □ SNS, 블로그, 유튜브 등 디지털 공간에서 자기표현을 즐긴다. □ 독서, 강의, 자격증, 취미 활동 등 배움에 투자한다. □ 새로운 기술이나 트렌드를 배우는 데 거부감이 없다. □ 여행, 문화생활,...
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'정의선 매직' 올라탄 현대차…美타임 기업 평가서 도요타 제쳤다 2025-10-20 18:06:37
그룹 중 최초로 정기공채를 폐지했다. 순혈주의가 깨지자 경쟁사 출신은 물론 외국인 임원이 주요 보직을 맡기 시작했다. 근면보다 성과와 효율이 더 중요한 가치가 됐다. 작년 말 일본 닛산 출신 미국인(호세 무뇨스 사장)이 최고경영자(CEO)로 선임된 건 달라진 현대차 문화를 보여주는 결정적인 모습으로 평가받았다....
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CJ, 윤석환 CJ제일제당·이건일 CJ푸드빌 대표이사 선임 2025-10-17 17:39:49
등의 성과를 바탕으로 CJ제일제당을 이끌 적임자로 낙점됐다. CJ그룹 최초의 공채 출신 부회장으로 CJ제일제당을 이끌었던 강신호 대표이사는 건강 상의 사유로 사의를 표명했다. 이건일 CJ푸드빌 신임 대표는 CJ제일제당 공채 출신이다. CJ푸드빌 투썸본부장, CJ제일제당 CJ Foods...
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CJ제일제당, 1년 반만에 수장 교체 2025-10-17 17:34:26
겸하게 됐다. CJ그룹은 17일 이런 내용의 정기 임원 인사를 단행했다. 윤 대표는 서울대 식품공학과 출신으로 2023년부터 바이오 사업 부문 대표를 맡아왔다. 이전에는 바이오 남미사업담당, 바이오 글로벌 마케팅담당, 바이오기술연구소장 등을 거치며 글로벌 사업 운영·전략, 연구개발(R&D) 등 다양한 분야에서 역량을...
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CJ제일제당 대표에 윤석환…CJ그룹, CEO 인사 2025-10-17 17:30:35
총괄할 적임자로 낙점됐다. CJ그룹 최초의 공채 출신 부회장으로 지난해 2월부터 CJ제일제당을 이끌어온 강신호 대표이사는 건강상의 사유로 사의를 표명했다고 CJ그룹은 설명했다. CJ푸드빌은 이건일 CJ프레시웨이 대표이사가 함께 이끈다. 이 대표는 CJ제일제당 공채 출신으로 CJ푸드빌 투썸본부장, CJ제일제당 CJ푸즈...
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제일제당·푸드빌 대표 교체…CJ그룹 CEO 인사 단행 2025-10-17 17:22:47
대표이사가 함께 이끈다. 이건일 대표는 CJ제일제당 공채 출신으로 CJ푸드빌 투썸본부장, CJ제일제당 CJ Foods USA 대표, CJ주식회사 사업관리1실장 등을 역임한 바 있다. CJ푸드빌이 뚜레쥬르를 필두로 글로벌 사업 성장의 중요한 전환점을 맞고 있는 시기에, 이 대표의 식품 사업 전반에 대한 경험과 글로벌 및 사업 구조...
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다이닝브랜즈그룹, 6개 분야 대졸 신입사원 공개 채용 2025-10-10 09:57:22
예정이다. 최근 채용 시장에서 정기 공채가 줄고 계약직·경력직 위주의 채용이 늘어나며 청년 취업이 어려워진 가운데 다이닝브랜즈그룹은 지난해부터 신입사원 공개 채용을 정례화했다. 다이닝브랜즈그룹은 앞으로 3년간 매장 직원을 포함해 약 1천명의 신규 고용을 창출할 계획이다. 다이닝브랜즈그룹은 중장기적으로...
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[시간들] '정년 65세' 갈망하는 아빠와 청춘들, 민주당의 선택은 2025-10-04 07:00:18
공채는 이미 사라졌고, 남들이 애써 키워놓은 똘똘한 경력직을 골라내 쓰는 게 인사부서의 주요 업무가 됐다. 정년연장을 세대 갈등 사안으로 몰아가선 안 된다. 기업의 책임 있는 행동을 전제로, 저출산·고령화 추세에 맞춰 고용구조를 어떻게 바꿀 것인지에서 논의가 출발해야 한다. 무엇보다 현행 60세 정년과 65세...
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"그건 아저씨들이나 하는데"…게임업계, 신입 사라지면서 비상 2025-09-22 16:05:20
특수 이후 산업 침체기를 겪으면서 정기 공채는 자취를 감췄고, 신입 대신 프로젝트 경험자를 선호하는 분위기가 굳어지며 세대교체가 멈춘 것이다. 대표와 핵심 개발진이 중년층 중심으로 자리 잡으면서 글로벌 시장이 요구하는 민첩성과 도전 정신이 점차 약화하고 있다는 지적이다. 최근 출시작은 젊은 층이 선호하는...
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