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"정규직이라더니 계약직?…청년 울리는 '갑질기업' 잡아낸다 2024-04-29 15:21:22
사업장 159개는 채용절차법상의 제재 조항은 물론, 청년에게 민감한 채용 일정·과정과 채용 여부 고지 등 권고조항 준수 여부를 집중 점검한다. 이정식 고용부 장관은 "중소기업 중에는 채용절차법을 잘 모르거나 제대로 지키지 않는 경우가 종종 있는 것이 현실"이라며 "청년이 채용 과정에서 부당한 일을 겪지 않고...
1년 일하면 정규직 시켜준다더니…"시간만 날렸다" 눈물 2024-04-29 14:53:12
중 채용절차법 위반이 의심되는 23건에 대해 지도점검을 실시한다. 신고 사례 중에선 정규직으로 채용 광고 후 계약직 등으로 불리하게 근로계약을 변경한 경우가 가장 많았다. 또 올해 최초로 취업포털 구인 광고 4000건을 모니터링해 이 중 법 위반 의심 218건에 대해서는 지도점검을 실시한다. 이외에 청년 다수 고용...
"결혼은 하셨나?" 모르면 낭패보는 채용절차법 ABC 2024-04-23 16:05:28
채용절차법)이 시행된 지 수 년이 지났음에도 아직도 현업에서는 채용절차법을 위반하는 경우가 많이 발생하고 있다. 고용노동부는 2023년 하반기에 불공정채용 등에 대해 지도·점검을 하여, 출신지역 등 개인정보 요구, 근로조건 변경, 채용서류 파기 등 채용절차법을 위반한 281건을 적발했고, 올해에도 민간취업포털...
아직도 '키·몸무게' 묻는 회사가…'부당 채용' 사례 대거 적발 2024-03-06 14:12:13
'구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다'는 채용절차법 위반으로 과태료 120만원 철퇴를 맞았다. # B제조업체는 자체 제작한 입사지원서를 통해 지원자 3명의 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업...
노동부, 11월까지 불공정 채용공고·건설현장 채용강요 점검 2023-09-17 12:00:09
않는 등 채용절차법 위반 여부가 주요 점검 대상이다. 채용절차법에 따르면 직무와 무관한 개인정보를 요구하거나 수집할 경우 500만원 이하 과태료, 채용서류 보관·반환·파기 등 절차를 고지하지 않으면 300만원 이하 과태료가 부과된다. honk0216@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
"키·몸무게, 부모 직업 적으세요"...불공정 청년 채용사례 87건 적발 2023-07-12 14:59:04
요구했다. 이에 관할 고용노동지청은 채용절차법 위반을 근거로 해당 업체에 과태료 150만원을 부과했다. # B 컨테이너 운송업체는 영업직 등 9명에 대한 채용 공고를 하면서 별도의 비용보전 없이 건강검진 결과를 제출하도록 요구했다. 이는 채용절차법을 위반해 채용심사비용을 구직자에게 전가한 것으로, 관할청은...
[단독] '고용세습' 개정 거부한 기아…결국 노조 위원장 소환 2023-07-05 11:01:38
수 없다”고 강력하게 반발했다. 한편 노사관계전문가들은 시정명령 미이행에 따른 처벌 수위가 최대 벌금 500만원에 불과해 대형 노조의 변화를 끌어내기 힘들다고 보고 있다. 정부는 연내 마련할 공정채용법(채용절차법 개정안)에 고용세습을 채용 비리와 같은 불공정 채용 행위로 규정하고, 미이행 시 처벌 수위를...
AI에 목숨 맡길 준비 되셨나요?…'AI 전용보험' 법안 나온 까닭 [긱스] 2023-06-08 17:21:50
의무화하는 컨텐츠산업진흥법 개정안(이상헌안), AI 채용절차의 공정성을 보장하는 채용절차법 개정안(소병철안)까지 있다. AI 윤리가 어떻게 확보되고 규제가 어떤 방식으로 이뤄질지 본격적인 논의가 시작된 셈이다. 고위험 AI가 뭔데요?지난달 24일 과방위에 올라간 황희 법안은 '고위험 AI'라는 개념을 규정한...
여당, '공정채용법' 당론 채택…"채용비리 합격자 퇴출" 2023-05-17 16:40:25
그간 채용 비리를 청탁한 자의 경우 채용절차법 등에 별도 처벌 규정이 없어서 '업무방해죄'로 처벌해야 했다. 하지만 범죄 성립 요건이 까다로워 법망을 피해가는 경우가 적지 않았다. 그밖에 정당한 이유 없는 개인정보 요구도 금지된다. 개인정보보호법 등에서 수집을 금지하고 있는 정보에 대해 면접 과정서...
"채용결과 즉시 알려주지 않으면 과태료" 벌칙 신설 2023-05-13 09:02:12
'채용결과 고지 의무 위반'에 대한 벌칙 조항이 신설됐다. 기존 채용절차법에도 '구인자는 채용대상자를 확정한 경우 지체 없이 구직자에게 채용 여부를 알려야 한다'는 내용이 있지만, 벌칙 조항이 없어 사실상 유명무실했다. 특위는 개정안에 취업 준비생들이 본인의 합격 여부를 보다 신속하게 알 수...