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중기 86% "정년연장보다 선별 재고용 원한다" 2025-11-19 17:43:16
재고용은 직무·성과·건강상태 등에 따라 고용 연장 대상자를 결정하고, 재고용 시 새로운 근로계약을 맺어 고용 기간과 임금을 조정하는 형태다. 응답 기업 중 67.8%는 정년퇴직자를 촉탁직으로 재고용하는 형태로 고용 기간을 연장하고 있었다. 이 같은 제도를 시행하는 중소기업 중 79.1%가 직무·성과·건강상태 등을...
중소기업 86% "법정 정년연장보다 선별 재고용해야" 2025-11-19 15:01:11
곳은 13.8%에 그쳤다. 선별 재고용은 직무와 성과, 건강 상태 등에 따라 고용연장 대상자를 결정하고 재고용 시 새로운 근로계약을 통해 고용 기간과 임금 조정이 가능한 방식이다. 법정 정년 연장에 따른 부담으로는 '인건비 부담 증가'가 41.4%로 가장 많았고 '산업안전·건강 이슈' 26.6%, '청년...
중소기업 83% "법적 정년연장보다 '선별 '재고용'해야" 2025-11-19 11:11:50
법적 정년연장보다는 직무·성과·건강에 따라 연장 대상자를 고르는 '선별 재고용'이 바람직하다고 보는 것으로 나타났다. 3곳 중 2곳 이상은 지금도 정년퇴직자를 촉탁직으로 다시 고용하고 있다. 고용 연장이 필요한 직무는 92.7%가 생산기능직이며 일반사무직은 불필요하다는 입장이다. 중소기업중앙회는 19일...
퇴직자 재고용 천차만별인데…'법정 정년연장'부터 하자는 정부 2025-07-22 17:41:23
퇴직자들을 65세까지 촉탁직(퇴직 후 재고용)으로 계속 쓰는 게 관례로 자리 잡은 지 오래다. 수십 년간 일하며 기술을 익힌 숙련공을 대체하기 어려운 데다 어차피 청년은 들어오지도 않기 때문이다. 생산라인이 쉴 새 없이 돌아가다 보니 외국인을 뽑아 교육하기도 쉽지 않은 형편이다. 기업들이 자발적으로 퇴직자를...
고령 근로자들, 소송으로 '셀프 정년연장' 2025-07-22 17:39:57
촉탁직이나 계약직으로 재고용된 고령 근로자가 근로계약의 자동 연장을 주장하며 소송을 제기하는 사례가 잇따르고 있다. 대법원이 정년 이후 재고용된 근로자에게도 일정 요건을 충족하면 ‘계약 갱신에 대한 기대권’(갱신기대권)이 인정된다고 판단하면서다. 최근 법조계에서는 이를 사실상 ‘셀프 정년연장’ 수단으로...
더 일하고 싶은 은퇴자, DDP에 다 모였다 2025-07-01 17:48:23
“정년을 마치고 5년간 촉탁직으로 근무한 뒤 1월부터 쉬고 있는데 좀 더 의미 있는 일을 해보고 싶어서 왔습니다.” 국내 한 공기업에서 퇴직한 방종열 씨(66)는 1일 서울 을지로 동대문디자인플라자(DDP)에서 개막한 ‘서울시 중장년 일자리 박람회 2025’를 찾아 이같이 말했다. 그는 이날 “건물 경비, 주차 관리 같은...
65세 정년연장 이후 펼쳐질 '네 가지 풍경' 2025-07-01 16:12:55
2 이상이라고 한다. 우리나라 기업들도 촉탁직 채용 등과 같은 재고용 방식으로 정년 연장에 관한 요구에 대응을 해오고 있는 상황이다. 그렇다면 실제로 법정 정년 연장이 되었을 경우 파급 효과는 어떤 것들이 있을까. 먼저 청년층 일자리가 위축되는 효과가 나타날 것이다. 기업이 정년 연장에 따른 비용 부담을 줄이기...
하나님을 위한 '사역'...목사님도 근로자일까 2025-04-22 16:51:41
종교기관은 소속 종교인을 프리랜서나 촉탁직 형태로 고용하는 경우가 많아 노동 분쟁 씨앗이 크다는 분석이 나온다. 한 대형로펌 변호사는 "종교라는 특수성 때문에 개별 사실관계가 소송에서 중요하게 작용한다"며 "이번 사건에서도 채용계약서가 근로계약서로 인정된 점을 주목해야 한다”고 말했다. 박시온 기자/곽용희...
[단독] 같은 일 해도 50대가 월급 3배…청년은 능력 좋아도 더 못받아 2025-03-10 17:55:09
‘직무성과연동제’ 도입을 추진하고 있지만 노조의 반발이 거세다. 노조는 아예 정년 퇴직자를 임금을 줄여 재고용하는 ‘촉탁직 재고용 제도’도 손봐야 한다며 벼르고 있다. 임금 손실 없는 정년 연장을 쟁취하겠다는 것이다. 창업 후 임금체계 없이 경영하다 새로 임금체계를 도입하는 중소·창업 기업들도 근로자들이...
메리어트 인터내셔널, '사람을 최우선으로' 직원 복지·근무 환경 개선에 앞장…해외 근무 기회 제공 2025-02-20 07:01:12
최우선으로’(Put People First)라는 철학 아래 직원 복지와 근무 환경 개선에 앞장서며 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 선정됐다. 대표적인 복지 제도인 ‘Take Care’ 프로그램은 신체적, 정신적, 경제적 건강을 지원하며, 각 호텔이 연말에 본사 인증을 받는 형태로 운영된다. 올해 시상식에서는 개인 부문...