정년퇴직한 직원 재고용한 회사…"이건 부당해고" 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨] 2026-03-02 13:12:12

보면 촉탁직 채용은 적격 심사를 거쳐 결정된다. 여기엔 '재직 중 근무태도, 성적·성격 등이 양호한 자'여야 촉탁근무계약 대상자가 된다는 세부 기준이 포함돼 있다. 재직 당시 업무능력이 떨어지거나 불성실하게 일했다면 촉탁직 채용이 불가능할 수 있다. A씨는 2016년 정년이 도래한 이후에도 별도 근로계약...

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로봇·직무급제 거부하더니…현대차·기아 노조 年 1천명씩 급감 2026-02-01 17:44:51

“완성차들이 정년퇴직한 생산직 일부를 촉탁직(계약직)으로 재고용한 결과 조합원이 줄고 있다”며 “촉탁직 연봉은 정규직 신입 수준이어서 회사 측 부담이 덜하다”고 전했다. 조합원 감소는 노조 재정 악화로 이어지고 있다. 노조 일각에선 간부가 과도하게 많다는 비판도 나오는 것으로 알려졌다. 기아 노조의 간부는...

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[단독] "간부 임금 28억 못 줬다"…기아 노조 '초유의 상황' 2026-01-22 15:41:25

직원은 촉탁직 ‘1+1 계약'을 통해 퇴직을 62세까지 늦추고 있지만, 이들에 대해서는 노조 가입을 허용하지 않고 있다. 재직 조합원들이 반대 때문이다. 조합원 수가 구조적으로 줄 수밖에 없다. ○ 기아노조 "전임자 수 줄인다"…금속노조에는 상납 조합비 조정 요청노조도 자구책을 강구 중이다. 현재 기아차지부는...

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중소기업 86% "법정 정년연장보다 선별 재고용해야" 2025-11-19 15:01:11

곳은 13.8%에 그쳤다. 선별 재고용은 직무와 성과, 건강 상태 등에 따라 고용연장 대상자를 결정하고 재고용 시 새로운 근로계약을 통해 고용 기간과 임금 조정이 가능한 방식이다. 법정 정년 연장에 따른 부담으로는 '인건비 부담 증가'가 41.4%로 가장 많았고 '산업안전·건강 이슈' 26.6%, '청년...

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• #중소기업 86 #재고용 #고용 #정년 #법정 #중소기업

중소기업 83% "법적 정년연장보다 '선별 '재고용'해야" 2025-11-19 11:11:50

법적 정년연장보다는 직무·성과·건강에 따라 연장 대상자를 고르는 '선별 재고용'이 바람직하다고 보는 것으로 나타났다. 3곳 중 2곳 이상은 지금도 정년퇴직자를 촉탁직으로 다시 고용하고 있다. 고용 연장이 필요한 직무는 92.7%가 생산기능직이며 일반사무직은 불필요하다는 입장이다. 중소기업중앙회는 19일...

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• #중소기업 83 #재고용 #고용연장 #중소기업 #고용 #방식 #직무

퇴직자 재고용 천차만별인데…'법정 정년연장'부터 하자는 정부 2025-07-22 17:41:23

퇴직자들을 65세까지 촉탁직(퇴직 후 재고용)으로 계속 쓰는 게 관례로 자리 잡은 지 오래다. 수십 년간 일하며 기술을 익힌 숙련공을 대체하기 어려운 데다 어차피 청년은 들어오지도 않기 때문이다. 생산라인이 쉴 새 없이 돌아가다 보니 외국인을 뽑아 교육하기도 쉽지 않은 형편이다. 기업들이 자발적으로 퇴직자를...

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더 일하고 싶은 은퇴자, DDP에 다 모였다 2025-07-01 17:48:23

“정년을 마치고 5년간 촉탁직으로 근무한 뒤 1월부터 쉬고 있는데 좀 더 의미 있는 일을 해보고 싶어서 왔습니다.” 국내 한 공기업에서 퇴직한 방종열 씨(66)는 1일 서울 을지로 동대문디자인플라자(DDP)에서 개막한 ‘서울시 중장년 일자리 박람회 2025’를 찾아 이같이 말했다. 그는 이날 “건물 경비, 주차 관리 같은...

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65세 정년연장 이후 펼쳐질 '네 가지 풍경' 2025-07-01 16:12:55

2 이상이라고 한다. 우리나라 기업들도 촉탁직 채용 등과 같은 재고용 방식으로 정년 연장에 관한 요구에 대응을 해오고 있는 상황이다. 그렇다면 실제로 법정 정년 연장이 되었을 경우 파급 효과는 어떤 것들이 있을까. 먼저 청년층 일자리가 위축되는 효과가 나타날 것이다. 기업이 정년 연장에 따른 비용 부담을 줄이기...

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• #65세 정년연장