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"피곤하네…" 글라스도어 선정 올해 직장인의 단어 '피로' 2025-12-14 20:32:55
답했다. 글라스도어는 "올해에 근로자들은 신경이 곤두선 상태로 많은 시간을 보냈다. 다음에 어떤 기사가 대서특필될지, 어떤 기술 변화가 있을지, 또 어떤 경제적 급변이 있을지 걱정했다"면서 "정치가 매우 중요했고, 정리해고를 당할 수 있다는 공포가 사라지지 않았고, 경제적 우려가 커졌고, AI(인공지능)에 따른...
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가게일 돕던 여친, 헤어지더니…"임금 1억5000만원 달래요" [사장님 고충백서] 2025-12-14 10:00:01
"더 이상 출근하지 말라"고 통보하면서다. 이후 A씨는 “그간 근로자로 일해 왔다”며 광주지방고용노동청에 임금체불 진정을 제기했고, 법원에는 2020~2023년 임금 9308만원, 해고예고수당 300만원, 퇴직금 2460만원 등 총 1억2144만원을 청구했다. 쟁점은 A씨가 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부였다. A씨는 과...
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李 대통령 "비정규직에 임금 더 줘야…그게 합리적" 2025-12-09 17:43:25
“그런데 우리나라는 비정규직 근로자에게 정규직 임금의 50~60%만 준다”고 했다. 이어 “이런 부분이 우리 사회의 발전 가능성을 가로막는다”고도 했다. 이 대통령은 김영훈 고용노동부 장관에게 대책 마련을 지시했다. 이 대통령은 “정부도 (계약직 근로 기간) 2년이 지나면 정규직 전환을 해야 하니 1년11개월 지나면...
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해고·권고사직·희망퇴직… 어떻게 달라요? 2025-12-09 17:25:51
보여주며 권고사직과 해고가 무슨 차이냐고 물어온다. 캡쳐화면을 보니, 소속 인사담당자는 권고사직 처리한다며 실업급여 관련 얘기를 하고 있고, 근로자는 자신은 해고를 당한 거라면서 가만 있지 않겠노라는 식의 동상이몽 대화들이 가득하다. 또 어느 기업에서는 실적악화에 따라 인력 조정 필요성이 높아져 일정한...
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"실업급여 204만원 타려고" 직장상사 고소했다가… [사장님 고충백서] 2025-12-07 06:31:02
받았다. 근무기간이 2년을 넘기면 법적으로는 더 이상 '기간제 근로자'가 아니라 '계약기간 만료'를 이유로 한 실업급여를 받을 수 없다. 이에 A는 센터장 B에게 "실업급여를 받을 수 있도록 퇴직 사유를 '권고사직'으로 정정해 달라"고 반복적으로 요청했다. A는 "(당신이) 나를 나무라면서 같이...
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매출 2억 회사 '월 1000만원' 꼬박꼬박 챙겨간 직원 결국… [김대영의 노무스쿨] 2025-12-01 06:30:49
A사에 유리한 근거로 제시됐다. "A사의 해고대상자 선정 기준이 합리적이고 공정하다는 점에 관해 A사의 근로자들 사이에서 어느 정도의 동의가 있었던 것으로 보인다"는 이유다. 이 판결은 2014년과 2021년에 대법원이 내놓은 판례를 토대로 이뤄졌다. 대법원은 2014년 해고대상자 선정 기준이 해고 당시 상황 등에 따라...
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인턴에 "자고만남 추구?" 발언 상사, 해고는 과한 징계? 2025-11-30 13:54:45
행위의 위법성이 상당히 크다고 결론 내렸다. 재판부는 "성희롱 및 직장 내 괴롭힘은 단순히 근로관계에서 발생하는 비위행위로만 여길 것이 아니라 기본권 보호 관점에서 살펴볼 필요가 있다"며 "성희롱, 우월적 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘은 근로자의 인격권을 침해하는 행위이므로 엄격하게 제재할 필요가 있다"고...
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"무고는 잘못, 출근 마세요"…20대 치위생사, 해고 '날벼락' 2025-11-29 15:18:52
성희롱 발생 사실을 신고한 근로자나 피해근로자 등에게 파면·해임·해고, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불이익 조치를 해선 안 된다. 하지만 A씨는 성희롱 발생 사실을 신고한 B씨를 해고하는 불이익 조치를 취해 남녀고용평등법을 위반한 혐의가 적용됐다. 공 부장판사는 "A씨가 직원인 피해자를 강제추행하고 성희롱...
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노동 최고의 로이어는 ‘율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석'[2025 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2025-11-28 09:08:12
근로자파견 관계에 있었다는 이유로 근로자지위확인을 구한 사건이다. 근로자파견관계가 문제 되는 사건에서 최초로 실효의 원칙 적용을 인정받음으로써 새로운 법리를 정립했다. 그의 이번 판결이 향후 관련 분쟁에 상당한 영향을 미칠 것으로 전망된다. 포스코 공정대표의무 위반 소송도 그가 처리했다. 최근 들어 국내...
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"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
징계권 내지 인사권의 행사로 인해 근로자에게 발생한 신분상·경제적 불이익에 대하여, 민사소송을 통한 통상적인 권리구제방법보다 좀 더 신속·간이하고 경제적이며 탄력적인 권리구제수단을 마련하는 데에 그 제도적 취지가 있다. 따라서 부당해고 등 구제신청을 할 당시 이미 근로자의 지위에서 벗어난 경우라면, 과...
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