내수 칼바람에…음식업·임대업 2년 가까이 줄폐업 2026-03-01 05:53:00

│ │ ├────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │2024. 06│10,120,9│2.35 │824,38│-0.31 │2,440,│-0.06 │376,08│9.09 │ │. │34 │ │1 │ │030 │ │3 │ │ ├────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │2024....

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #내수 칼바람에음식업임대업 #사업자 #감소 #2025. #가동 #음식업 #연속 #2024. #내수 #부동산임대업 #청년층

주주총회 진행 관련 임원 보상에 대한 유의사항 [Lawyer's View] 2026-02-25 10:17:14

및 이에 기초한 보수 지급액을 결정한다. 이에 대해서 최근 서울중앙지방법원 2024. 5. 31. 선고 2023가합66328 판결 및 서울고등법원 2025. 1. 22. 선고 2024나2027590, 2024나2051821 판결을 거쳐서 대법원 2025. 4. 24. 선고 2025다210138 판결에서 심리불속행으로 확정된 사안에서 법원은 이사인 주주는 주주총회 임원...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #주주총회 진행

1년 넘게 일한 일용직 근로자… 퇴직금 줘야 하나요? 2026-01-20 16:17:24

비하여 공백기간(1년)이 길었던 사안(광주지방법원 2024. 8. 28. 선고 2022가단530907 판결)이 있다. 관련하여 공백기간이 얼마나 되는지(예를 들면 2주, 4주, 6주)가 매우 중요한 기준인 것처럼 운용되는 경우가 있는데, 실무적으로 일관된 기준을 설정하고 업무를 처리할 필요성은 충분히 공감이 되나, 위와 같이...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #1년 넘게

근로자가 임의로 보호구 벗어 추락사고…사용자가 처벌된다고? 2026-01-20 16:17:16

않았다고 보았습니다(서울중앙지방법원 2024. 6. 5. 선고 2023고단7346 판결). 이처럼 사업주가 근로자에게 적절한 보호구를 지급한 것만으로는 사업주의 의무를 다하였다고 볼 수 없으므로 근로자가 지시를 어기고 지급된 보호구를 착용하지 않아 사고가 발생했다고 하더라도 이것만으로 사업주의 책임이 면제되지는...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #근로자가 임의로

'흑백요리사'로 보는 기업 내 성과평가와 직장 내 괴롭힘의 상관관계 [화우의 노동 인사이트] 2026-01-08 07:00:03

살펴본다. 서울중앙지방법원 2024. 8. 22. 선고 2022가단5169686 판결 [사안] 근로자가 직장 내 괴롭힘으로 인해 인사평가에서 불이익을 받아 성과급 손해가 발생했다며 차액 및 위자료를 청구한 사안. [판단]: 원고 청구기각 [판단의 요지] 전보 이후...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #흑백요리사로 보는 #평가 #직장 #판단 #성과평가 #평가자 #기업 #사안 #근로자

교섭단위 결정제도로 사용자성 판단하겠다는 정부 2026-01-06 16:54:12

2024. 6. 27. 2020헌마237등 참조), 이와 관련하여 소수노조의 단체교섭권을 침해한다는 노동조합측의 지적도 있었지만, 헌법재판소는 “소수 노동조합도 교섭대표노동조합을 정하는 절차에 참여하게 하여 교섭대표노동조합이 사용자와 대등한 입장에 설 수 있는 기반이 되도록 하고 있으며, 그러한 실질적 대등성의 토대...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #교섭단위 결정제도로

[한국보건산업진흥원 2025년 창업도약패키지 선정기업] 혈액 기반 알츠하이머 치매 체외진단시스템 개발하는 ‘바이오소닉스’ 2025-12-31 21:49:08

(2024. 04), 중국 현지 법인 설립(2023.09), MEDITEK 의료기기/진단실험기기 부문 혁신상(2023), CES2023 혁신상 수상(2023.01), 기업부설연구소 인증 (2022.1), 제1기 홍릉강소특구 이노폴리스 캠퍼스 GRaND-K 창업 경진대회 우수상 (2021.04), 벤처기업 등록 (2021.01), 예비창업패키지(2020) 사업, 수행성과 최우수...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #한국보건산업진흥원 2025년 #진단 #알츠하이머 #개발 #기술 #바이오소닉스 #치매 #바이오마커 #현재 #혈액 #제품

나이 많은 부하직원의 폭언…직장 내 괴롭힘 인정되나요? 2025-12-30 16:34:40

등의 우위를 이용한 행위에 해당한다고 판단했습니다. (대전지방법원 2024. 10. 31. 선고 2024구합336 판결, 대전고등법원 2025. 5. 15. 선고 2024누13079 판결) 즉, 단순히 직급상 지휘·명령 관계만으로 판단하지 않고, 조직 내에서 실제로 형성된 힘의 관계를 통해 우위를 인정한 것입니다. # ‘관계의 우위’는...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #나이 많은

'직장내 괴롭힘' 피해자의 요구, 어디까지 들어줘야 할까 [지평의 노동 Insight] 2025-12-22 07:00:03

위자료 상당액을 배상하라고 명한 판결(춘천지방법원 2024. 1. 31. 선고 2021가단37928 판결)이 나오기도 했다. 그럼에도 신고인의 과도하고 부적절한 요구까지 들어줄 의무는 없기 때문에 관련 절차들을 정확히 숙지하는 게 중요하다. 필요한 경우 신고인에 대해 적절한 조치를 해야 한다는 점을 유의함과 동시에 좋은...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #직장내 괴롭힘 #조치 #요구 #조사 #대한 #직장 #사용자 #근로자 #피해 #신고인 #경우

평균임금 vs 통상임금… 퇴직금 산정기준, 정부 따로 법원 따로 2025-12-16 16:46:31

수밖에 없다. 전주지방법원도 2024. 7. 15. 근로기준법 제2조 제2항에서 정한 '평균임금이 통상임금보다 적은 경우'라 함은, 단순히 ‘1일 평균임금’과 ‘일 통상임금’을 비교하라는 취지가 아니라, ‘산정기준일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액'이 '같은 기간 소정근로에 대한 대가로...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #평균임금 vs