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해즈브로, 인공지능 감성인형 ‘퍼비’ 본격 출시 2013-03-07 17:16:34
등 각자 고유의 성격으로 진화해 예측불가능한 나만의 ‘퍼비’로 애완동물을 키우는 것과 같은 재미를 줍니다. 스마트폰 어플리케이션을 통해 음식주기, 퍼비쉬 통역, 행동명령 영상 SNS 업로드 등의 다양한 커뮤니케이션 기능을 활용할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 퍼비 공식 웹사이트 www.furby.co.kr 혹은...
유럽 반하게 한 '비데 만드는 여자' 2013-03-07 17:15:48
가능성을 예측한 것이다. 권 실장의 뜻대로 그해 3월 아이에스동서는 삼홍테크 지분 전량을 41억5000만원에 인수했다. 그는 삼홍테크 인수와 함께 최고경영자(ceo) 자리에 오르며 부활의 조타수가 됐다. 결과는 대성공. 2011년엔 4년 만에 7억원의 흑자를 냈다. 매출은 170억원. 지난해 매출은 188억원, 영업이익은 8억원에...
상반기 '취업전쟁' 쫄지 말자…채용 안줄고 스펙 덜 본다 2013-03-07 16:56:15
줄 것이란 예측이 많았다. 그러나 박근혜 정부가 ‘일자리’를 강조하면서 기업들은 고용 확대를 위해 고민하고 있다.cj그룹은 상반기 대졸 신입사원 600명을 채용하겠다고 지난 6일 발표했다. 지난해 상반기나 당초 계획보다 100명 늘었다. 올해 전체로는 대졸 신입사원 1500명, 고졸 사원 2600명 등 작년보다 5.9% 늘어난...
네오위즈, 신작 슈팅 '바이퍼 서클' 첫 공개 2013-03-07 15:53:23
확인할 수 있다.한경닷컴 게임톡 박명기 기자 pnet21@naver.com 리얼 전투 aos '에이지오브스톰', cbt 성황리 종료 네오위즈 '야구의신', 사전공개서비스 시작! '제2회 아바 인터내셔널 챔피언십' 성황리 종료 야구의신, 한국 야구대표팀 2라운드 진출 예측 '코어마스터즈' 1차 cbt 일정 공개
'나라면' 자주 쓰는 CEO…'통제의 환상'에 빠지기 쉽다 2013-03-07 15:31:20
이를 바탕으로 예측한다면 보다 신중한 결과를 얻게 될 것이다. 부하직원을 코칭하는 상사라면 먼저 부하직원에게 그 결과가 생긴 원인들을 분석하도록 지시하라. 원인은 부하직원이 통제할 수 있던 요인과 그렇지 못한 요인들로 나누도록 하라. 그 뒤에 그 분석이 타당한 것인지에 대해 상사가 판단하고 코칭을 한다면...
직원의 마음을 읽는 창 '빅데이터' 2013-03-07 15:31:13
유지에 활용하고 있다.(3)사후 해결보다 예측예방에 집중하라: 사후 해결 중심의 관리보다는 고충 유발 요인들을 사전에 찾아내 예방하는 데 집중해야 한다. 기존 고충 처리 방식은 당사자가 요청하는 경우에만 실행되는 수동적인 방식이 대부분이었다. 이 방법으로 퇴사나 자살과 같은 경우는 관리 자체가 불가능하다. 캐...
많이 팔아도 수익이 별로?…'숨어있는 원가' 찾아라 2013-03-07 15:31:04
수요 패턴을 예측하기 위해 수학적 알고리즘을 활용하기 시작했다. 이런 솔루션들을 활용해 각 기업은 가격결정에 대한 의사결정을 좀 더 효율적으로 내릴 수 있게 됐다. 하지만 ‘기업들의 이익이 개선됐는가’란 질문을 던져볼 필요가 있다. 다른 말로 하면 ‘이런 가격결정 프로그램들이 이익기반의 프라이싱을 가능하게...
415kg 괴물 참다랑어 '얼마에 팔리려나' 2013-03-07 14:36:35
경매에서 얼마에 팔릴지는 매일 상황에 따라 다르기 때문에 정확히 예측할 수 없다고. 웨인 선장은 "(가격이) 변동적이다"라며 "어디서든 4만달러나 5만달러(약 4천300만원-5천400만원) 정도는 받을 수 있다"고 말했다. 해외누리꾼들은 '불쌍한 물고기' '저 물고기는 몇 살인가' '좋은 값을 받길 바란다'...
“주요국 양적완화 가능성.. FOMC 주시” 2013-03-07 14:31:32
것으로 시장에서는 예측했었고 결국 기준금리가 동결되고 자산매입기금도 76조 엔을 유지한다는 발표를 했다. 그러나 무제한 자산매입을 즉각적으로 시작하자는 제안은 부결했고 그러자 엔화가 94엔에서 93.8엔을 하회하는 수준까지 하락하는 모습을 보였다. 이로 인해 우리 시장도 2000선을 하회하는 모습을 보이다가 잠시...
전경련 국제경영원 신춘포럼 13일 개최 2013-03-07 13:57:49
사례를 발표한다. 지멘스는 '미래 예측'이라는 비결로 166년간 고성장을 지속했고 200년의 역사를자랑하는 듀폰은 자신을 완전히 바꾸는 과감한 변신으로 성장을 거듭했다. 가족친화경영으로 유명한 유한킴벌리는 '스마트 워크'(Smart Work)를 모범적으로 실현해 창의적이고 도전적인 기업문화를...