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호봉제 탓…韓 세대간 임금격차 '세계 최대' 2022-08-30 18:38:18
코로나19 영향으로 다소 줄어들었던 대·중소기업 간 임금 격차가 다시 벌어지고 있다는 분석이 나왔다. 30일 대한상공회의소 고용노동정책팀이 발표한 ‘코로나19 이후 임금 격차 진단과 개선방안 연구’ 보고서에 따르면 300인 미만 중소기업 근로자의 임금 수준은 대기업(300인 이상) 대비 60%에 미치지 못하다가 2019년...
"30년차는 1년차 세 배 연봉…생산성 무관한 임금격차 완화해야" 2022-08-30 15:58:12
호봉제 구조를 지녔던 일본이나 유럽 각국과 비교해 여전히 훨씬 높은 수준이라고 보고서는 설명했다. 보고서는 "근속기간이 길수록 임금이 높아지는 것은 일종의 지연 임금제로서 고령 근로자 고용에 대한 부담을 높이고 정년제도 도입을 초래한다"고 지적했다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "세대간 임금격차를...
"코로나19 이후 대기업-중소기업 임금 격차 다시 확대 조짐" 2022-08-30 12:00:04
것이 시급하다"고 주장했다. 그러나 호봉제에서 직무급제로 개편하려면 근로기준법상 노조의 동의를 받아야 해서 임금체계 변경이 현실적으로 어려운 측면이 있다. 이에 보고서는 "근로기준법 개정은 노동계의 반대로 쉽지 않을 것으로 예상되는 만큼 우선은 법 개정과 무관한 직업별 시장임금수준과 직무정보를 구체적으...
공공기관 주무부처가 관리…빚 줄이면 성과급 더 준다 2022-08-18 18:58:45
차원에선 호봉제 대신 민간 기업처럼 업무량과 직무 난이도에 따라 급여를 받는 직무급제로 바꾸는 기관들에는 인건비 총액을 올려주는 인센티브 혜택도 주기로 했습니다. 다만 정부가 이처럼 공기업의 공공성 보다는 재무적인 성과를 강조하면서 민영화 논란이 다시 불붙을 것으로 보입니다. 기재부는 민영화 가능성에...
[사설] 벌써 세 번째 공공기관 개혁안, 민영화도 배제 말아야 2022-08-18 17:18:32
정도를 인센티브로 제시했다. 공공기관의 호봉제는 ‘철밥통’ 비판의 핵심이다. 이를 직무급이나 성과급으로 바꾸는 것은 해묵은 공공개혁의 과제다. 이게 노사 간 합의나 자율로 될 일이라고 봤다면 기재부는 순진하거나 노조 눈치를 보는 것 중 하나일 공산이 크다. 더구나 직무급제 도입을 총인건비 인상과 연계한 대목...
공기업·준정부기관 42개 줄어든다…빚 줄인 공기업엔 성과급 더 2022-08-18 11:44:07
= 공공기관 보수체계도 호봉제 중심에서 벗어나 직무 난이도에 따라 나누는 직무급제 도입에 속도가 붙을 전망이다. 정부는 직무급 도입 수준이 높은 우수기관에 총인건비를 높이는 등 인센티브를 주기로 했다. 또 경영평가에서 직무급 평가지표 배점도 현재 2점에서 3∼4점으로 높이는 방안을 검토한다. 공공기관...
임금인상률 `19년만에 최고`…"성과 중심 개편 시급" 2022-08-04 19:19:47
호봉제 중심이 아닌 직무와 성과 중심으로 임금제도를 개편해 성과와 생산성에 연동되는 보상체계를 정착시켜야 한다는 목소리가 나옵니다. [류기정 / 한국경영자총협회 전무 : 호봉제는 능력이냐 역량, 기술을 평가하는게 아니라 연차가 오래되면 기본적으로 (임금이) 올라가는 불합리한 임금구조입니다. 임금체계가 빨리...
공공기관 '방만' 수술대에…"비핵심자산 팔고 간부 대폭 줄여라" 2022-07-29 17:38:41
기존 호봉제 대신 직무급제를 도입하겠다는 내용도 가이드라인에 담겼다. 업무추진비를 포함한 경상경비 절감 조치도 이뤄진다. 올 하반기 업무추진비와 경상경비를 10% 이상 줄이라는 게 정부 지침이다. 내년 경상경비는 전년 대비 3%, 업무추진비는 전년 대비 10% 삭감한다. ○업무와 상관없는 주식 지분도 매각정부는...
정부, 직무급 늘린다는데…호봉제 기업 더 늘었다 2022-07-28 17:26:33
감소하던 호봉제 도입 사업장 비율은 지난해 9년 만에 늘었다. 코로나19 사태 후 경기 악화에 불안을 느낀 기업과 근로자들이 안정적인 호봉제로 회귀하고 있다는 분석이 나온다. 고용부는 29일 전문가들로 구성된 미래노동시장연구회 첫 회의를 열고 임금체계 개편 등 노동개혁안 마련을 논의할 계획이다. 곽용희 기자...
[칼럼] 가지급금은 법인세를 높이는 대표적인 원인이다 2022-07-27 09:44:44
그 이유는 호봉제에서 연봉제로 전환했다는 정관 규정의 변경과 관련 서류가 있었음에도 직원의 미흡한 대응 때문에 과세당국의 세무조사를 받게 됐고, 대법원의 손금 산입 부인 판결을 받게 됐기 때문이었다. 이는 법원과 과세당국이 호봉제를 서류로 증빙할 수 없거나 연봉제 전환 후 퇴직연금에 가입했거나 불특정 다수...