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국힘 중진의원 14명 26일 장동혁 만난다 2026-02-25 17:41:04
수도권은 물론 부산까지 더불어민주당에 내줄 판”이라며 “장 대표가 윤어게인 세력이나 일부 극우 유튜버에게 휘둘리지 말고 중도층 민심을 헤아려야 선거 참패를 막을 수 있을 것”이라고 했다. 국민의힘은 이날 6·3 지방선거 1차 영입인재로 지방 재정 전문가인 손정화 삼화회계법인 이사와 원전 전문가인 정진우...
"HMM 지분 매각…부산 이전 후 검토" 2026-02-25 17:19:30
있도록 여러 방안을 해양수산부와 협의해 결정하겠다”고 했다. KDB생명에 대해선 경영 정상화 후 매각에 속도를 내겠다고 강조했다. 박 회장은 “KDB생명은 ‘아픈 손가락’”이라며 “대형 보험사와 합병하든, 금융지주에 편입되든 좋은 주인을 찾아주기 위해 전문 경영인을 외부에서 영입하고 판매 채널을 개선하는 등...
산은 회장 "대산 신규지원 중 4천300억 전담…채권단 협조기대" 2026-02-25 17:00:01
바람직한 발전방향을 다 같이 고려하겠다"라고 밝혔다. 지난해 9월 말 기준 산업은행이 35.42%, 한국해양진흥공사가 35.08%의 HMM 지분을 보유 중이다. 역시 매각을 추진 중인 KDB생명을 놓고는 '아픈 손가락'이라고 표현했다. 박 회장은 "대우조선·대우건설에 이어 KDB생명도 구조조정하면서 산은이 안게 된...
디지털대성, 지난해 영업익 316억…"사상 최대" 2026-02-25 15:40:21
디지털대성은 지난해 연결 기준 매출액 2538억원, 영업이익 316억원, 순이익 256억원을 기록했다고 25일 밝혔다. 창사 이래 최대치다. 전년 대비 매출은 16.5% 증가했다. 영업이익과 당기순이익은 각각 33.1%, 59.3% 늘었다. 디지털대성은 '대성마이맥'을 중심으로 한 고등 온라인 부문의 성과를 내세웠다. 온라인...
디지털대성, 지난해 매출 2538억원…"사상 최대" 2026-02-25 10:35:38
영입, 온라인 전용 프리미엄 모의고사 ‘강대모의고사X’ 론칭 등 콘텐츠 경쟁력 제고를 위한 전략적 투자가 성과를 거두며, 유료회원 수 증가와 1인당 평균 결제 금액 상승으로 이어졌다. ‘의대관’의 연간 실적이 온전히 반영된 점도 실적 개선에 크게 기여했다. 2025년은 1200명 규모로 증축된 ‘의대관’의 실적이...
배소현, 비넘버원과 매니지먼트 계약 2026-02-25 07:35:12
지원해 줄 비넘버원과 새 시즌을 시작하게 된다는 것만으로 힘이 된다”며 “무엇보다 응원해 주시는 후원사, 가족, 팬, 분들이 있으니 힘내서 달리겠다”고 말했다. 한편 비넘버원은 올 시즌을 앞두고 배소현과 함께 KLPGA투어 양효리, 조은채, 한국프로골프(KPGA)투어 정태양을 영입했다. 비넘버원은 2023년 설립한...
"현대차, 캐나다 잠수함 수주전서 수소전지 인프라 제안" 2026-02-25 01:25:35
위해 최근 캐나다 법인 대표로 영입했다. 캐나다의 초계 잠수함 프로젝트는 한국의 한화오션·HD현대중공업 컨소시엄과 독일 티센크루프 마린 시스템즈(TKMS)가 최종 결선에서 수주 경쟁 중이다. 성능·납기·가격 등과 함께 캐나다 산업에 대한 실질적 기여(ITB)가 중요한 평가 기준으로 반영된다. 현재 캐나다는 한국과...
NFL 유망주서 실리콘밸리 투자자로…"2%에 베팅해야" 2026-02-24 18:07:11
등 전통의 미식축구 명문대들로부터 영입 제안을 받았다”고 했다. 그의 선택은 스탠퍼드대였다. “학업과 운동 모두 부모님을 자랑스럽게 할 수 있었다”는 이유에서다. 그러나 3학년 시즌 4번째 경기, 슬개골 건이 파열되는 치명적인 무릎 부상을 입었다. 그로부터 내측측부인대·어깨 회전근개 등 총 9번의 부상을...
바이젠셀, VT-EBN-N 임상 2상 입증…"조건부 품목허가 추진" 2026-02-24 16:17:22
사업개발(BD) 전문 임원을 전격 영입했으며. 조건부 품목 허가와 라이선스 아웃에 역량을 집중하고 있다. 기평석 바이젠셀 대표이사는 “VT-EBV-N은 임상을 통해 효능을 확인한 세계 최초의 NK/T세포림프종 치료제가 될 것”이라며 “치료제가 절실한 환우들에게 신속히 공급될 수 있도록 허가 신청 및 상업화 절차를 차질...
화려한 경력자를 뽑은 스타트업의 성장이 느린 이유 [더 머니이스트-데이비드김의 블라인드 스팟] 2026-02-24 14:40:47
출신 인재를 영입하면 처음 3개월은 인상적이다. 완벽한 보고서, 치밀한 분석, 세련된 프레젠테이션. 그런데 6개월이 지나면 이상한 일이 벌어진다. 실행 속도가 급락한다. 글로벌 컨설팅기업 맥킨지의 연구는 내가 이사회에서 목격한 현실을 확인해준다. 전통적 위계조직에서는 관리자 시간의 70%가 창조가 아니라...