"일해서 갚겠다"…1300만원 빌려간 알바 돌변하더니 [김대영의 노무스쿨] 2025-10-13 10:30:56

직원이 빌려간 돈을 갚지 않고 퇴사한다면 사업주나 기업 입장에선 골칫거리로 남는다. 원칙적으로 근로자에게 지급할 임금이나 퇴직금에서 받지 못한 돈을 상계하는 것은 금지된다. 실제로 매월 돈을 갚겠다는 외국인 직원의 말을 믿고 250만원을 빌려줬던 음식점 사장은 오히려 형사처벌을 받기도 했다. 이 직원도 B씨와...

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• #일해서 갚겠다1300만원 #임금 #근로자 #상계 #직원 #동의 #무고 #경우 #임금채권

"모든 하청노조와 개별 교섭하라"…금속노조, 창구 단일화 폐지 공세 2025-09-24 15:46:28

하청·파견·자회사 노동자의 실질적 사용자임을 전제로 임금, 고용, 노동안전 등 모든 의제에 교섭 책임을 져야 한다"고 주장했다. 나아가 하청노조가 각각 원청과 교섭하는 방향이 기본 원칙이라는 입장을 분명히했다. 현행 노조법은 복수노조가 존재하는 사업장에서 교섭 대표를 뽑아야만 사업주와 교섭할 수 있도록하는...

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• #모든 하청노조와 #교섭 #원청 #노조 #금속노조 #하청 #단일화 #하청노조

"임금체불은 절도"…하도급비 줄 때 인건비 별도 지급 2025-09-02 17:43:36

먼저 지급해야 나머지를 사용할 수 있도록 하는 방식이다. 일부 공공사업에서 운영되는 발주자 직접 지급 제도(전자대금지급시스템)도 민간 영역으로까지 확대를 추진한다. 발주 사업주가 하청 인건비는 제3자인 금융기관 전자시스템을 통해 지급하도록 의무화해 원청의 하청 인건비 가로채기를 사전 차단하는 제도다. 전체...

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"이럴 땐 실질적 지배력 인정" 판례 뜯어보니… 2025-09-02 17:32:59

근로자를 고용한 사업주로서의 권한과 책임을 일정 부분 담당하고 있다고 볼 정도로 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자”로 정의하면서, △하청 근로자들의 업무에 대한 직접 관리나 도급계약을 통한 작업시간과 작업 일정을 관리·통제한 점, △원청 회사가 제공한 도구 및 자재를 사용하여 원청...

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정부, 임금체불 대책 발표…"원청이 하청직원 인건비 직접 지급" 2025-09-02 15:11:33

통해 원청이 하도급업체의 인건비 사용 여부를 확인할 수 있게 되고 임금이 다른 비용으로 전용되는 것을 막는다. 정부는 사회적 논의를 거쳐 적용 업종을 점차 넓힐 계획이다. 또 일부 공공사업에서 운영되는 발주자 직접지급 제도(전자대금지급시스템)를 민간 영역까지 확대한다. 원사업자가 하도급업체에 대금을 지급할...

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육아휴직 후 새벽근무 지시 불응하니 '덜컥' 해고…소송 결과는 2025-09-02 12:00:06

내린 결론이다. 해당 법 19조는 사업주가 육아휴직 사용 근로자에게 휴직을 이유로 업무상 또는 경제상 불이익을 주지 않아야 한다고 규정한다. 휴직 후 복귀하는 근로자에게는 휴직 전과 ‘같은’ 업무를 부여해야 하며, 업무의 동일성을 판단할 땐 근로계약 등에 명시된 내용뿐 아니라 실제로 해당 직원이 담당했던 업무,...

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• #육아휴직 후 #재단 #시간 #해고 #근무 #업무 #휴직 #서비스 #판결 #출근 #육아휴직

"캠핑장서 쓰던 건데"…전국민 절반이 쓴 서비스 뭐길래 2025-09-01 12:04:20

사업자들 목소리를 담아냈다. 네이버 예약을 10년간 사용한 한 캠핑장 사업주는 "10년 전만 해도 예약 시스템을 따로 만들려면 1000만~2000만원이 들어 부담이 됐는데 네이버 예약 도입 후 예약부터 취소·환불까지 한 번에 처리돼 운영이 훨씬 수월해져 마치 직원을 한 명 둔 것 같은 느낌이었다"고 떠올렸다. 향수공방...

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• #캠핑장서 쓰던 #예약 #네이버 #서비스 #사업자 #네이버페이

동일가치노동 동일임금? 노동 가치는 어떻게 판단하나 2025-08-26 17:23:52

등에 관한 법률(약칭 파견법, 제21조, 사용사업주의 사업 내 동종·유사 업무에 종사하는 근로자와 파견근로자 사이의 차별적 처우 금지) 등이 있다. 그런데 이러한 현행 법률체계상으로는 정규직 근로자 사이의 차별, 기간제 근로자 사이의 차별, 무기계약직 근로자와 정규직 근로자 사이의 차별을 규율하는 규정이 없고,...

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• #동일가치노동 동일임금

알바비 부담에 지원자도 적어…외국인 고용마저 규제 '발목' 2025-08-12 17:10:38

하는 복잡한 과정도 활용이 어려운 이유다. 업계에서는 외국인 유학생, 불법체류자 등 비공식 경로를 통해 인 력을 충원하는 사례가 늘고 있다. 외식업계 관계자는 “음식점업 외국인 종사자의 80%가 불법 취업으로 추정된다”며 “사업주들도 울며 겨자 먹는 식으로 법 테두리 밖의 인력을 활용하고 있는 것”이라고...

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