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"왜 내가?" 분노 폭발…'영포티 테스트'에 긁힌 40대 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-03 09:05:50
안 하고선 실력도 없이 손쉽게 취업하지 않았나. 그러고선 지금 고위직이 돼 꼰대 노릇 하고 있다." 온라인 커뮤니티에서는 영포티를 두고 이러한 주장하는 이들이 적지 않다. 2030세대는 저성장에 취업 문도 닫혀버리고, 부동산 시장도 역대급으로 고점을 찍으며 사실상 자산 형성 기회가 박탈당했다. 그런데도 영포티에...
'출범 한 달' 방미통위·방미심위, 왜 아직 멈췄나 2025-11-02 07:33:01
새 이사회 구성 등을 위한 규칙을 제정해야 한다. 방송법 등은 새 법 시행 3개월 이내에 이들 기관의 이사회를 구성하도록 규정해 KBS는 이달 26일, 방문진과 EBS는 다음 달 9일까지 새로 이사 선임 등을 해야 한다. 하지만, 이사 후보자 추천기관 등에 관한 방미통위 규칙이 위원 부재로 정비되지 못하면서 이 기한을...
"정년연장, 청년일자리 함께 고려해야…퇴직 후 재고용 대안" 2025-10-29 15:00:01
구조, 취업규칙 불이익 변경 어려움 등으로 정년 의무화를 청년층 신규 채용을 줄이는 방식으로 대응했다는 설명이다. 김 교수는 "퇴직 후 재고용에 대한 자발적인 노사 합의가 이뤄질 수 있도록 정부는 입법과 같은 강제 적용 방식보다 재고용 우수기업에 법인세 감면, 재고용 근로자에 대한 4대보험 감면 등의 방식을...
헬스장 트레이너는 근로자일까, 동업자일까 2025-10-28 16:18:29
여부는 업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 ...
근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않으려면 [지평의 노동 Insight] 2025-10-27 07:00:05
변경의 경직성(취업규칙 불이익 변경 절차), '업무적 질책'의 직장내 괴롭힘 포함 및 괴롭힘 신고자 보호 등 다른 법 제도들이 업무 몰입도 향상을 위한 제도 도입에 걸림돌로 작용했을 수 있다. 근로시간 측정·기록 의무제와 함께 업무 몰입도 향상 추구를 용이하게 하는 제도적 개선이 함께 필요한 이유다.
일용직 근로자의 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나 2025-10-21 17:51:23
취업규칙’이라고 하는데, 대법원은 “사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 규정한 것을 말한다”라고 정의하고 있다. 즉 취업규칙은 사용자가 일방적으로 정하는 것을 전제로 하고 있다(취업규칙의 내용이 법률상 강행규정을 위반하는 경우 그 부분이 무효라는...
검찰 '내우외환' 점입가경…'쿠팡 퇴직금' 눈물 호소에 반격 나왔다 2025-10-17 19:27:01
된 취업규칙을 원상복구해 쿠팡 물류센터 일용직 노동자에게 퇴직금을 지급하겠다고 밝힌 지 이틀 만이다. 이 자리에서 사건을 담당했던 문 부장검사는 "사회적 약자인 근로자들이 200만 원 정도 되는 퇴직금이라도 신속하게 받게 됐으면 좋겠다"며 눈물을 쏟았다. 지난 5월 문 부장검사는 쿠팡 불기소 결론으로 이끈 당시...
쿠팡CFS 대표 "일용직 노동자 퇴직금 기준 원래대로 변경"(종합) 2025-10-15 18:20:59
협의하겠다"고 말했다. 지난 2023년 5월께 쿠팡CFS는 취업 규칙을 개정해 일용직 퇴직금 지급 기준을 변경했다. 이에 따라 1년 이상 근무하더라도 4주 평균 주당 15시간 미만 일한 기간이 한 주라도 발생하면 근속 기간을 초기화하도록 이른바 '리셋 규정'을 도입했다. 노동부 부천지청은 쿠팡CFS가 내부 취업규...
쿠팡CFS 대표 "일용직 노동자 퇴직금 기준 원래대로 변경할 것" 2025-10-15 17:10:46
협의하겠다"고 말했다. 지난 2023년 5월께 쿠팡CFS는 취업 규칙을 개정해 일용직 퇴직금 지급 기준을 변경했다. 이에 따라 1년 이상 근무하더라도 4주 평균 주당 15시간 미만 일한 기간이 한 주라도 발생하면 근속 기간을 초기화하도록 이른바 '리셋 규정'을 도입했다. 노동부 부천지청은 쿠팡CFS가 내부 취업규...
“우리 회사 취업규칙 바꾸는데 왜 산별위원장 동의가 필요한가요?" 2025-10-14 16:43:22
취업규칙 중요 내용을 변경키로 했는데 느닷없이 사업장의 분회장이 자신은 "동의권이 없다"며 자신들이 가입한 "산별노조의 위원장이 동의해줘야 한다"고 한다. 실무자들 입장에선 우리 직원들 과반수 이상이 노조에 가입하고 있어 근로기준법상 취업규칙 변경 기준을 충족한 노동조합이라 판단했는데 분회장의 답변에...