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대한상의, 재직자 3만명 'AX 인재'로 육성…빅테크와 협력 2026-01-29 12:00:00
덜기 위해 1∼3일로 구성해 선택의 폭을 넓혔고, 현업의 AI 활용 사례와 실무 노하우를 교육과정에 반영했다. 대한상의는 이번 프로그램을 통해 지방 재직자들도 최신 AI 교육을 받을 수 있게 함으로써 지방 균형 발전에 기여한다는 방침이다. 지난해부터 참여한 전국 22개 상공회의소 중 15개(68%)가 비수도권 지역상의로...
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"책임경영 강화" SK증권, 이사회 중심 의사결정 체계 구축 2026-01-29 08:50:56
감사위원회, ESG위원회, 내부통제위원회의 의사결정을 현업에서 실행할 부서들이다. 이사회의 감독 기능을 형식에 그치지 않고 실질적인 리스크 관리로 연결하겠다는 의지가 반영된 것이라고 SK증권은 설명했다. 한국ESG기준원(KCGS)에 따르면 SK증권은 지난해 말 발표된 ‘2025년 ESG 통합평가’에서 종합 등급 ‘A’를 ...
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피알원,글로벌 5위 커뮤니케이션 그룹 PROI와 한국 독점 파트너십 2026-01-28 14:50:44
도입을 현업에 적용하고 있으며, 월례 사례 공유, 연례 글로벌 포럼, 직원 교류 프로그램 등을 통해 구성원의 성장을 다각도로 지원한다. 조재형 피알원 대표는 “PROI와의 독점 파트너십은 피알원이 글로벌 시장으로 도약하는 데 있어 중요한 전환점이 될 것”이라며 “피알원의 한국 시장 특화 전문성과 PROI의 글로벌...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사 평가 후 인사부서가 꼭 해야 할 일 2026-01-26 17:27:37
인사부서는 평가에 대한 제도를 수립하고, 현업의 평가 결과를 취합하며, 이를 최종적으로 발표하고 승진 및 보상 등에 연계하면 평가 직무가 마무리되는가? 현업의 조직장들이 평가가 추구하는 조직과 구성원 육성 및 지속적 성과 창출을 달성할 수 있도록 점검하고 피드백해야 한다. 평가 결과를 통보하는 데서 끝나지 않...
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제이에이코리아, '컴퍼니 오브 더 이어' 개최…예비 청소년 창업가 육성 2026-01-26 15:56:29
행사가 진행됐다. 참가자들은 또래 창업가 및 현업 전문가들과 교류하며 사업 모델의 강·약점을 파악하고 향후 성장 방향을 고민하는 시간을 가졌다. 1등상은 문제 해결 기반의 코딩 교육 플랫폼 ‘REPORCH’를 개발한 팀 ‘노이슈’(김진우·임현지·유한별)가 받았다. 김진우 학생은 “단순한 아이디어에 그치지 않고 실...
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[K바이오 뉴프런티어 (30)] 트리오어 "독성 적고 효능 뛰어난 차세대 ADC 플랫폼 개발…글로벌 항암 기술 선도하겠다" 2026-01-26 12:03:03
창업멤버이기도 했다. 일신상의 이유로 현업에서 물러나있던 우 대표는 직장 후배들의 창업 권유를 받고 다시 연구일선에 뛰어들었다. 서울대 화학교육과를 나온 우 대표는 미국 오하이오주립대에서 의학 미생물학, 면역학으로 석박사 학위를 받았다. 그 이후 세인트루이스 워싱턴대 의대에서 박사후연구원을 지냈다. 이 곳...
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[MZ 톡톡] 제가요? 지금요? 왜요? 2026-01-23 17:00:43
당시엔 농담이라 생각해 픽 웃고 말았지만 이후 현업에서 수많은 ‘요’를 마주하며 진땀을 뺐다. 생각해보면 그 말에 깔려 있던 고민의 무게만큼은 농담이 아니었던 것 같다. 1980년대생 팀장으로서 1990년대 중반 이후 태어난 동료들과 함께 일을 해보니 요즘 세대는 질문을 많이 한다. 절대적인 질문의 양이 많다기보단,...
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GSMP, 6기 커리큘럼 전면 개편… "실전형 글로벌 멘토 양성의 요람으로" 2026-01-23 13:52:10
현업 중심 멘토링 표준 모델' 구축을 목표로 설계된 과정이다. 특히 각 분야 전문가들이 본업을 유지하면서 멘토, 자문, 투자자로 확장해 나갈 수 있는 '제2의 커리어(2nd Career) 플랫폼'으로서 주목받고 있다. 올해 시작될 GSMP 6기부터 ▲데이터 기반 커리큘럼 재설계 ▲SaaS 기반 네트워킹 도입 ▲글로벌...
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깨끗한나라, ‘고객가치실현위원회’ 출범… 고객 중심 경영 강화 2026-01-22 10:24:54
개선이 현업의 일상적인 업무 프로세스로 이어지도록 전사 차원의 품질 혁신 활동을 지속적으로 추진할 계획이다. 깨끗한나라는 이번 위원회 출범을 계기로 고객과의 소통을 더욱 긴밀히 하고, 고객 관점이 모든 판단과 실행의 출발점이 되는 조직 문화를 구축함으로써 모든 접점에서 신뢰와 만족을 제공하는 생활 혁신...
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감사원 "보상 미흡 이유…공공기관 승진기피 심각" 2026-01-19 17:40:34
임금피크제 직원 업무량을 표본 점검한 결과 농수산식품유통공사 인천국제공항공사 주택도시보증공사 한국관광공사 한국가스공사 수자원공사 등 점검 대상 6개 공기업 모두 업무 태만 사례가 적발됐다. 임금피크제 대상자의 약 60%가 현업에서 물러나 별도 직무를 맡았고, 이 경우 1주일 근무 시간이 다섯 시간에 미달하는...
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