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'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36
많은 판결이 확인되지는 않으나 복리후생적 성격이 분명한 급여도 통상임금에서 제외되는 것으로 보인다. 대법원 2025. 8. 14. 선고 2023다216777 판결은 10년 이상 근속한 직원에 대해 근속연수 5년마다 지급된 장기근속격려금이 통상임금에 해당하지 않는다고 판단했다. 다만 해당 판결은 원심 판결 결론을 그대로 인정한...
산림조합상조, '2025 대한민국 어린이 박람회' 후원…미래세대 지원 및 복지문화 확산 추진 2025-11-11 09:00:07
복지 증진과 임직원 복리후생 강화를 위한 다양한 협력 방안을 모색했다고 11일 밝혔다. ‘2025 대한민국 어린이 박람회’는 지난 7일부터 9일까지 마곡 코엑스에서 열렸으며, 한국어린이문화원과 SBS가 공동 주최하고 서울시·산림청 등 주요 정부기관이 참여한 국내 어린이 종합 박람회이다. 박람회에서는 다양한 체험...
"1450조 날렸다" 기업들 '발칵'…직원 괴롭힌 '리스크' 정체 [글로벌 머니 X파일] 2025-11-10 06:40:25
정신건강'이 주요 재무 리스크로 떠올랐다. 기업의 '복리후생'으로 여겨졌던 직원 정신건강 문제가 법무, 재무의 영역으로 이동하면서다. 최근 일부 국가에선 직원의 심리적인 문제로 기업 경영 전략 자체가 형사 처벌 받는 사례도 나왔다. 우울과 불안으로 120억 근로일 '삭제'10일 세계보건기구(WHO)...
경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달 2025-11-07 08:55:07
장려·권고한 공동복지기금, 복리후생제도도 사용자성 확대근거가 되어서는 안된다”는 우려도 나왔다. 노조법 개정에 대한 외투, 중소기업들의 우려도 컸다. 외투 기업들은 “사용자 범위가 모호한 상황에서 사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안된다”고 지적했다. 중소기업들은...
"시급 4만3천원으로 못 살아"…성수기 앞두고 '폭탄' 선언 2025-11-06 15:53:16
급여와 복리후생을 포함해 시간당 30달러(한화 4만3,400원)를 받으며, '커피하우스 리더'라 불리는 매장 관리자는 연봉제로 일한다. 노조원들은 이같은 급여 수준으로는 생계를 유지하기에 충분치 않다고 목소리를 높이고 있다. 뉴욕주 버펄로 매장에서 바리스타로 일하는 재스민 렐리는 성명에서 "우리의 투쟁은...
경영계, 노란봉투법 질의서 전달…"산업현장 혼란 최소화해야" 2025-11-06 12:00:20
또 "정부가 장려·권고한 공동복지기금, 복리후생제도도 사용자성 확대 근거가 돼서는 안 된다"면서 "사용자 범위가 모호한 상황에서 사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안 된다"고 말했다. 중소기업들은 "하청업체 노조가 원청과 단체협약을 맺어 근로조건을 정할 경우, 근로조건을 ...
동반위, 동반성장지수 발표…3년 연속 최우수등급 19개 기업 2025-10-31 14:00:01
임금·복리후생에 1조2천894억원을 지원했다. 192개 기업은 1천437억원 규모의 상생협력 및 농어촌 기금을 출연했다. 이 밖에도 성과공유 금액 8천963억원, 상생결제 지급액 155조원 등 동반성장 활동이 매년 늘어나고 있다. 동반위는 다양한 기업 현장의 수요를 반영하여 동반성장지수 제도를 개편할 예정이며, 연구용역을...
아마존, 1만4천명에 '이메일 정리해고'…3개월 유급휴가 뒤 퇴사 2025-10-30 15:26:43
것이 골자다. 복리후생도 재직 당시와 동일하게 보장된다. 퇴직금은 90일 동안 유급 휴무 기간이 종료된 뒤 퇴사할 경우 별도로 지급된다. 갈레티 수석부사장은 이메일에서 "저희 조직, 우선순위, 앞으로 집중해야 할 사항에 대한 철저한 검토 끝에 아마존 전반에 걸쳐 일부 직무를 없애는 어려운 사업적 결정을 내렸다"며...
'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19
판결이 확인되지는 않으나 복리후생적 성격이 분명한 급여도 통상임금에서 제외되는 것으로 보인다. 대법원 2025. 8. 14. 선고 2023다216777 판결은 10년 이상 근속한 직원들에 대하여 근속년수 5년마다 지급된 장기근속격려금이 통상임금에 해당하지 않는다고 판단하였다. 다만 해당 판결은 원심 판결의 결론을 그대로...
KCC '대중소기업 양극화 해소' 위해 동반성장위와 손잡았다 2025-10-28 16:02:21
있는 복리후생 혜택을 강화하고, 장기 근속 유도와 조직 만족도 향상에 기여할 계획이다. 또 협력사 임직원에게 KCC 임직원 전용 쇼핑몰을 개방하고, 직무/ESG/어학 등 온라인 교육 과정을 무상으로 지원함으로써 근로자의 자기계발과 직무역량 향상을 적극 뒷받침할 예정이다. KCC는 협력사 기술 경쟁력과 경영 안정성을...