노조법 지침…사내하도급 사실상 막혔다 2025-12-26 17:42:29

직접 지시를 내리지 않더라도 하청과의 계약 조건, 세밀한 작업 지시, 자동화된 시스템을 통해 체계적·실질적으로 통제하는 경우를 들었다. 경제계에서는 산업 현장에서 일반적으로 활용하는 ‘사내 하도급’이 모두 구조적 통제에 포함될 수 있다고 우려했다. 이광선 법무법인 율촌 변호사는 “산업이 고도화하면서...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노조법 지침사내하도급 #원청 #하청 #대상 #통제 #구조적 #지침 #경우 #노동부 #쟁의 #경영상

한화오션·현대제철 하청노조 파업 길 열렸다…중노위 결정에 기업들 '초비상' 2025-12-26 17:22:36

존재하는데, 교섭단위 분리 절차 없이 하청 노조의 쟁의조정을 인정하면 복수 노조 간 교섭 질서가 무너질 수 있다는 주장이다. 여기에 내년 3월 시행 예정인 '노란봉투법'을 앞두고, 원청의 사용자 책임 범위가 대폭 확대되는 신호로 받아들여질 수 있다는 우려도 제기된다. 한국경영자총협회는 중노위 결정이...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #한화오션현대제철 하청노조 #결정 #기업 #판단 #원청 #노조 #이번

"불분명한 노란봉투법, 지금이라도 바꿔야"…與 토론회에서 이어진 성토 2025-12-23 17:39:40

교섭창구 단일화 강제 방안”이라며 하청 노조는 단일화 대상에서 제외해야 한다고 반발했다. 반면 이동근 한국경영자총협회 부회장은 “분리 기준에 노사관계 왜곡 가능성, 당사자의 의사 고려까지 담겼는데 이런 것들이 원청 단위 노사관계에 영향을 주면 안 된다”고 말했다. 원·하청 노조가 모두 단일화 대상에 포함된...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #불분명한 노란봉투법 #시행령 #단일화 #노란봉투법 #사용자 #노조 #하청 #대상

하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32

보장될 수 있는가? "과연 하청 사용자는 경영권을 독자적으로 가질 수는 있는가"하는 의문이 나올 수밖에 없다. 노동시장에서 가장 중요한 교섭의 원칙은 노사관계에 있어서의 균형을 맞추고, 그 균형 내에서 이해관계자의 이해를 조율하는 것이다. 따라서 노란봉투법과 같이 다수 당사자의 교섭을 조율하기 위해서는 그...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #하청사장의 헌법상

노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24

수 있다고 우려한다. 반면 노동계는 원청노조와 하청노조 간 교섭창구단일화를 원칙으로 전제하는 구조 자체가 하청노조의 교섭요구권을 실질적으로 제약할 수 있다고 비판한다. 노조법 시행령안이 갖는 몇 가지 구조적 문제점을 짚어보고자 한다. #20일 안에 '실질적 지배력' 판단? 현행 노조법 시행령에 따르면,...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노조법 시행령

노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40

개정안(일명 노란봉투법) 시행을 3개월 앞두고 하청 노조들이 원청을 상대로 직접 교섭을 잇따라 요구하면서 전방위 압박에 나섰다. 현대제철·한화오션에서도 하청노조가 노동위원회에 '원청이 사용자인지' 당장 판단해 달라고 요구했다. 내년 3월 노란봉투법 시행을 앞두고 '사용자성' 판단과 해석을...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노란봉투법 시행 #원청 #노조 #요구 #백화점 #정부 #하청 #시행령 #상대 #교섭 #노동위