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"노조 출신까지 영입" 노란봉투법에 '대목' 맞은 로펌 2025-09-29 06:26:39
상황이다. 쟁의 대상에 ‘근로 조건에 영향을 미치는 사업경영상의 결정’까지 포함시켜 합법적 쟁의 범위를 넓혔기 때문이다. 로펌은 고용노동부 고위직 출신과 대기업 사내변호사는 물론 민주노총 고위 간부까지 영입하며 전력을 짜고 있다. 법조 전문가는 물론 국내 노사관계의 핵심 현장을 깊이 경험한 실무...
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은행원들 '파업 외면'…금융노조 95% 찬성률 무색 2025-09-26 17:33:26
초 시행한 쟁의행위 투표에선 참여 인원의 94.98%가 총파업에 찬성표를 던졌다. 금융노조는 지난 24일 기자회견에서 전체 조합원 10만여 명 중 약 8만 명이 파업에 참여할 것이라고 밝혔었다. 파업 참여 인원이 예상보다 크게 못 미친 것은 부족한 명분 때문이란 평가가 많다. 총파업 결의 후 금융권 안팎에선 고연봉인...
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신한은행 노조, 총파업 불참...쟁위행위 투표 50% 미달 2025-09-26 15:02:02
산하 전체 노동조합에서 진행된 쟁의행위 투표 결과 참여 조합원의 94.98%가 쟁위행위 돌입에 찬성한 바 있다"면서도 "당시 신한은행 노조에서는 투표율이 50%를 넘기지 못했다. 신한만 놓고 보면 투표율 미달로 부결된 셈"이라고 전했다. 노조 측은 이 문제에 대해 법률 검토를 진행한 결과 총파업에 참여하는 것은 관련...
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'배부른 투쟁' 비판에…은행원도 외면한 금융노조 총파업 2025-09-26 09:45:01
무색해졌다는 평가다. 금융노조가 이달 초 진행한 쟁의행위 투표에선 참여 인원의 94.98%가 총파업에 찬성표를 던졌다. 금융노조는 지난 24일 기자회견에서 전체 조합원 10만여 명 중 약 8만 명이 파업에 참여한다고 밝히기도 했다. 파업 참여인원이 예상에 크게 못 미친 것은 부족한 명분 때문이란 평가가 많다. 총파업...
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[다산칼럼] 떠나지 못하는 노동자를 위해서 2025-09-25 17:21:01
노동쟁의의 범위를 확대해 근로조건 자체뿐만 아니라 근로조건에 영향을 미치는 경영상 결정도 쟁의의 대상이 될 수 있게 했다. 사실 거의 모든 중요한 경영상 결정은 근로조건에 직간접적으로 영향을 주므로 노란봉투법은 주인의 경영권을 실질적으로 제약하고 이를 노동자에게 이전한다. 주인의 경영권이 미치는 범위로...
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[속보] '간첩 혐의' 전 민주노총 간부, 징역 9년6개월 확정 2025-09-25 10:30:30
조직쟁의국장 석모(54)씨에게 징역 9년6개월과 자격정지 9년6개월을 선고한 원심판결을 확정했다. 석씨와 함께 기소된 전 민주노총 보건의료노조 조직실장 김모(51)씨에게는 징역 3년 및 자격정지 3년이 확정됐다. 전 민주노총 산하 금속노조 부위원장 양모(57)씨와 모 연맹 조직부장 신모(54)씨는 무죄를 확정받았다. 석씨...
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[취재수첩] "중기부 장관, 현장 더 와달라"는 中企의 호소 2025-09-24 17:41:31
사업장 이전 같은 경영상 판단까지 노동쟁의 대상에 포함될 수 있는 점을 가장 큰 문제로 지적했다. 하청 기업 대표들은 원청사와 협력사 노조에 끼어 노조 요구를 대부분 들어줄 수밖에 없다고 토로했다. 이런 점 때문에 11일 한국경제신문이 실시한 설문조사에서도 중소기업 대표들은 이재명 정부가 추진한 경제 법안 중...
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관세·임단협 난항에 부품사 파업까지…'내우외환' 車업계 2025-09-24 17:32:43
무쟁의 타결'이 무산됐고, 한국GM은 직영 정비센터와 부평공장 유휴 시설 매각 현안과 관련해 아직 노사 불신이 사라지지 않아 갈등의 불씨는 남아있는 상황이다. 국내 2위 완성차업체인 기아의 임단협 협상은 현재 난항을 겪고 있다. 기아 노사는 2020년부터 지난해까지 4년 연속 무분규로 협상을 타결했지만, 올해는...
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"파업 단어만 들어도 가슴 철렁"…불안에 떤 서울대병원 환자들 2025-09-24 17:21:57
제42조의 2와 제42조의 3에 따르면 쟁의행위를 하더라도 국민의 생명·건강·안전에 중대한 위험을 미치는 이른바 ‘필수유지업무’는 일정 인력을 반드시 유지해야 한다. 유지 인원과 비율은 노사 협정으로 정하게 돼 있다. 서울대병원은 의사의 외래 진료 등은 그대로 진행할 예정이다. 병원 관계자는 “환자 이송 등에...
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근로조건에 영향 없는 경영상 결정이 있을까 2025-09-23 16:53:14
결정에 관하여는 이를 이유로 노동쟁의에 나아갈 수 없다. 하지만 노란봉투법은 노동쟁의의 대상으로 근로조건의 결정 외에도 ‘근로자의 지위’, ‘근로조건에 영향을 미치는 사업경영상의 결정’, ‘사용자의 명백한 단체협약 위반으로 인하여 발생한 분쟁상태’를 새롭게 추가하였다. 그 중 핵심은 ‘근로조건에 영향을...
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