지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"포트폴리오 재편성해야…주목할 주식은?"-한국 2013-06-17 08:01:20
"한국 관련 4대 뮤추얼 펀드 플로우에서 글로벌 자금은 급격하게 유출되고 있고 외국인의 삼성전자 매도, 모건스탠리캐피털인터내셔널(msci) 선진국지수 편입 불발로 인한 신흥국 지수 내 비율 조정 등을 감안하면 뱅가드 펀드 매도가 끝나더라도 수급 여건은 한동안 녹녹치 않을 것"이라고 말했다.그는 "우리가 인지하지...
[마켓인사이트][국제신용강등 압박] (3) 포스코, 영구채로 난관 돌파할까? 2013-06-14 14:15:23
약 3800만톤의 조강능력을 보유한 포스코의 글로벌 신용등급은 지난 10여년 간 국내 기업 중 가장 드라마틱하게 움직였다.1997년 외환위기 당시 투기등급인 ‘ba1(무디스 기준)’으로 추락한 등급은 2008년 금융위기 직전까지 상승을 거듭했다. 2010년 7월엔 ‘a1’에 올랐다. 일본 최대 철강회사인 신일본제철과 함께 세계...
[위기의 IPO…'알짜기업' 깨워라] 모뉴엘, 매출 79% 늘어 8251억…네오플, 영업이익률 90% 달해 2013-06-11 17:02:22
글로벌과 일진, 디에이치홀딩스 계열인 동희산업 동희하이테크, 대림산업 계열인 대림자동차공업, ls 계열 ls엠트론 등이 안정적인 이익창출 능력을 갖추고 있다. 이명박 전 대통령의 친형 이상은 회장이 대주주인 다스도 외형과 이익이 갈수록 좋아지고 있다. ○“건설 해운 불황도 모른다” 최악의 불황에 시달리고...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 거래처·계약직 경험한 '로열티'로 "나만의 글로벌 마인드 어필했죠" 2013-06-03 17:29:04
문화관광학을 공부한 시연씨는 세아상역에 원단을 납품하던 중소기업에서 1년간 일한 것이 ‘차별화된 무기’였다. 이 중소기업의 입사 제의도 뿌리치고 그는 세아상역에 원서를 내고선 계약직 사원으로 들어가 회사의 문화를 미리 익히는 열정을 보였다. 우븐원단소싱팀 시연씨는 세계 곳곳에서 품질과 가격 경쟁력 있는...
제일모직-신세계인터내셔날 등 패션기업, 수익 낮은 브랜드 과감히 접는다 2013-05-30 14:45:46
않았던 신규 사업에 주력할 것으로 분석된다. 세아상역은 메이폴의 대리점 운영을 중단한다. 2011년 자회사 인디에프에서 운영 중인 메이폴을 인수한 후 토종 spa브랜드로 리뉴얼했지만 노후화된 브랜드 이미지와 상품력 등이 제자리를 찾지 못하면서 어려움을 겪었기 때문. 현재 메이폴은 전국의 대리점을 철수하...
세아상역, 대졸 신입사원 40명 공채 2013-05-21 10:30:21
의류 수출기업 세아상역이 다음달 2일까지 2013년도 하반기 대졸 신입사원 공채 지원서를 접수한다고 21일 밝혔다. 대상은 4년제 대학 졸업자나 올해 8월 졸업 예정자며, 공채 인원은 30~40명 규모다. 해외지사 근무가 가능해야 하며, 외국어 구사자를 우대한다. 급여 수준은 신입 대졸 초봉 4천만원선이다....
"이번주 코스피, 제한적 반등 시도할 것"-BS證 2013-04-22 07:37:17
bs투자증권은 22일 이번주 코스피는 글로벌 경기 둔화 우려와 기업 실적 경계감으로 제한적인 반등을 시도할 것이라고 관측했다.이 증권사 홍순표 애널리스트는 "미국을 중심으로 글로벌 경제성장 둔화 우려감이 점증하고 있으며 지난 1분기 어닝시즌의 절정 속에 여전히 국내기업들의 실적에 대한 우려감이 지속될 수 있어...
허창수 '고용+상생' 드라이브…"좋은 일자리는 기업의 책임" 2013-04-17 17:51:34
기울이고 있지만 글로벌 경제가 성장 동력을 회복하는 데에는 시간이 더 필요할 것으로 보인다”며 “생존과 성장을 위한 근원적인 경쟁력이 무엇인지 깊이 살펴볼 것”을 당부했다. 그는 “근원적 경쟁력 강화는 단기적으로는 gs의 생존과 내실을 다지는 초석이고 장기적인 성장을 위한 밑거름이 될 것”이라고 말했다....
이운형 회장, 20년 '철강 내실경영'…재계 50위 그룹 일궈내 2013-03-10 22:50:39
경영 키워드였다. 세아그룹은 1960년 출범 이후 외환위기와 글로벌 금융위기를 겪으면서도 이제까지 단 한번도 인위적인 인력 구조조정을 한 적이 없다. 선대 회장 때부터 내려온 ‘인간 존중’의 경영 이념을 실천해왔다.세아그룹은 고인과 이순형 회장이 형제 경영을 하는 것으로도 유명하다. 이 회장은 그룹 회장직과...