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무단퇴사 직원에 또 당했다…분노한 사장님의 '초강수' [곽용희의 인사노무노트] 2024-02-12 07:02:55
사업을 운영하는 사장님 입장에서 연휴처럼 바쁜 순간에 직원의 무단 결근·퇴사로 손해를 입는 것은 상상하기도 싫은 일이다. 특히 근로자 숫자가 소규모인 영세사업장 같은 경우엔 무단 결근으로 막심한 손해를 입을 때가 적지 않다. 기껏 해고를 하는 정도지만 이미 떠나버린 직원에겐 별다른 타격이 없다. 괘씸해서...
왕따 괴롭힘 신고 접수했는데… "증거가 없네" 2024-02-06 17:19:08
버티던 A는 사내 고충처리를 담당하던 인사 본부장에게 이러한 사실을 상담했습니다. A는 인사 본부장으로부터 괴롭힘에 대한 조사에 대한 안내도 받았으나, 이렇다 할 물증은 없고 심증만 있는 상태에서 조사를 받아도 괴롭힘으로 인정될 수 있을지 불안하기만 하였습니다. ◆따돌림도 명백한 직장 내 괴롭힘 왕따, 집단...
재직자가 '임금체불 익명제보'하면 근로감독...스포츠구단도 기획감독 2024-02-05 11:09:07
결과의 공정성, 인사노무관리의 도움 정도 등 의견을 직접 듣고, 건의 사항 등을 수렴해 제도개선에 반영하기 위해'근로감독 국민평가제도'도 도입한다. 청년이 많이 일하면서 노무관리가 취약할 우려가 있는 IT, 플랫폼, 대형병원 등에 대한 기획감독도 연중 병행 추진한다. 프로·실업 스포츠구단(서울청)이나...
회사에서 '익명제보' 나오면 곧바로 근로감독한다 2024-02-05 09:34:24
결과의 공정성, 인사노무관리의 도움 정도 등 의견을 직접 듣고, 건의 사항 등을 수렴해 제도개선에 반영하기 위해 '근로감독 국민평가제도'를 도입한다. 또 국민들의 감독 요구(청원)에 최우선으로 대응할 계획이다. 고용부의 강화된 근로감독은 임금체불 등의 급증에 따른 것으로 보인다. 고용부에 따르면 지난해...
"불륜녀처럼 장난친 여직원에 이혼위기"…직장내 '을질' 공포 [곽용희의 인사노무노트] 2024-02-04 10:00:01
단축근무를 하게 해달라고 요구한 것이다. F가 인사부서에 확인해 본 결과, 이미 안정기라 단축근무를 허용할 수는 없다는 입장이었다. 하지만 G는 부서장이 임신한 부서원도 배려해주지 않는다며 화를 냈다. 이후 G는 승인받지 않은 채 제멋대로 단축근무를 계속했다. 지적해도 G는 "임산부 배려도 모르냐"고 맞섰다. 회사...
DE&I 조직 문화의 중요성과 산업 분야 핵심 키워드 분석한 퍼솔켈리코리아 2024 Salary Guide 출간 2024-01-29 10:05:33
다양한 영역을 분석해 희망하는 기업을 대상으로 제공한다. 인사와 노무에 대한 트랜드를 파악할 수 있는 이번 연봉 가이드는 자동차&모빌리티, 은행&금융, 화학, 제조, 블록체인&핀테크, 의료&생명과학, 소비재, 반도체, AI, 스타트업, 정보기술 및 서비스 등의 24년도 산업군별 노동 시장을 파악할 수...
"일 너무너무 잘해" 엄지척…사장님들 극찬한 알바의 정체 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-28 10:00:01
“외국인 알바 처음 고용했는데 일 너무너무 잘합니다. 20대 초반 몽골 여자분인데, 보통 알바들이 주방 들어와서 설거지 안 하는데, (외국인 알바는) 저 바쁠 때 같이 합니다. 힘도 세고, 오늘 영하 10도인데 반팔 입고 일합니다. 알바들이 힘들다고 며칠 못 버티는데 오래갔으면 좋겠습니다.” 예약제로 운영되는 단체...
노란봉투법 불씨 되살린 법원…尹 거부권 행사 '무의미' 될까 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-25 10:25:03
지난해 말 윤석열 대통령은 노란봉투법에 대해 거부권을 행사하는 중대한 정치적 결단을 내렸다. 이후 경영계는 한숨을 돌리는 듯했다. 하지만 이 결단이 올해 선고될 대법원판결에 따라 무의미해질 수 있다는 전망이 나오고 있다. 지난 24일 CJ대한통운이 중앙노동위원회를 상대로 제기한 소송에서 패소하면서다....
켄싱턴호텔앤리조트, ISO 준법경영시스템 사후심사 적합 판정 2024-01-24 08:56:01
지점 걸쳐 이뤄졌다. 심사 내용은 공정거래, 인사노무, 안전보건, 관광진흥, 환경, 위생안전, 개인정보, 반부패·윤리경영 등 8개 분야로 진행됐다. 이랜드파크 켄싱턴호텔앤리조트는 2022년 준법경영시스템을 도입한 데 이어 올해 1월부터 전 직원 준법경영 서약을 실시하고 있다. 또 부서별 내부심사원을 통해 정기 리...
‘1일 아닌 1주 기준’으로 주 52시간 위반 논란이 종결됐다 [차연수의 이로운 노동법] 2024-01-17 11:26:43
공인노무사 시험에 동차 합격한 뒤 현재 제이에스인사노무컨설팅 파트너 공인노무사로 활동 중이다. 사업주 자문, 인사컨설팅, 교육·강의, 노동분쟁 사건, 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건·조사, 단체교섭 컨설팅 등 다양한 인사노무 분야를 아우른다. 우리의 일터는 법률적 영역뿐 아니라 법이 답을 내릴...