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한국능률협회컨설팅·법무법인 린, '제1회 경영-법률 통합 세미나' 공동 개최 2025-08-08 16:02:08
기업 인사·노무·법무 실무진 120명이 참석해 현장의 높은 관심을 반영했다. 세미나 주제는 ‘새정부 노동정책 대격변기?기업의 리스크 관리와 조직 전략 재설계 방안’이었다. 이번 세미나는 주 4.5일제 검토, 포괄임금제 원칙적 금지 추진, 노란봉투법 개정 등 급변하는 노동정책 환경에서 기업의 실질적 대응 전략을...
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손자병법이 말하는 '노란봉투법 5불가론' 2025-08-05 17:41:18
것이 바람직한 것인지 진지하게 생각해보아야 한다. 결국 도(道), 천(天), 지(地), 장(將), 법(法) 어느 요소를 보더라도 노란봉투법은 나가지 말아야 할 방향이다. 동서고금을 막론하고 사랑받는 고전이 주는 지혜와 통찰력으로 다시 한번 노란봉투법을 바라보길 기대한다. 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장
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법무법인 세종, 현대車 출신 노동 전문 양주열 변호사 영입 2025-08-05 15:49:19
국내 주요 대기업·공기업의 인사·노무 사건을 도맡았다. 화우에서 근무하는 동안 한국외대 법전원에서 노사관계법으로 법학 박사 학위를 취득했고, 현재 동 대학원 겸임교수로 활동하고 있다. 이 밖에 서울지방노동위원회 심판 담당 공익위원, 노동법이론실무학회 회원 등을 지내며 학계와 업계를 아우르는 노동법...
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동인, 의료감정 활용…'산재근로자 해고는 위법' 통념 깨 2025-08-03 16:59:25
만성질환으로, 업무 관련성이 낮으며 단순 노무 수행이 가능하다”는 소견이 담겼다. 이 같은 의료 전문가 의견은 해고 당시 B씨의 업무 복귀 가능성을 뒷받침하는 결정적 근거가 됐다. 이동국 동인 변호사(사법연수원 28기)는 “이번 판결은 산재 근로자 해고가 무조건 위법이라는 통념을 깬 사례”라며 “의료감정을 통해...
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산업안전감독관 300명 차출…고용부 내부 "기대반 우려반" [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-03 11:00:03
착수한 상태다. 행정안전부·인사혁신처와의 논의를 통해 향후 정원 확대를 추진할 방침이다. 산업안전감독관 확대 배치가 시작되면서 정부 안팎에서는 기대와 우려가 교차하고 있다. 고용부 내부에서는 “그동안 상대적으로 소외됐던 산업안전 분야가 주목받고 있다”는 반응과 함께 해당 업무가 차세대 공무원의 주요...
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"나도 근로자야" 억대 연봉 임원들도 들고 일어났다…무슨 일? [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-03 07:00:03
대표이사 등의 지휘·감독 아래 일정한 노무를 담당하면서 그 노무에 대한 대가로 일정한 보수를 지급받아 왔다면, 근로기준법 상 근로자에 해당할 수 있다"면서도, A씨는 근로자에 해당하지 않는다고 봤다. 법원은 "A씨가 이사회 구성원으로서 경영상 의사결정에 관한 의결권을 행사해 왔다"며 "이사회가 통상적 업무...
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휴넷, 무료 CEO 과정 '행복한 경영대학' 18기 모집 2025-07-30 09:31:46
강소기업의 비밀’(2023년), ‘슈퍼 강소기업’(2024년) 등 도서를 출간하며 행복경영의 성공 모델을 전파하고 있다. 행복한경영대학에서는 CEO 수강생뿐 아니라, 중소기업 경영에 도움을 줄 외부 전문가 그룹도 함께 모집 중이다. 모집 분야는 세무·회계, 인사·노무, 마케팅·홍보, 법률 등이다. 이정선 중기선임기자...
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비위 감사·징계했더니… 사장님을 직장내 괴롭힘 신고? 2025-07-29 18:13:27
징계와 같은 인사조치와 괴롭힘 판단이 혼동되지 않도록 실무 지침과 내부 대응 체계를 정비하는 작업이 병행되어야 한다. #공존 가능한 구조를 위하여 직장 내 괴롭힘 제도는 근로자 보호라는 정당한 목표를 지니고 있다. 동시에 기업의 자율성과 조직의 운영 책임도 존중되어야 한다. 최근 울산지방노동청이 울산 직장 내...
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KMAC-법무법인 린, 다음달 8일 여의도서 '제1회 경영-법률 통합 세미나' 개최 2025-07-29 14:18:03
내 인사, 노무, 전략, 법무 부서 실무자 및 책임자이며, 선착순 무료 사전 등록제로 운영된다. 법무법인 린 HR팀장 차선희 변호사는 “최근 노동환경 변화는 기업에 빠르고 강한 영향을 주고 있다”며 “이번 세미나는 인사·노무 실무자들이 간과하기 쉬운 법률 리스크를 사전에 점검하고, 효과적인 대응 전략을 설계할 수...
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"3일 일하고 4억 달래요"…중국집 배달원 '황당 소송' 결말 [곽용희의 인사노무노트] 2025-07-27 06:00:01
취업 3일 만에 퇴사한 중국집 배달원이 "부당 해고로 정신적 충격을 받아 일을 못 하는 상태가 됐다"며 거액의 손해배상 소송을 제기했지만 1심에 이어 항소심에서도 기각됐다. 구인공고에 없던 '전단지 배포'를 요구한 게 발단이 됐다. 27일 법조계에 따르면 서울고등법원은 최근 중국집 배달원이었던 A씨가...
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