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주휴수당 부담 낮아지면 '쪼개기 알바' 줄어들까 2025-10-09 17:52:33
4대 보험 의무 가입에서도 제외돼 사업주의 부담이 대폭 줄어든다. 올해 최저임금은 시간당 1만30원으로 주휴수당을 포함하면 실질 시급이 1만2000원을 넘는다. 자영업자는 ‘풀타임 아르바이트생 한 명’보다 ‘코어타임용 단시간 알바 여러 명’을 두는 편이 훨씬 유리하다. 이번 판결로 이 같은 주휴수당 지급 부담이...
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[단독] "격일제 근로 주휴수당, 주5일의 절반만 줘라" 2025-10-09 17:41:39
이번 판결에 따르면 사업주가 단시간 근로자에게 지급해야 하는 주휴수당이 줄어든다. 김용문 법무법인 지평 변호사는 “주 5일 미만 근로자의 주휴수당 산정에 명확한 법리를 제시했다는 점에서 격일제, 파트타임 근로 전반에 적용 가능한 의미 있는 판결”이라고 평가했다. 장서우/곽용희 기자 suwu@hankyung.com
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불붙는 건설업 '적정임금제' 논란…"공사비 상승 우려" 2025-10-08 16:37:52
사업장이 다수인 현실에서 사업주와 근로자 중간에 놓인 건설사의 비용 부담만 가중될 것”이라고 꼬집었다. 또 다른 건설사 관계자도 “최저가 낙찰 방식의 조달 제도부터 개선하지 않으면 적정임금제가 유명무실해질 수 있다”며 “공공에서 부작용이 드러나면 민간에선 도입을 더 반대할 것”이라고 말했다. 유오상 기자...
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서울시 "청년안심주택 보증금 반환…사업자에 이자도 지원" 2025-10-02 16:28:53
“비슷한 피해가 재발하지 않도록 사업주의 재무 건전성도 철저하게 검증할 것”이라며 “보증보험 미가입·갱신 거절 문제를 예방하고, 안정적인 임대 운영을 유지하도록 할 것”이라고 밝혔다. 또 청년주택 안정화를 위해 정부에 민간임대주택에 관한 특별법과 제도 개선(여섯 가지)을 건의한다. 임대사업자 등록기준...
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주얼리 업계 고용·산재보험 사각지대, 근로복지공단이 해결 나선다 2025-10-01 10:57:50
대대적인 가두 캠페인을 전개하며, 사업주와 노동자 모두에게 사회보험 가입은 선택이 아닌 필수임을 직접 알리고 있다. 공단은 서울고용노동청과 협력해 합동점검도 병행하고 있다. 점검 시에는 고용·산재보험 가입을 위한 자료를 확보하거나 사업주를 직접 설득하는 등 현장에서 즉각적인 개선을 유도하고 있다. 조남식...
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배임죄 70년만에 폐지...대체 입법 만든다 2025-09-30 18:18:41
함께 처벌하는 최저임금법 관련 양벌규정을 손봐 사업주가 충분한 주의의무를 다했을 경우 면책이 가능하도록 한다는 방침입니다. <앵커> 일단 재계에선 긍정적인 반응을 내놨는데요. 하지만 사업주 처벌 수위나 양벌조항 등 개선과제가 여전히 많이 남아 있다는 평가도 나오네요? <기자> 네, 우선 경제계는 이번...
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노란봉투법, 판도라의 상자가 되지 않으려면 2025-09-30 17:53:18
면제(제44조) 등에도 적용된다. 그러나 원청 사업주와 하청 노조 간 관계에서 이런 규정이 현실적으로 적용되기 어렵다. 따라서 사용자 개념 확대를 전체 노조법에 적용할 것이 아니라 단체교섭에 한정하여 그 적용범위를 제한하는 등 적용 범위를 명확히 조정해야 한다. # 실질적 지배력 판단 절차 ? 기간 연장 및 별도 ...
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벌금 2천만원부터 징역 15년까지…중대재해 양형기준 시급하다 2025-09-30 17:52:09
우리나라 산업안전보건법은 사업주가 안전보건 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우에 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있다(동법 제167조 제1항). 중대재해처벌법은 사업주 또는 경영책임자등이 안전보건 확보의무를 위반하여 사망자가 1명 이상 발생하는 중대산업재해에 이르게...
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110개 경제형벌 대수술…형사처벌 대신 과태료 전환 2025-09-30 17:49:57
개정해 주의 감독을 소홀히 하지 않은 사업주를 면책하는 규정을 신설한다. 정부는 양벌규정 조항을 전수 조사해 법인이나 사업주를 처벌할 필요성이 없을 경우 양벌규정 폐지를 검토하기로 했다. 형벌 수위를 낮추는 대신 금전적 제재는 강화한다. 선주상호보험조합 임원이 법령을 어기고 특정인에게 이익을 부당하게 몰아...
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기업인 걸면 걸리던…형법상 배임죄 폐지 2025-09-30 17:46:02
조정하기로 했다. 우선 최저임금법 위반 관련 양벌규정 등을 개선할 방침이다. 양벌규정은 법을 위반한 직원은 물론 직원이 소속된 법인과 사업주를 함께 처벌하는 조항이다. 하지만 책임 소재와 무관하게 사업주에 대한 과도한 처벌로 기업 활동을 저해한다는 지적에 따라 충분한 주의 의무를 다한 사업주에게는 면책...
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