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[특파원 칼럼] MS의 '칼퇴' 문화를 바꾼 것 2026-03-02 17:32:31
인해 노동시장 대변혁이 일어나는 방향만은 분명해 보인다. 폭풍을 맞고 쓰러질지, 혹은 쓰러지기 전에 먼저 누울지의 차이다. 한국도 예외일 수 없다. 도태되지 않기 위해선 낡은 노동법부터 손질해야 한다. 도산 위기에서만 해고를 할 수 있다는 노동법 규정에 ‘산업 구조 재편’이라는 조항을 추가하는 것을 검토해 볼...
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[시론] 규제 족쇄 못 풀면 성장 멈춘다 2026-03-01 17:35:28
출발선에 서지 못하게 하고 있다. 먼저 경직적인 노동법과 제도가 기업을 제약하고 있다. 경쟁국들은 근로시간 제도가 우리보다 유연하고, 심지어 최근 일부 미국 정보기술(IT) 기업에선 ‘996 근무제’(오전 9시 출근·오후 9시 퇴근·주 6일) 도입 움직임까지 있다. 우리는 업종·직무와 상관없이 주 52시간제 규제를 ...
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[백승현의 시각] 가보지 않은 길 '노봉로 310' 2026-03-01 17:11:48
노동법 전문가들이라고 하더라도 고작 10명 안쪽의 사람들이 며칠 만에 뚝딱 정답을 내놓기는 쉽지 않다. 결국 건건이 노동위원회를 거치는 갈등 끝에 법원에서 결론 날 가능성이 매우 높다. 법 성공 여부 원청 노조에 달려노란봉투법을 둘러싼 수많은 논란 중에는 신기하리만큼 아무도 언급하지 않는 불편한 진실도 있다....
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아르헨, 50년만의 노동개혁…해고비용 낮추고 근로시간 유연화 2026-02-28 23:36:51
노동법 체계를 광범위하게 손질하는 것으로, 해고보상 구조 개편과 근로시간 유연화, 노조 권한 조정 등이 핵심이다. 밀레이 정부는 이를 통해 기업의 고용 부담을 낮추고 공식 고용을 확대하겠다는 입장이다. 개혁안에는 '노동지원기금(FAL)' 도입이 포함됐다. 기업이 납부하는 고용주 부담금의 일부를 적립해...
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한국골프장경영협회, 이사회서 세제개선·노동입법 대응 논의 2026-02-26 11:29:17
한국골프장경영협회는 노동법 개정에 따른 위험 부담을 줄이기 위해 8개 권역별 설명회를 개최하고, 단체협약 및 취업규칙 점검 가이드 배포와 함께 캐디 운영계약서 표준안을 마련하는 등 현장 지원을 강화해 나갈 방침이다. 아울러 상근이사 후보자로 심규열 한국잔디연구소 소장이 지명됐다. 최동호 한국골프장경영협회...
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경영성과급, 대체 어떻게 설계해야 하나…임금성 판단의 두 축 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-26 07:00:04
대한민국 노사관계의 핵심 뇌관이었던 '경영성과급의 임금성' 논란이 중대한 변곡점을 맞았다. 최근 대법원은 SK하이닉스, 삼성전자, 서울보증보험, LG디스플레이 등 국내 주요 기업들을 대상으로 한 퇴직금 청구 소송에서 성과급의 법적 성격에 대한 유의미한 판단 기준을 제시했다. 겉으로 비슷해 보이는...
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"韓노동법제 유연성 43점 주요국 최하위…근본적 재설계 필요" 2026-02-25 15:01:37
국가별 노동법제 유연성을 점수화한 결과 한국은 100점 만점에 43.0점을 기록해 분석 대상 9개국 중 최하위를 기록했다. 노동법제 유연성 1위인 미국(99.25점)의 절반에 못 미치는 수준으로 9개국 평균인 70.61점을 크게 하회했다. 싱가포르(86.5점), 영국(81.5점), 독일(74.0점), 베트남(70.25점)이 2∼5위를 차지했고...
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3월10일 이후…하청노조 파업 시 '대체근로 가이드라인' 2026-02-24 17:00:43
우리나라 노동법은 인력 대체를 제한하는 규정을 두고 있다. 노동조합의 쟁의행위가 발생하였을 때 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 채용을 하거나 도급을 줄 수 없고(노동조합법 제32조), 위반 시 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 형사처벌 대상이 된다(노동조합법 제91조). 다만 ‘당해 사업과 관계있는...
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'밀레이 오매불망' 아르헨 노동법 개정안 시행 눈앞 2026-02-21 01:38:36
행정부에서 바라던 노동법 개정안을 가결했다. 상원을 통과한 뒤 하원에서 일부 수정된 이 법안은 내주 다시 상원 의결을 거쳐 시행 절차를 밟을 전망이다. 아르헨티나 하원은 20일(현지시간) 홈페이지와 소셜미디어를 통해 재석 의원 250명 중 과반 찬성(135명·반대 115명)으로 노동법 개정안을 승인했다고 밝혔다. 전체...
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"계약서보다 실질"…타다發 판결 후폭풍 2026-02-20 14:39:49
한 노동법 전문가는 "계약 관계나 당사자 구조보다 실질을 앞세워 법원이 사용자를 지정하게 되면, 기업 입장에서는 계약을 아무리 명확히 설계해도 법적 리스크를 예측하기 어려워진다는 게 이번 판결의 핵심 문제"라고 지적했다. 파급 효과도 만만치 않다. 쿠팡이츠·배민커넥트 등 배달 플랫폼처럼 중간 대행사나...
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