현대차 하청도 교섭 요구...'춘투' 긴장 고조 2026-03-10 17:32:40

단일화해야 하지만, 이해관계가 다르거나 갈등 가능성이 있다면, 나누는 것이 허용된 만큼 전체 교섭 건수는 정부 집계를 확인해봐야 합니다. <앵커> 한동안은 노동계와 산업계 모두, 혼란이 불가피할 것으로 예상됩니다. 정부는 어떤 입장입니까? <기자> 노란봉투법이 원청과 하청의 상생으로 연결되도록...

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• #현대차 하청도 #교섭 #하청 #원청 #노조 #요구 #노동자 #시행 #사용자 #노란봉투법 #정부

[노란봉투법 시행] ③ 재계 '폭풍전야'…TF 가동·매뉴얼 마련 '비상' 2026-03-08 06:01:03

단일화 절차 등 이견 산재 그럼에도 불구하고 이 같은 대책에는 한계가 뚜렷하다고 기업들은 입을 모았다. 정부가 시행령과 해석지침을 통해 교섭단위 분리 결정의 기준을 보완하는 등 우려 해소에 나섰다고 하지만 여전히 빈틈이 많다는 것이다. 사용자 범위, 쟁의 대상이 되는 사업경영상 결정의 범위, 교섭창구 단일화...

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• #노란봉투법 시행 #하청 #노조 #기업 #마련 #재계 #노란봉투법 #상황 #교섭 #매뉴얼 #요구

원하청 노조 교섭단위 분리…노동부 매뉴얼의 '맹점' 2026-03-03 18:34:50

언급했듯이 교섭창구단일화는 강행규정이고, 이에 당사자의 의사나 편의에 따라 교섭단위를 분리함으로써 교섭창구단일화를 회피하려는 것은 일종의 편법이다. 나아가 매뉴얼은 원청사용자는 하청노동조합으로부터 교섭요구를 받은 때에는 사용자성이 인정되거나 인정될 가능성이 있는 모든 하청노동조합, 하청노동자가 알...

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• #원하청 노조

하청노조 교섭요구 사실 공고…어디에 어떻게 해야할까 2026-03-03 18:34:36

교섭창구단일화절차가 필요하며, 교섭단위 분리신청 제도를 적극적으로 이용하여 하청 노동조합의 교섭권을 보장하겠다는 의지를 밝혔다. 그러나 이후에 공포된 고용노동부 매뉴얼에서는 원청사용자와 하청 노동조합 간의 단체교섭에 있어 원청노동조합이 교섭 당사자가 아니므로 하청 노동조합은 ‘교섭단위 분리 절차를...

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• #하청노조 교섭요구

노란봉투법 곧 시행…하청 노조 성과급 요구, 원청 노조가 용인할까 2026-03-02 16:07:10

순조롭게 교섭단위가 분리되고 교섭창구 단일화절차가 별도로 진행될 것이다. 여기까지는 개정 시행령의 내용이 필요하지도 않다. 문제는 원청 기업에도 복수 노조가 있고, 각 하청 기업에도 복수노조가 있는 경우다. 시행령에 따를 때 먼저 원청 기업과 각 하청기업으로 교섭단위는 노동위원회 결정을 거쳐 분리될 것이다....

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[백승현의 시각] 가보지 않은 길 '노봉로 310' 2026-03-01 17:11:48

창구단일화 제도 자체를 철폐해야 한다”고 주장한다. 경영계는 “실질적 지배, 구조적 통제 등 교섭의무 기준이 여전히 모호하다”고 반발하고 있다. 정부는 이런 논란을 의식해 원·하청 간 단체교섭 판단지원위원회를 꾸려 혼란을 최소화하겠다고 했다. 판단지원위는 노동계와 경영계로부터 추천을 받아 조만간 공개될...

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• #백승현의 시각

정부 "원·하청 노조 단일화 필요 없어"…양대 노총 입김 더 세진다 2026-02-27 17:53:54

간 교섭 단위 자체가 다르기 때문에 교섭창구 단일화 자체가 필요 없다고 봤다. 같은 원청 기업을 상대로 교섭을 요구하는데도 원청 노조와 하청 노조의 교섭 단위가 ‘다르다’고 해석했기 때문이다. 1사 1교섭체계인 교섭창구 단일화 제도를 중심으로 한 노사 협상 틀이 15년 만에 깨진 셈이다. 하청 노조끼리의 교섭 단...

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