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인수인계 도와주더니…"수당 천만원 줘" 돌변한 퇴사직원 [사장님 고충백서] 2026-01-25 06:30:03
'제수당 없음'이라고 약정한 것은 법정수당이 포함된 급여를 지급하는 '포괄임금제' 약정을 한 것이고 D에게 불리한 내용도 아니었다"며 "회사 입장에선 연차미사용수당을 주지 않아도 된다고 생각했을 수 있다"고 판시하고 A대표에게 무죄를 선고했다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 "근로계약 종료 후...
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노무제공자 보호 '일하는사람法'이 제대로 작동하려면 2026-01-13 15:34:30
각종 법정수당, 연차휴가 등에 관한 조항까지 모두 적용되게 되고, 여기에는 형사처벌 규정까지 있기 때문에 근로기준법 전면 적용에 따른 현실적인 문제가 상당하였다. 근로자성 확대 경향에 따라 기업 입장에서는 사업구조 자체의 재편에 대한 고민을 할 수밖에 없었던 것이다. 일하는 사람 기본법은 기존 근로기준법이...
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[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18
연장, 야간, 휴일 근로에 근무했으나 법정수당을 지급하지 않은 경우, 미사용 연차수당을 지급하지 않은 경우, 주 15시간 이상 근무한 시급제 근로자에게 유급 주휴수당을 지급하지 않은 경우, 급여일보다 급여를 늦게 지급한 경우 등이 있다. 퇴직금을 중간 정산하거나 포기각서를 작성해도 법적 효력이 없으므로 반드시...
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'가짜 3.3 계약과의 전쟁' 정부 기획감독 나섰지만… 2025-12-09 17:25:42
등 노동관계법이 적용되어 퇴직금, 각종 법정수당(연장·야간·휴일근로수당, 연차휴가수당, 주휴수당) 등 소급 지급해야 한다. 또한 4대보험 등을 소급 가입하고 미납한 보험료를 납부해야 하며, 보험 미가입에 따른 과태료, 연체료가 부과될 수 있다. 만일 고의가 인정될 경우 임금체불 등 노동관계법 위반으로 형사처벌...
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"퇴직금 안주려고..." 근로자를 사업자로 바꿔치는 '가짜 3.3% 계약' 집중 감독 2025-12-04 17:23:48
경우 해당 사업주는 최대 3년치까지 각종 법정수당을 모두 지급해야 한다. 법정 수당에는 4대보험 미가입 과태료 및 추징금, 미지급 임금 및 퇴직금, 연장 수당 등이 있다. 또한, 근로계약서 미작성 등 근로기준법 위반에 따른 형사처벌을 받게 된다. 이후 근로계약을 체결하도록 시정 지시할 방침이다. 지난 10월 20일...
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포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28
발생하는 초과근로시간에 상응하는 법정수당을 정산 지급하는 것을 전제로 하므로 기본적으로 근로자에게 ‘유리한’ 제도다. 따라서 설령 입법자들이 포괄임금제의 폐해를 고려하여 그 금지를 입법한다고 하더라도, 고정OT제도는 명시적인 금지 대상에서 제외하고, 다만 사용자가 이를 남용하거나 정산의무를 불이행하는...
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현대차·기아 통상임금 확대에 확산여부 촉각…비용 얼마나 느나 2025-09-28 08:18:05
통상임금은 연차수당, 휴일근무수당 등 법정수당을 산정하는 데 활용되는 도구적 개념이다. 통상임금이 오르면 관련 수당으로 지급되는 금액이 모두 인상되기 때문에 사측에서는 산입 범위를 최대한 축소하려 하고, 노조에서는 최대한 확대하려 한다. 하지만 지난해 12월 대법원 전원합의체가 한화생명보험과 현대차 전·현...
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2월15일 휴직…1분기 상여금 50% 받을수 있을까 2025-09-09 15:53:19
임금 항목이 다른 법정수당의 산정 기초를 이루는 통상임금인지는 이와 별도로 판단할 문제이다”라고 설시한 바 있다. 또한 위 전원합의체 판결 이후에 선고된 대법원 2025. 1. 23. 선고 2019다204876 판결은, 임금에 관한 조건은 별도의 무효 사유가 존재하지 않는 한 효력을 가진다는 위 전원합의체 판결 부분을 인용한...
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포괄임금제 전면금지? 근로자 소득이 되레 줄어든다면… 2025-08-05 17:40:47
통해서라도 근로시간과 법정수당의 운용에 대한 유연성을 부여 받을 필요가 컸던 것으로 보인다. 위와 같은 점을 볼 때, 판례가 포괄임금제를 유효한 것으로 판단하는 기준인 “근로시간 산정이 어려운 것으로 인정되는 경우”란 단순히 근로시간의 시작과 끝을 수치적·기술적으로 측정이 가능한지 여부만을 기준으로...
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대법원發 통상임금 후폭풍…올 공공기관 인건비 줄줄이 오른다 2025-07-30 20:03:34
법정수당 증가분을 종전 2025년도 총인건비 인상률(3.0%)을 초과해 편성·집행할 수 있다. 이번 공운위의 의결은 지난해 12월 대법원 판결을 반영한 조치다. 이에 따라 민간 기업들은 ‘재직 조건’ 등이 걸려 있는 정기 상여금 및 성과급을 통상임금에 반영해 왔지만, 공공기관들은 공공기관운영법률에 따른 ‘총액 인건비...
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