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"계약서보다 실질"…타다發 판결 후폭풍 2026-02-20 14:39:49
휴업수당·해고 제한·직장 내 괴롭힘 등 노동관계법 전반의 책임 주체로 소환될 가능성이 열린다. 타다드라이버 비대위는 "이번 판결은 이익은 취하고 책임은 버리는 플랫폼 기업의 행태에 경종을 울렸다"며 "디지털 플랫폼 환경에서도 노동법의 원칙이 적용돼야 함을 분명히 한 계기"라고 밝혔다. 반면 모빌리티 플랫폼...
대리출근 548번·지각 231번…'선넘은' 한전 부장의 최후 [사장님 고충백서] 2026-02-18 07:00:08
고려하면 부당한 요구에 해당한다"고 꼬집었다. 재판부는 사택 매매 개입에 대해선 "해명이 지나치게 주관적이며, 적정 가격이나 싼 가격으로 거래를 체결했다고 해도 특정인에게 중개수수료 이익을 얻게 한 것은 특혜로 회사 윤리강령에 위배된다"고 지적했다. 결국 회사의 해고 처분이 적합하다고 판단해 회사 측의 손을...
"일일 최대 12시간 근로" 아르헨티나 노동법 개정안 반발 야기 2026-02-15 06:07:28
규정했다. 야당은 ▲ 장시간 노동 가능성 확대 ▲ 해고 비용 감소에 따른 고용 불안정성 심화 ▲ 노조 교섭력 약화 등을 문제로 삼고 있다. 특히 야권은 개정안 일부 조항이 위헌 여부를 둘러싼 사법적 다툼으로 번질 가능성에 대해서도 지적했다. 예컨대 아르헨티나 헌법 제14조 추가조항(bis)은 '부당 해고로부터의...
이지케어, 수도권 주야간보호기관 대상 '노무·환수 대비' 집체교육 성료 2026-02-13 15:10:26
▲부당해고 논란을 피하는 적법한 절차 ▲퇴사 처리 시 발생할 수 있는 분쟁 예방 ▲여러 센터가 고충을 겪는 ‘휴직 후 미복귀 인력’에 대한 행정적 처리 방안 ▲종사자와 센터간 근로계약 분쟁 해결 등을 구체적인 판례와 실질적인 예시를 들어 설명했다. 2교시는 2023~2024년 전국 주야간보호기관 평가 1위를 기록한...
DS투자, 크래프톤 목표가↓…"PUBG 성장성 제한적" 2026-02-10 09:02:00
연구원은 UW의 전 창립멤버들이 크래프톤을 상대로 부당해고 의혹을 제기해 3천600억원 규모의 소송전에 연루된 점도 언급했다. 한편, 크래프톤은 전날 실적을 발표하면서 주주환원책으로 7천억원 이상의 자기주식을 취득해 전량 소각하고, 2026∼2028년 3년간 매년 1천억원씩 현금을 배당하겠다고 밝혔다. 증권가에서는 최...
'최악 민폐' 직원 3일 만에 잘랐다가…"5000만원 줬어요" 눈물 [사장님 고충백서] 2026-02-08 07:00:01
등 부실한 업무 태도를 보인 서빙 직원을 해고한 식당 사장님이 5000만원에 달하는 거액의 배상금을 물게 됐다. 해고 서면통보를 하지 않은 것이 결정적이었다. 전문가들은 "절차적 위반 등 사소한 위법으로 부당해고가 인정돼도, 분쟁 기간이 길어지면 손해배상액이 기하급수적으로 증가한다"며 "사소한 법 위반이 식당의...
"주방서 나가라" 절대권력 셰프 한마디에 해고…큰코 다친다 [사장님 고충백서] 2026-02-07 07:00:06
'부당해고'라는 법원 판결이 나왔다. 식당 운영업체 측은 부당해고를 하소연하는 후배 셰프에게 "셰프가 그렇다면 그런 것"이라며 셰프 세계의 분문율을 받아들이라고 했지만, 법원은 노동법 적용에 예외를 두지 않았다. ○"집에 가" 절대권력 셰프 한마디에 실직7일 법조계에 따르면 서울행정법원 제3부는 최근...
비자금 조사 위해 위장취업 지시, 괴롭힘 아닌가요? 2026-02-03 16:45:20
근로기준법 제23조는 정당한 이유 없는 해고, 징계, 전보 등 인사조치를 금지하고 있고, 이는 사용자 차원의 권한행사 또는 근로계약에 영향을 주는 조치에 대한 규율이다. 따라서 사용자로서의 인사권 행사는 별도로 이를 규율하는 제도가 있으므로 사인간의 문제를 규율하는 직장 내 괴롭힘의 영역으로도 중첩적으로 다...
"女동료 집 앞에 떡 놓고 와"…스토킹 한 교통공사 직원 '철퇴' 2026-01-31 15:00:03
낸 부당해고구제재심판정취소 소송에서 원고의 청구를 기각하고 공사의 파면 조치가 정당했음을 확인했다.○집앞에 엽서 놓고오고 반복 문자…빗나간 집착사건의 발단은 A씨가 사적으로 친하게 지내던 동료 직원인 피해자 B씨에 대해 2022년부터 빗나간 집착을 보이면서였다. 판결문에 따르면 A씨는 B씨의 가족들에게 B씨에...
5인 미만 사업장 근로기준법 적용…1년 미만 근로자도 퇴직금 2026-01-29 18:12:35
52시간제, 연장·야간 가산수당, 연차휴가, 부당해고 금지 등 근로기준법 핵심 조항을 적용하는 방안을 논의 중이다. 그간 5인 미만 사업장은 경영 여건이 열악하다는 이유로 근로기준법 적용 대상에서 제외됐다. 다만 인건비 부담을 우려하는 영세 사업주들의 거센 반발이 예상된다. 1년 미만 근로자에게 퇴직금을 주는 방...