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"중기·벤처 특성 반영한 유연근로제·AI 도입 필요" 2026-02-05 10:01:37
특성 반영한 유연근로제·AI 도입 필요" 중소벤처기업연구원 심포지엄서 전문가들 한 목소리 (서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 중소·벤처기업의 근로 시간 운용과 업무 혁신을 논의하는 자리가 마련됐다. 전문가들은 기업 특성을 반영한 유연근로제 활용과 인공지능(AI) 도입을 통한 업무 혁신이 필요하다고 입을 모았다....
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'대구시장 출마' 주호영 "車부품 기반 모빌리티 재산업화 필요" 2026-02-03 15:07:41
주 52시간 근로제의 반도체 등 연구개발(R&D) 업종 적용도 시대와 맞지 않는다고 꼬집었다. "국회가 중앙 정치 힘겨루기에 매몰...지역과 지방 현안 뒤로 밀려" 여당과의 경쟁에서도 승산을 자신했다. 지역 내 국회의원, 지방자치단체장이 모두 국민의힘 소속인 만큼 이들과의 협력을 감안할 땐 국민의힘 후보가 당선돼야...
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잘 나가던 젠틀몬스터, 무급노동 의혹에 결국 '사과' 2026-02-03 09:10:29
이어 "근로제도와 보상체계를 전면 개선하겠다"며 "근로 감독 기관과 외부 전문가 의견을 적극 반영하겠다"고 약속했다. 아이아이컴바인드는 재량근로제를 즉시 폐지하기로 했다. 또한 구성원들이 각자의 업무 일정에 따라 퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 선택적 근로시간제를 이달 부터 시행하기로 했다. 4월에는...
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젠틀몬스터, 과로·무급노동 의혹에 사과…"인사제도 개편" 2026-02-03 08:54:13
근로제를 이유로 주 70시간이 넘는 장시간 노동을 시키고도 제대로 된 휴가나 보상을 주지 않았다고 주장했다. 이에 고용노동부는 지난달 기획 감독에 나서 재량근로제 운영의 적정성 여부를 살피기로 했다. 아이아이컴바인드는 문제가 된 재량근로제를 즉시 폐지하기로 했다. 이달부터는 구성원들이 각자의 업무 일정에...
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[사설] 李 "거대한 수레 못 피한다"…AI 시대 노동개혁 서둘러야 2026-01-30 17:30:47
52시간 근로제 등 각종 규제에 묶여 연구개발(R&D) 경쟁력이 추락하는 현실이다. AI 시대의 노동개혁은 선택이 아니라 생존의 문제다. 정부는 표를 의식해 노동계와 적당히 타협하려고 해서는 안 된다. 이 대통령이 언급한 ‘거대한 수레’는 이미 굴러가기 시작했다. 노조가 이 수레를 막아서려 한다면 당랑거철(螳螂拒轍)...
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롯데케미칼, 성평등가족부 '가족친화인증' 3회 연속 획득 2025-12-23 13:21:22
인증을 획득했다. 롯데케미칼은 남성 육아휴직 제도, 선택적 근로제, 피씨 오프(PC-OFF)제, 의료비 지원, 사내 심리상담실 운영, 직장 어린이집 운영, 자녀 학자금 지원 등 다양한 복지 제도를 운영 중이다. 롯데케미칼 관계자는 "직원과 가족이 행복해야 회사도 같이 성장할 수 있다는 믿음 아래 가족 친화적인 제도 운영...
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[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18
늦어진 퇴근 시간은 자유롭게 선택한 것이고 사업주의 직접적 지시가 없었다면 근로 시간으로 보지 않을 수 있다. 그러나 환자의 진료가 늦어짐에 따라 퇴근이 늦어진 시간은 근로계약상 근로를 제공한 것이며 업무 자체가 사업주의 지휘·감독에 따른 것으로밖에 볼 수 없으므로 연장근로시간으로 봐야 한다. 이런 상황을...
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'가짜 3.3 계약과의 전쟁' 정부 기획감독 나섰지만… 2025-12-09 17:25:42
⑧ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도, ⑨ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합하여 판단한다. 다만 기본급, 고정급이 정하여졌는지, 근로소득세를 원천징수하였는지, 사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지 등의 사정은...
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노동부, 카카오 근로감독 착수…카카오 "성실 협조"(종합) 2025-11-17 14:38:44
선택근로제 운영·휴일·임금 체불 등 전 영역 조사 (서울=연합뉴스) 김은경 한상용 기자 = 고용노동부는 최근 장시간 노동 문제가 불거진 ㈜카카오[035720]에 대해 17일부터 근로감독에 착수한다고 밝혔다. 관할 지청인 중부지방고용노동청 성남지청은 지난 9월 카카오 직원들이 사내 장시간 노동을 제보하면서 감독을...
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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
근로자대표로서 사용자와 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 합의가 문제가 있다고 주장하며 그와 같은 유연근로제의 효력을 부정하고 그에 따르지 않는 경우가 그 예인데, 교섭대표노동조합 입장에서는 근로자대표에서 행한 합의의 효력이 부정되는 것은 심각한 일이고, 사용자 입장에서도 합의를 통하여 도입한...
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