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저출산회의 또 연기…파격대책 놓고 진통 2024-05-16 18:53:00
13일 저출생 문제에 총력 대응한다는 취지로 “(대통령실 내에) 저출생수석실 설치를 준비하라”고도 지시했다. 저출산위는 2월 기재부 출신인 주형환 부위원장이 부임한 후 일·가정 양립을 지원하는 내용 등을 담은 대책을 중점 검토했다. 육아휴직, 유연근로제, 외국인 돌봄인력 확대 등의 방안이 논의되고 있다. 허세민...
저출산 대책 발표 6월로 연기…일·가정 양립책 중점 검토 2024-05-16 14:48:06
근로제 등 저출생 완화의 키로 꼽히는 일·가정 양립 지원 방안이 포함될 것으로 전망된다. 외국인 돌봄인력 확대 방안도 제시할 것으로 관측된다. 주형환 저출산위 부위원장은 한국경제신문과의 통화에서 "기대에 부응하기 위해 대국민 공모를 하는 등 저출산 대책을 업그레이드하고 있다"며 "이런 과정에서 시간 조율이...
주형환 "육아휴직 지원금 대폭 늘릴 것" 2024-04-29 18:35:28
근로제를 시행하지 못하는 중소기업에 대체인력 채용을 지원하겠다는 것이다. 주 부위원장은 “부모가 꼭 필요한 시기에 자유롭게 휴직이나 다양한 근무제도를 선택할 수 있도록 할 것”이라며 “자녀를 종일 맡길 수 있는 돌봄학교 체제를 갖추고 남성의 육아휴직도 활성화하겠다”고 했다. 이어 “일·가정 양립을 적극...
尹 "소유·경영분리, 매우 비현실적…까다로운 가업승계 적극 개선" 2024-03-20 18:32:10
밝혔다. 이와 관련, 주 52시간 근로제의 부분적 개선, 직무 성과급 중심 임금체계 전환, 유연근무 및 재택근무 등 다양한 근무 형태 확산을 추진하겠다고 약속했다. 가업 승계 관련 제도를 대폭 바꾸겠다는 의지도 밝혔다. 윤 대통령은 “우리 제도는 세계적인 상장 대기업의 소유와 경영 분리를 일반화한 것이라 우리...
고용부 고무줄 해석에…IT 대기업 수십곳 '임금체불 오명' 2024-02-29 18:40:13
벌였다. 근로감독 이후 고용부는 선택근로제를 도입한 업체들에 적게는 수천만원, 많게는 수십억원의 체불 임금을 근로자에게 지급하라고 시정명령을 내렸다. 국내 대형 IT·게임업체 수십 곳이 시정명령을 받은 것으로 알려졌다. 선택근로제는 1개월의 ‘단위 기간’을 정해 놓고 업무 시작·종료를 근로자에게 맡기는...
직장인들 "시차출퇴근·선택근무 해보니 좋더라" 2024-01-28 13:29:49
40.8%였고, '생산적이지 않다'는 응답은 6.1%였다. 선택근무제에 대해선 41.8%가, 원격근무제는 34.7%가 일반 형태보다 더 생산적이라고 답했고, 차이가 없다는 응답은 각각 37.2%, 45.7%였다. 생산적이지 않다는 의견은 20%가량이었다. 재택근무제의 경우 생산성에 차이가 없다는 응답이 45.2%였고, 4가지 제도...
복지포인트가 근로소득? 원천징수 소득세 환급받아야 2023-12-19 15:07:11
금품이 근로의 대가로 지급된 것이려면 근로제공과 직접적으로 관련되어 있거나 그것과 밀접하게 관련된 것이어야 한다(대법원 2011. 7. 14. 선고 2011다23419 판결 등). 반면 소득세법상 근로소득은 직접적인 근로의 대가 외에도 ‘근로를 전제로 그와 밀접히 관련되어 근로조건의 내용을 이루고 있는 급여’라면 모두...
주 52시간제, 일부 업종·직종 완화한다 2023-11-13 18:35:36
52시간 근로제(법정근로 40시간+연장근로 12시간)의 연장근로 관리 단위를 현행 ‘1주일’보다 확대하는 근로시간 개편을 일부 업종과 직종에만 적용하기로 했다. 구체적으로 어떤 업종과 직종에 적용할지는 추가 실태조사와 노사 합의 등을 거쳐 정하겠다고 했다. 지난 3월 근로시간 개편안 추진 당시 모든 업종·직종에...
'주 69시간' 논란 8개월 만에…'근로시간 개편' 한발 물러선 정부 2023-11-13 14:00:02
않고 선택권을 부여하겠다"고 밝혔다. '노사가 원하는 경우'란 근로기준법상 탄력근로제 등 유연근로제를 도입할 때 필요한 '근로자 대표와의 합의' 등을 제도화하는 방안이 유력해 보인다. ○업종 선정이 관건 … 구체업종 지정까진 '산넘어 산'결국 어떤 업종이 개편 대상이 될지가 관건이 될...
전적·사직·이직… 직장인 '스토브리그' 사용설명서 2023-10-31 18:07:29
다소 이례적인 사례로, 비용지급의 주체와 근로제공을 할 대상이 다른 약정을 하는 사례가 있다. A회사에 대한 근로제공 의무를 B회사와의 계약에 따라 부담하는 것이다. 많이 있는 사례는 아니지만 이러한 약정이 금지된다고 볼 근거는 찾기 어렵고, 판례도 (1)주식매매 사안에서 주식 매도인 회사로부터 매각위로금을 ...