일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36

발굴해 알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 주관 기관인 고용노동부에 따르면 ▲유연 근무 활용 ▲근로 시간 단축 ▲휴가 사용 ▲일·육아 병행 ▲일하는 방식 및 문화 등을 평가하여 추진 실적이 우수한 200개 내외 기업을 매년 선정하여 인센티브를 제공한다. 관계...

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'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36

‘소정근로를 초과하는 추가적인 조건’을 갖춰야 지급되는 임금은 소정근로대가성을 부정하여 통상임금성이 부정된다. 이후 대법원 2025. 2. 13. 선고 2020다272646 판결은 소정근로 제공 외에 ‘무사고’ 또는 ‘교통사고 발생 시 근로자의 과실이 일정 비율 이하일 것’이라는 추가적인 지급 요건을 갖춰야 지급되는...

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"프리랜서·N잡러도 가입"…고용보험 제도 개선 착수 2025-11-12 17:42:39

있다. 현재 고용보험 가입 기준은 한 사업장에서 소정 근로시간(주 15시간, 월 60시간) 이상 일할 경우다. 이러한 기준을 소득기반으로 바꿔 그동안 고용보험 가입이 어려웠던 플랫폼 노동자 등 초단시간 근로자, N잡러, 프리랜서 등도 실업급여, 육아휴직·출산휴가 급여 등을 보장받을 수 있도록 하는 게 개편의 핵심이다...

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노동법 입문자를 위한 길잡이 '노동법의 시작, 사회복지 노동법' 출간 2025-11-04 11:18:36

분쟁을 겪고, 근로자성 인정 이후에도 소정근로시간 미설정 등으로 혼란이 이어지던 상황에서 행정부처와 함께 가이드라인을 마련했고, 이번 책은 그 성과를 제도 변화와 현장 수요에 맞춰 전면 재구성했다. 이 책은 근로계약서 작성부터 근로시간 관리, 임금(통상·평균) 산정 등을 하나의 흐름으로 연결해 현장에서 바로...

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'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19

‘소정근로를 초과하는 추가적인 조건’을 갖추어야 지급되는 임금은 소정근로대가성을 부정하여 통상임금성이 부정된다. 이후 대법원 2025. 2. 13. 선고 2020다272646 판결은 소정근로의 제공 외에 ‘무사고’ 또는 ‘교통사고 발생 시 근로자의 과실이 일정비율 이하일 것’이라는 추가적인 지급요건을 갖추어야 지급되는...

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"죽어서도 일할 판"…300만명 첫 돌파 2025-10-22 12:37:54

동일하다는 것이 국가데이터처의 설명이다. 시간제 근로자는 동일 사업장에서 같은 일을 하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간 이상 짧게 일하는 근로자를 말한다. 비정규직 중 자발적으로 근로 형태를 선택한 이들은 전체의 67.8%로, 전년 대비 1.2%포인트 늘었으며, 선택 이유로는 ▲ 근로조건에 만족한다(57.9%) ▲...

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고령층 비정규직 300만명…정규직과 임금 차 180만원 '역대 최대' 2025-10-22 12:14:56

53.6%로, 작년(54.0%)보다 소폭 감소했다. 시간제 근로자를 제외한 비정규직의 월평균 임금은 303만7천원으로, 처음으로 300만원을 돌파했다. 이 경우 정규직과의 임금 차이는 85만9천원으로 비정규직 임금은 정규직의 78% 수준으로, 작년과 동일하다는 것이 국가데이터처의 설명이다. 시간제 근로자는 동일 사업장에서...

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일용직 근로자의 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나 2025-10-21 17:51:23

미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 제외하고 있다. 이처럼 퇴직금 지급 대상으로 모든 근로자가 아닌 근속과 소정근로시간에 관한 요건을 두고 있는 것은, 퇴직금 제도의 목적을 고려한 입법으로 생각된다. 퇴직금 제도의 목적이 임금 근로자의 통상의 생활을 종전과 같이...

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