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[MZ 톡톡] 신입, 정교하게 찾아 맞춤형으로 키워라 2026-02-20 16:51:07
중 66%인 3만4200명을 신입사원으로 뽑겠다는 계획은 얼어붙은 취업 시장에 모처럼 반가운 소식이다. 겉으로 드러난 숫자는 분명 시장에 긍정적인 훈풍을 예고하고 있다. 하지만 채용 현장 최전선에서 체감하는 현실은 조금 다르다. 늘어난 채용 규모 이면에 자리한 근본적인 변화를 읽어야 한다. 우리가 익히 알던 신입의...
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모비데이즈, 2026년 상반기 인턴십 공개채용 실시…직무·전형 확대 2026-02-13 10:52:43
종합 미디어 콘텐츠 그룹 모비데이즈가 2026년 상반기 제33기 신입 인턴십 공개채용을 진행한다고 13일 밝혔다. 이번 공개채용은 모집 직무와 전형 방식을 확대해 운영된다. 기존 퍼포먼스 마케팅, PM, AX(AI Transformation) 직무에 더해 GPM(글로벌 파트너십 매니지먼트), 세일즈, 사업개발 등 3개 직무가 신설되며, 총...
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올해 10곳 중 7곳이 신입 뽑는다...기업 73.4%·대기업 87.3% 채용 예정 2026-02-10 13:10:08
중견기업은 122곳, 중소기업은 649곳이다. ‘대졸 신입사원 채용계획을 확정했다’는 기업이 73.4%로 조사됐다. 전년 대비 7.9%포인트 증가했다. 인크루트는 채용 시장이 대기업과 중견기업을 중심이 회복될 것으로 분석했다. 대기업의 채용 계획 확정 응답은 전년보다 33.4%포인트 증가한 87.3%로 조사됐다....
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채용시장도 '한파 끝'...기업 73.4% "신입 뽑겠다" 2026-02-10 09:26:15
'대졸 신입사원 채용계획을 확정했다'는 기업은 73.4%로 조사됐다. 전년 대비 7.9%포인트 증가한 수치다. 대기업과 중견기업을 중심으로 채용시장 회복세가 강할 것이라고 인크루트는 분석했다. 대기업과 중견기업의 채용계획 확정 응답은 각각 전년보다 33.3%포인트, 14.7%포인트 상승한 87.3%, 81.1%로 조사됐다....
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기지개 켜는 채용시장…기업 73.4% "올해 신입 뽑는다" 2026-02-10 09:13:55
계획'을 조사한 결과, '대졸 신입사원 채용계획을 확정했다'는 기업은 73.4%로 조사됐다. 이는 전년 대비 7.9%포인트 증가한 수치다. 이 가운데 채용 시장의 회복세는 대기업과 중견기업을 중심으로 회복될 것이라고 인크루트는 분석했다. 기업 규모별로 보면 대기업과 중견기업의 채용계획 확정 응답은 각각...
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기업 10곳 중 7곳 올해 신입 채용한다···전년대비 7.9%p↑ 2026-02-10 09:00:45
중 7곳이 신입사원 채용 계획이 있는 것으로 나타났다. HR테크 기업 인크루트가 올 1월 5일~27일까지 2026년 국내 기업 873곳의 채용 계획을 조사한 결과, 올해 대졸 신입사원 채용 계획을 확정했다는 기업이 73.4%로 10개 중 7개 기업이 채용을 확정 지은 것으로 나타났다. 이는 전년 대비 7.9%p 증가한 수치다. 기업...
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광주글로벌모터스 공채에 연인원 3만5000명 지원…평균 경쟁률 34.1대 1 2026-02-02 17:13:48
및 일반직 신입·경력사원 채용 원서 접수는 지난달 19일 마감했는데 총 1597명이 지원해 평균 34대 1의 경쟁률을 보였다. 회사 관계자는 "GGM이 공채할 때마다 젊은이들이 대거 몰린 것은 광주 지역의 심각한 취업난을 여실히 반영한 것"이라며 "GGM이 지역 청년들에게 '희망의 일자리'로 자리 잡아 가고 있다는...
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경력 없는 회계사’ 뽑는 금감원...내부선 '채용 형평성' 논란 2026-02-02 14:40:54
유출이 지속되고 신입 5급 공채 중 CPA 자격 보유자 비중이 줄어드는 현실도 이번 결정을 부추겼다는 분석이다. 다만 금감원 내부에서는 반발하는 목소리도 만만치 않다. 경력 없는 회계사를 따로 뽑아야 할 이유가 무엇인지 납득하기 어렵다는 것이다. 공채로 입사하는 직원들은 1·2차 필기시험과 1·2차 면접을 모두...
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'채용비리' 함영주 업무방해죄 파기…"공모 증거 없어" [CEO와 법정] 2026-01-29 11:22:10
은행장으로 재직하던 2015~2016년 신입 공채 과정에서 국민은행 고위 관계자로부터 그의 아들이 하나은행에 지원했다는 얘기 등을 전해 듣고 인사부장과 공모해 서류·합숙·면접 전형 합격선에 미달한 자들을 합격시킬 것을 지시했다는 혐의로 재판에 넘겨졌다. 검찰은 그가 채용 담당 직원들의 업무를 방해했다고 봤다....
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'사법 족쇄' 푼 함영주호…비은행 강화·생산적 금융 전환 가속 2026-01-29 11:15:45
회장이 지난 2015년과 2016년 하반기 신입직원 공개채용 당시 '남자 직원을 많이 뽑으라'는 취지로 지시해 사측이 최종합격자 비율을 남녀 4 대 1로 정해 공채를 진행토록 해 채용 시 남녀를 차별했다(남녀고용평등법 위반)는 혐의는 유죄가 확정됐다. 이에 따라 함 회장의 형량은 서울서부지법 합의부가 심리하게...
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