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임금 3% 오를 때 세금·보험료는 2배 속도로 상승 2025-12-05 10:40:19
명목임금과 체감임금 간 격차가 더 벌어진 상황이다. 가장 큰 부담 증가 요인은 근로소득세였다. 과세표준 조정이 제한적인 데다 기본공제액이 2009년 이후 고정되면서, 임금·물가 상승분을 반영하지 못해 사실상의 세부담 증가가 이어졌다는 지적이다. 사회보험료 역시 고용보험·건강보험의 지출 확대와 보험료율 인상...
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美증시 뜨거운데 경제는 왜…"노동보다 자본으로 분배 커진 탓" 2025-12-05 08:30:18
기울기의 추세를 형성했지만, 이후로는 격차가 확대됐고 이는 이익 분배에까지 영향을 미쳤다는 것이다. 정 연구원은 "노동보다는 자본으로의 분배가 늘어났다는 것"이라면서 "통상 기업이익의 변화는 고용이나 임금에 영향을 미쳐 소비여력 증감으로 이어졌는데, 팬데믹 이후로는 이런 관계가 틀어지는 모습"이라고 말했다...
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서울 간 청년, 소득 23% 증가…3명 중 1명 계층 상승 2025-12-03 17:45:37
기준 상향 비율은 34.1%로, 비수도권 잔류 청년의 상향 비율(22.7%)을 10%포인트 웃돌았다. 수도권으로 이동했더니 상대적으로 더 고소득층으로 계층 이동을 했다는 의미다. 국가데이터처는 “청년의 수도권 집중은 지역 간 임금·산업 구조 격차에서 비롯된 것으로 보인다”며 “지역 간 청년 일자리 격차를 완화할 정책이...
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상경하니 계층 상향…'수도권 쏠림' 이유 있었다 2025-12-03 12:22:38
높았다. 대경권에서 수도권으로 이동한 청년 여성은 비수도권으로 이동(16.4%)한 경우보다 소득 증가율이 배 이상 높았다. 데이터처는 이번 분석을 통해 청년의 수도권 집중은 지역 간 임금·산업 격차에서 기인한다고 봤다. 이에 따라 청년들의 수도권 쏠림을 완화하기 위해서는 지역 내 양질의 일자리 확충과 거점도시...
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수도권 가니 소득 23% 증가…비수도권 남은 청년보다 배 높아 2025-12-03 12:00:03
임금·산업 격차에서 기인한다고 봤다. 수도권으로 이동한 청년의 소득 상승이 두드러지는 만큼 '지역 간 청년 일자리 격차 완화' 정책이 필요하다는 것이다. 그러면서 "청년들의 수도권 집중 문제 해결을 위해서는 5극 권역 내 거점도시를 육성하고, 양질의 일자리를 확충해 권역 내 인구 이동이 원활히 이뤄지는...
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"어떻게 먹고 살지 막막"…집 떠나는 2030 늘더니 '깜짝' 2025-12-03 12:00:02
비율(22.7%)보다 크게 높았다. 반면 수도권에서 비수도권으로 내려간 청년의 소득계층 상향 이동 비율은 24.1%로, 하향 이동(26.2%)보다 적었다. 국가데이터처는 “청년의 수도권 집중은 지역 간 임금·산업 구조 격차에서 비롯된 것으로 보인다”며 “수도권 이동 청년의 소득 증가 폭이 큰 만큼 ‘지역 간 청년 일자리 격차...
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노조법 시행령, 교섭창구단일화가 원칙이라면서요? 2025-12-02 11:21:05
간 요구 차이뿐 아니라 하청 내부 단위 간 임금 등 근로조건 격차가 표면화될 수 있고, 이는 분쟁을 확산시키는 요인이 될 수 있으며, 하청기업들 내에서도 단위별, 직무별 이해관계가 상충되어 원청 기업으로서는 협조적 노사관계 구축이 더욱 어려워질 수 있다. 넷째, 조심스럽지만 노동위원회의 심사 실효성이 문제될 수...
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"월 400만원씩 받는다"…요즘 인기 폭발한 '최애 자격증' 2025-12-02 06:31:01
필수자격을 요구하는 공고에서 제시하는 임금(중앙값)을 분석한 결과 건축기사, 토목기사, 건축산업기사가 400만원으로 가장 높았다. 건축산업기사의 경우 필수자격이 아닌 공고와 비교해봤을때 편차가 월 88만원에 달해 가장 큰 격차를 나타냈다. 기능사 중에서는 굴삭기운전기능사가 320만원으로 가장 높았다. 한식...
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[칼럼] 사내근로복지기금, 중소기업 지속가능성 높인다 2025-12-01 13:19:47
임금과 복지 수준은 전국 최하위권에 머물러 있다. 300인 미만 기업의 임금은 대기업의 71.2%, 복지 수준은 34.8% 수준에 불과하다. 이러한 격차는 청년층의 지역 이탈과 인력난으로 이어지고 있다. 전북연구원은 이러한 구조적 문제를 해결하기 위한 대안으로 공동근로 복지 기금 도입을 제안했다. 이는 여러 중소기업이...
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증권업계 남녀 임금격차 개선됐다지만…女급여 男 66% 수준 2025-11-30 07:10:01
급여 증가율이 30.2%로 남성(15.3%)보다 높게 나타나면서 격차가 다소간 줄어든 것으로 보인다. 상반기 평균 급여가 가장 많았던 메리츠증권의 경우 남성 평균 급여액은 1억4천994만원이고, 여성은 남성의 51.5% 수준인 7천728만원이었다. 메리츠증권의 직원 평균근속연수는 남성이 6.2년, 여성이 7.4년으로 여성이 더 길었...
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