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트리플하이엠, ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정.. 업계 선도적인 근무혁신으로 조직 경쟁력 강화 2025-11-28 15:36:02
안정 운영, 연차사용률 96% 달성, 전사 유연근무제 정착 기반, 육아기 근로자 지원 체계 고도화, 근무 혁신 사례 축적 등 정량·정성 자료 전반에서 높은 평가를 받았다. 특히 기업 현장 실사에서는 주 35시간 근무제의 조직 내 안정적 확산, 임신·육아기·장거리 통근 등 구성원 생애주기별 상황을 반영한 재택근무 제도...
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위정현 "주 52시간의 역설…국내 게임업계, 과로 줄이려다 '그림자 노동'만 늘었다" 2025-09-22 16:02:59
1년 단위로 탄력근로제를 확대하면 해당 시기에는 집중해서 일하고, 그 외 시기에는 쉴 수 있는 유연성이 생긴다”고 말했다. 그는 또 “노동 투입량이 성과로 직결되는 개발 파트, 창의성이 중요한 기획 파트, 상시 대응이 필요한 고객서비스(CS) 파트가 뒤섞여 있는데, 단기간 단위 탄력근로제로는 현장 고충을 해결하기...
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인스파이어, 2년 연속 일자리 창출 으뜸기업 선정 2025-09-12 08:23:37
100개 민간기업을 선정해 국가 차원의 홍보를 제공하는 정부 인증 제도다. 인스파이어 관계자는 “지난해 그랜드 오픈을 통해 2000여 개의 신규 일자리를 창출했다"며 "업계에서는 드물게 유연근무제, 탄력근무제 등 다양한 근무 방식도 도입했다"고 말했다. 인스파이어는 지난해에도 대규모 채용 프로그램과 양질의 일자리...
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주 52시간에…게임산업 '그림자 노동' 2배 넘게 늘었다 2025-09-10 17:09:22
52시간 근무제 적용이 2018년부터 약 7년간 이어진 탓이다. 중국 등 글로벌 게임 강국이 빈틈을 빠르게 치고 들어오면서 한국 기업은 글로벌 경쟁에서 뒤처질 위험에 놓이고, 노동자는 제도 밖의 ‘그림자 노동’에 내몰리는 ‘규제의 역설’이 심해지고 있다는 지적이 나온다. 10일 한국콘텐츠진흥원에 따르면 지난해 게임...
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"퇴근 찍고 집에서 원격 근무"…K-게임, 주52시간제에 '그림자 노동' 더 커졌다 2025-09-10 16:29:05
있는 ‘탄력근로제’를 대안으로 내놨지만, 게임업계에서는 현실성이 떨어진다는 의견이 지배적이다. 게임업계 특성상 출시 막바지에 수개월간 고강도 작업이 이어지고, 출시 직후에도 서버 안정화, 버그 수정, 이벤트 대응 등 긴급 업무가 끊이지 않기 때문이다. ‘몰아서 일한 뒤 충분히 쉬는’ 주기를 3개월로 제한한 현...
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10시 출근제, 워킹맘 대안될까…'일·육아 병행' 퇴사고민 1위 2025-09-09 14:03:35
탄력 근무제'(27.0%)가 1위로 가장 많은 응답이 나타났다. 이는 업무 일정의 유연성이 직장 내 육아 부담 완화에 중요한 요소로 작용했음을 보여준다. 이어 '자유로운 연차 및 반차 사용'(17.4%), '재택 근무'(17.3%), '성별과 관계없이 자유로운 육아휴직 사용'(10.7%), '보육비, 학비...
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전우종 SK증권 대표, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참 2025-06-11 17:03:12
삶의 주요 전환기에 맞춰 휴가·탄력근무제 등을 운영해 ‘사람 중심의 일하는 문화’를 실현하고 있다. 지난해엔 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 획득했다. SK증권 관계자는 "인권과 지속가능한 근무환경 조성을 중시하는 SK증권의 ESG 전략 방향과 맞닿아 있는 방침"이라고 설명했다. 전우종 각자대표는 “인구...
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[커버스토리] 주 4일 일하면 모두 행복해질까? 2025-04-28 10:01:01
이렇게 보면 근로시간과 근로일수가 줄어드는 것은 시간문제라는 생각도 듭니다.NIE 포인트1. 근로시간과 노동생산성의 관계에 대해 다시 정리해보자. 2. 우리나라의 노동생산성이 낮은 이유와 개선 방안에 대해 공부해보자. 3. 유연근무제나 탄력근무제가 무엇을 뜻하는지 우리나라 제도를 찾아보자. 장규호 한경...
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'주 4.5일제' 내건 국힘…"기업 생산성 향상은 당연한 전제" 2025-04-15 14:19:10
대선 공약으로 제시한 '유연한 주 4.5일 근무제'에 대해 "기업의 생산성과 경쟁력 향상이 당연히 전제될 것"이라고 강조했다. 유연근무제 도입이 노동생산성 저하와 인건비 상승으로 이어진다는 산업계의 우려를 염두에 둔 것으로 풀이된다. 김상훈 국민의힘 정책위의장은 15일 국회에서 열린 원내대책회의에서 "현...
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與 "근로시간·급여는 동일"…경영계 "연장근로 늘어 인건비 급증" 2025-04-14 17:55:36
운영하는 우아한형제들은 2015년 주 4.5일 근무제를 도입했다. 월요일에는 오후 1시에 출근하는 제도였다. 그러다가 2017년 아예 주 35시간제를 도입한 데 이어 2022년부터는 주 32시간제를 실시하고 있다. 개발자 인력난을 타개하기 위한 고육지책이다. 정보기술(IT)업계 관계자는 “결국 절대 근로시간이 부족해...
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