대법원 "SK하이닉스 성과급, 임금 아냐" 최종 판단…퇴직자들 패소 2026-02-12 10:28:27

확정했다. 취업규칙·단체협약에 지급근거 없어대법원은 SK하이닉스가 취업규칙, 단체협약, 노동관행 등에 의해 경영성과급을 지급할 의무를 부담했다고 보기 어렵다고 판단했다. 회사의 취업규칙과 월급제 급여규칙에는 경영성과급에 관한 규정이 전혀 없었다. 연봉제 급여규칙에 '경영성과금'이 언급되긴 했지만...

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"퇴직금 더 달라" SK하이닉스 '초비상'…삼성 악몽 재연되나 2026-02-12 06:30:04

배분'으로 봤다. 단체협약·취업규칙·급여규정 등에도 지급근거가 명시돼 있지 않은 데다 매년 지급조건, 지급률, 지급한도도 달려져서다. 실제 SK하이닉스 경영성과급은 노사 간 임금교섭을 거쳐 지급 여부·조건이 정해졌을 뿐이다. 노사 합의에 따라 특정 시기엔 PI나 PS가 단 한 푼도 지급되지 않았다. 이는...

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한국노총 "올해 임금 7.3%(월32만원)는 올려야"…요구율 제시 2026-02-09 16:17:32

올해 임금인상 요구율을 7.3%로 확정했다. 비정규직에게도 동액 인상을 요구했다. 9일 노동계에 따르면 한국노총은 이날 오후 제115차 중앙집행위원회를 열고 '2026년 임금인상요구율'을 7.3%(월 정액급여 기준 32만 3408원)로 의결했다. 한국노총이 제시한 7.3%는 경제지표와 실질임금, 연대임금 등 여러 요소를...

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• #한국노총 올해 #한국노총 #비정규직 #임금 #7.3 #노동자 #정규직

[시론] 병오년에 달라지는 직장 생활 2026-02-08 17:27:55

경영성과급을 임금으로 인정해 퇴직급여 산정 등에 반영해야 하느냐는 오래된 쟁점에 대해 대법원은 마침내 지난달 29일 판단 기준을 정리한 판결을 선고했다. 금품 지급 규모가 사전에 어느 정도 확정된 것으로서 ‘근로 성과를 사후적으로 정산하는 금품’은 임금에 포함되지만, 근로 제공 외에 다른 외부적 요인의...

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• #시론 병오년에

퇴직급여 '사외 적립' 의무화된다 2026-02-06 17:40:27

것은 이번이 처음이다. 선언문에 따르면 먼저 퇴직급여의 사외 적립을 전면 의무화한다. 현재 상당수 영세·중소기업이 근로자 퇴직 시점에 목돈을 지급하는데 이를 사외(금융회사)에 예치해야 한다는 뜻이다. 기업이 도산하더라도 근로자의 퇴직급여를 보장하는 차원에서다. 2020~2024년 발생한 전체 임금체불액 8조1100억...

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모든 사업장에 퇴직연금 도입...기금형은 DC형에 적용 2026-02-06 14:41:55

달성하기 어려우리라는 우려엔 "전세계적으로 확정급여형(DB)이 아닌 DC 방식이 늘어나고 있고, 5∼10년 후면 사실상 전부 DC형으로 넘어갈 것으로 본다"고 내다봤다. 노사정은 퇴직연금이 근로자의 노후생활을 위한 급여이므로, 이를 기금화해 운영하는 수탁법인은 오직 가입자의 이익만을 위해 기금을 운용해야 한다는...

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퇴직연금 의무화·기금형 도입…본격 수술대 2026-02-06 11:31:06

도입 방안으로는 확정기여형(DC형)에 적용하고, 금융기관 개방형·연합형을 신규 도입하면서 '푸른씨앗'은 300인 이하 사업장까지 단계적으로 확대하기로 했다. 다양한 유형의 기금형 퇴직연금을 활성화하는 것이 목표라는 점 또한 분명히 했다. 노사정은 퇴직연금이 근로자의 노후생활을 위한 급여이므로, 이를...

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