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크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03
입장이다(근로개선정책과-7212, 2013. 11. 26.). 보상휴가를 기한 내 사용하지 못한 경우 그에 대한 보상이 문제되는데, 법령에서 정하고 있는 바는 없고, 고용노동부 시행지침 및 유연근로시간제 가이드는 “근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우에는 그에 대한 임금이 지급되어야 함”이라고 전제하고, “임금청구권은...
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부당한 공동행위와 손해배상 [Lawyer's View] 2025-11-26 10:14:52
가능성이 있었음에도 상당한 주의를 기울이지 않았다는 점(서울고등법원 2013. 12. 20. 선고 2013나29228 판결), 입찰자 선정에서 상대적으로 작은 비중을 차지하는 ‘가격’부분에 대해 과도한 출혈경쟁을 피하기 위하여 투찰률에 대해서만 담합을 한 것으로 보이는 점(서울중앙지방법원 2019. 5. 8. 선고 2015가합559580)...
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"직원들 월급 며칠 밀렸다고 이자까지 주라고요?" 2025-11-25 16:06:36
제2호 노동부 2013. 12. 24. 근로복지과-4410) DB형 퇴직연금의 경우 그 구조상 지연이자는 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 발생하게 된다.(근로기준법 제37조 제1항 제1호, 시행령 제17조) 여기에 더 나아가 개정 근로기준법은 체불임금에 대한 최대 3배의 손해배상책임까지 인정하면서, 법원에게는...
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변화의 기로에 선 수정수입세금계산서 발급 제도...어떻게 개선되나(上) [광장의 조세] 2025-10-29 07:17:49
익명화 발췌한 위의 상담 내역은, 2013. 7. 26. 부가가치세법령이 수입부가가치세 추징 시 매입세액 공제에 필수적인 ‘수정수입세금계산서’가 원칙적으로는 발급되지 않고 납세자가 자신에게 귀책이 없음을 증명하여야 발급되는 것으로 개정된 후 실제로 빈번하게 제기된 쟁송 사례를 재구성한 것이다. "귀책사유...
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동일가치노동 동일임금? 노동 가치는 어떻게 판단하나 2025-08-26 17:23:52
목적상 이 원칙은 남녀 근로자 간의 임금 차별에 한하여 적용된다(대법원 2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결 등. 남녀 간 임금 차별이 아님에도 남녀고용평등법 제8조를 판단의 근거로 적시한 대법원 2019. 3. 14. 선고 2015두46321 판결이 있는데, 여러 면에서 비판을 많이 받고 있고, 하급심에서도 이에 반대되는...
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'동일가치노동 동일임금' 원칙, 법제화 신중해야 하는 이유 2025-08-07 15:51:27
14. 선고 2002도3883 판결, 대법원 2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결 등). 이에 노동계는 남녀 간 성차별을 넘어 무기계약직과 정규직, 공무직과 공무원 등 일반 차별 사건에 남녀고용평등법 제8조를 확대 적용하려고 시도해왔다. 대학 시간강사를 전업과 비전업으로 구분해 시간당 강의료를 차등 지급한 사안에서 남녀...
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허위경력으로 입사한 직원, 바로 해고할 수 있을까 2025-07-22 17:29:13
판단하는 등(대법원 2013. 9. 12. 선고 2013두11031 판결) 학력 위조의 경우에도 위조 사실 자체뿐만 아니라 이후의 제반 사정을 고려하여 그 정당성을 판단하는 모습을 보이고 있다. 경력 위조의 경우, 법원은 간호조무사로 장기간 근무한 자가 병원 행정원 채용에 지원하면서 종래 행정주임으로서 행정업무를 담당했다는...
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'동일가치노동 동일임금' 법제화 신중해야 하는 이유 2025-07-15 16:27:14
선고 2002도3883 판결, 대법원 2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결 등). 이에 대해 노동계는 남녀간 성차별을 넘어서 무기계약직과 정규직, 공무직과 공무원 등 일반 차별 사건에 남녀고용평등법 제8조를 확대 적용하려고 시도해왔다. 대학 시간강사를 전업과 비전업으로 구분하여 시간당 강의료를 차등 지급한 사안에서...
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"돈은 고아원에…" 가출 父의 유류분 소송, 누가 막나 [조웅규의 상속인사이트] 2025-05-23 10:21:57
2010. 4. 29.자 2007헌바144 전원합의체 결정, 헌법재판소 2013. 12. 26.자 2012헌바467 전원합의체 결정). 하지만 작년 4월 25일 헌재는 재판관 전원 일치로 획기적 결정을 내렸다. ①피상속인의 형제자매에 대한 유류분 인정은 단순위헌 ②유류분 상실사유의 미규정 및 기여분 규정의 미준용은 헌법불합치라는 판단이었다...
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자녀들 용돈 차별하면 불법입니까?(feat. 동일가치노동 동일임금) 2025-04-15 17:28:38
선고 2002도3883 판결, 대법원 2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결 등). 즉, ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙은 모든 근로자들에게 적용되는 일반원칙이 아니라 ‘남녀근로자 간’ 합리적 이유 없는 임금 차별을 금지하는 것이다. 그런데 몇 년 전 대법원은 2019. 3. 14. 선고한 ‘시간강사 판결’(2015두46321)에서...
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