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[근로시간 단축 Q&A] 커피·흡연은 근로…회식, 강제해도 불인정 2018-07-02 11:46:58
52시간 근로가 적용된다. -- 화물운송업(유지 업종)과 도매업(제외 업종)이 혼재된 경우 특례업종에 해당하나. ▲ '주된 업종'이 무엇인가를 봐야 한다. 주된 업종은 사업 목적과 주 사업 영역이 무엇인지 판단하되 직종별 근로자 수, 분야별 매출액 등을 종합적으로 고려한다. 예를 들어 도매업이 주된 업종이면...
[근로시간 단축] '1년 유예' 증권가도 시범운영 확산 2018-07-02 11:43:39
52시간제를 조기에 도입했다. 한국투자증권은 이날부터 주 52시간 근무제를 적용하기로 했다. 이에 따라 기본적으로는 직원들이 8시 출근해 오후 6시에 퇴근하되 시차출퇴근제를 이용하도록 했고 수요일은 퇴근 시간을 1시간 단축하기로 했다. 이를 통해 주간 근무시간을 44시간 정도로 맞출 계획이다. 특정 기간에 일이...
[근로시간 단축] 네이버, 책임근무제 4년 만에 폐지…선택근로시간제 도입 2018-07-02 11:22:18
단축] 네이버, 책임근무제 4년 만에 폐지…선택근로시간제 도입 책임근무·선택적 근로시간제 병존 계획 무산 (서울=연합뉴스) 홍지인 기자 = 국내 최대 포털 업체 네이버가 근로시간 단축에 맞춰 선택적 근로시간제를 전면 도입했다. 기존 책임근무제는 4년여 만에 전면 폐지했다. 2일 IT업계에 따르면 네이버는 '주...
[근로시간 단축] 산업장관, 기업 현장서 노동시간단축 참여 호소 2018-07-02 11:00:10
설명했다. 탄력적 근로시간제는 정부가 실태조사를 통해 업계 애로사항을 파악한 후 현행 제도상 문제가 있다고 판단될 경우 개선 방안을 협의할 예정이라고 밝혔다. 백 장관은 최근 보호무역주의 강화 등으로 하반기 수출 여건이 악화할 수 있다며 무역보험 및 수출마케팅 특별지원 서비스 등 정부 지원방안을 소개했다....
[근로시간 단축] "비오는데 늦게 가지 뭐"…출근 첫날 '홀가분' 2018-07-02 10:38:14
[근로시간 단축] "비오는데 늦게 가지 뭐"…출근 첫날 '홀가분' 삼성전자, 플렉스타임 적용…근무관리 시스템 단위 1주→한달 현대차·SK이노·LG전자 등 '예행연습' 대기업·공기업 "큰 변화 없어" (서울=연합뉴스) 재계팀 = 주 52시간 근무제가 적용된 출근 첫날인 2일. 주말 내내 내린 장맛비가...
부장 소집 회식은? 법인카드 긁은 접대는?… "어디까지 근로시간이냐" 2018-07-01 18:03:34
52시간제' 시험대 오른 대한민국주 52시간 시행됐지만…산업계 혼란 여전"회식은 근로시간 아니라지만 부서장 강요수준 따라 달라져"상사 동행한 접대자리는 모호 해외출장은 '노사 정하기' 나름 노사갈등·소송 대란 우려도 [ 도병욱/박상익 기자 ] 근로자의 삶과 기업의 인력 운용 방식을 송두리째 바꿀...
탄력근무제 도입하려면 노사합의 필요 2018-07-01 18:01:10
주된 유형은 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 정부는 근로자를 보호하기 위해 탄력적 근로제를 도입하더라도 특정일 하루나 1주에 한꺼번에 지나치게 많은 시간 일을 몰아서 하지 못하도록 했다. 고용노동부와 한국경영자총협회의 도움을 받아 근무 형태와 관련한 궁금증을 문답으로...
정부, 포괄임금제는 당분간 손 안댄다 2018-07-01 18:00:23
탄력적 근로시간제 단위기간 연장을 시사했다.지침 발표를 종용해온 노동계의 강력 반발이 예상되는 가운데 이 참에 근로기준법 자체를 손봐야 한다는 목소리도 높다. 제조업 공장 근로에 근거한 낡은 노동법을 디지털 노동, 4차 산업혁명 등 근로와 휴식의 경계가 모호해진 시대에 맞게 개정해야 한다는 지적이다.백승현...
[연합시론] 한주에 52시간 이내로 일하는 새 시대 열렸다 2018-07-01 15:49:41
52시간제 예외업종 검토대상으로 정보통신기술(ICT) 분야를 꼽았는데 조선, 화학, 해외건설 등 다른 분야에 대해서도 검토해봐야 한다. 기업들이 상황에 따라 탄력근로제를 확대할 수 있도록 하는 것도 고려해볼 필요가 있다. 탄력근로제는 일이 많은 주의 노동시간을 늘리고, 대신에 다른 주의 노동시간을 줄여 평균적으로...
'워라밸' 시대 개막…주 52시간제 오늘부터 시행 2018-07-01 10:30:00
합해 12시간을 초과하면 근로기준법 위반이다.주 52시간제가 적용되는 곳은 상시 노동자 300인 이상 사업장, 국가, 공공기관, 지방자치단체 등이다.노동시간 단축 적용 기업에서 노동자에게 주 52시간 이상 일을 시키면 사업주의 근로기준법 위반에 해당한다.노동시간 위반 사업주는 2년 이하 징역 혹은 2천만원 이하...