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3개월 vs 6개월 vs 1년… 정치권 '탄력근로 단위기간' 놓고 엇박자 2018-07-02 18:01:06
52시간제' 첫 출근민주 6개월, 한국·바른미래 1년 기간은 다르지만 확대에 찬성 정부·노동계·정의당은 강력 반대 [ 박종필 기자 ] ‘주 52시간 근로제도’의 부작용을 막을 보완책으로 주목받고 있는 탄력근로제 시행 방안을 놓고 여야 정치권과 정부가 엇박자를 내고 있다.더불어민주당과 자유한국당,...
"기업들, 계도기간에도 근로시간 위반 땐 처벌받을 수도" 2018-07-02 17:59:48
같은 유연근로제를 제대로 활용해 ‘주 52시간 근로제’에 대비하지 않을 경우 무더기로 처벌받을 수 있다는 경고가 나왔다.진창수 법무법인 광장 변호사는 2일 전국경제인연합회 주최로 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘하반기 노사현안 설명회’에서 “고용노동부가 6개월의 계도 기간을...
퇴근 후 부장이 '단톡방' 업무 지시… 강제성 있으면 근무시간에 해당 2018-07-02 17:58:22
52시간제' 첫 출근아직도 알쏭달쏭한 근로시간마케팅 전략 발표한 회식자리 실질적 회의라면 근무에 포함 점심시간엔 일해도 해당 안돼 [ 좌동욱 기자 ] 주 52시간 근로제도가 지난 1일부터 300인 이상 기업에서 전면 시행됐지만 산업 현장의 혼란은 여전하다. 대상이 되는 근로자와 기업들은 아직도 근로시간 기준이...
브런치 먹고 출근, 오후 5시30분 '칼퇴근'… "회의는 짧게" 알람도 등장 2018-07-02 17:41:33
빈자리가 보였다. 주요 기업들마다 근로시간 단축을 위해 유연근로제를 도입했기 때문이다.의무적인 집중 근무시간을 정해 놓고 직원들이 출퇴근 시간을 자율적으로 정하도록 한 곳이 많아졌다.야근이 잦았던 정보기술(it) 및 게임업체들도 마찬가지다. 국내 최대 포털업체인 네이버를 비롯해 넷마블, 넥슨, 웹젠 등도 자율...
[근로시간 단축] "해외출장 근로시간 계산법 헷갈려요"…혼란스런 기업들(종합) 2018-07-02 16:42:19
근로시간제를 적극적으로 활용해야 한다고 조언했다. 유연근로제는 업무량 등에 따라 노동시간을 탄력적으로 배치하는 제도다. 진 변호사는 활용 가능한 유연근로제의 4가지 유형으로 ▲ 탄력적 근로시간제 ▲ 선택적 근로시간제 ▲ 사업장 밖 간주 근로시간제 ▲ 재량 간주 근로시간제를 제시했다. 그는 "해외출장이 잦은...
[근로시간 단축] 출·퇴근 버튼 등장…IT업계도 '워라밸' 찾는다(종합2보) 2018-07-02 16:41:55
시간제 대상 주요 게임사들은 대부분 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 등 유연근무제를 채택한 상태다. 이들 게임사는 사내 인트라넷에 출퇴근 시간을 설정하고, 개인 휴게시간 등을 표시해 개인별로 주 최대 근로시간을 지킬 수 있게 하고 있다. 올해 초부터 이 제도를 운영해온 엔씨소프트, 넷마블 등에서는 주로...
[근로시간 단축] 평온한 시행 첫날…'편법근로' 우려 여전 2018-07-02 16:29:00
시간제 시행에 앞서 상당 기간 '예행연습'을 한 터라 당장 큰 변화는 없다는 반응이다. 일찍부터 자율출퇴근제를 시행한 삼성전자, 삼성디스플레이 등은 전날부터 선택적 근로시간제와 재량근로제를 동시에 시행해 고정된 출근시간이 없어졌다. 이제는 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할...
[근로시간 단축] "엄마 왔다고 토끼춤"…어린이집 등·하원 새 풍속도 2018-07-02 16:03:35
직접 어린이집에 데려다줬다. 회사가 선택적 근로시간제를 도입함에 따라 자신의 근무시간을 오전 8시 30분 출근, 오후 5시 30분 퇴근으로 정해기에 가능한 일이었다. 김 씨는 "회사와 집이 가까워 퇴근해 곧바로 어린이집으로 가면 늦지 않게 아이를 데리고 올 수 있다"면서 "육아휴직에 들어갈 때만 해도 상상하지 못했던...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2018-07-02 16:00:01
[2018여성의삶] 임금직 40%는 비정규직…그중 절반은 시간제 여성 임금근로자 10명 중 4명은 일자리 안정성이 떨어지는 비정규직인 것으로 나타났다. 여성의 임금 수준은 최근 개선되고 있지만 여전히 남성의 70% 수준에도 미치지 못하는 것으로 분석됐다. 여성가족부와 통계청은 2일 이 같은 내용의 '2018 통계로 보는...
[근로시간 단축] 출·퇴근 버튼 등장…IT업계도 '워라밸' 찾는다(종합) 2018-07-02 15:32:41
있도록 했다"며 "개인별 근로시간이 주 최대 52시간을 넘지 않도록 관리·감독을 강화할 것"이라고 밝혔다. 재작년 넷마블[251270] 직원 과로사 등 문제로 게임업계의 가혹한 노동 환경이 이슈화된 후 대형 게임사들은 자정 노력으로 올해 초부터 자율적으로 유연근무제를 시행해왔다. 엔씨소프트[036570], 넥슨, 넷마블...