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중소기업중앙회, 일자리안정자금 현실화와 카드가맹점 우대수수료 확대 등 최저임금 인상 관련 정부대책 촉구 2018-07-16 13:38:36
개정 △탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등을 건의하였다.박성택 중기중앙회 회장은 “27년 만에 처음으로 사용자위원이 회의에 불참했다는 것은 그만큼 영세 기업의 상황이 절박하다는 현장의 목소리”라며 경영계가 강력히 요구한 ‘사업별·규모별 구분적용 제도화’를 다시 한 번...
中企, 정부에 "최저임금 사업·규모별 구분적용 해달라" 2018-07-16 11:03:50
완화 ▲ 상가임대차보호법 개정 ▲ 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등을 건의했다. 특히 그동안 중소기업들은 내년도 최저임금 영향 근로자의 98%는 300인 미만 기업으로 임금의 지불주체인 기업의 지불능력을 반드시 고려해야 한다고 주장했다. 소상공인 역시 1∼4인 규모 기업의 최저임금 미만율이 전산업 평균의 두...
대기업 CEO 만난 산업부장관, "기업 위한 산업부 되겠다" 2018-07-16 10:44:18
첨단산업 발전전략 수립·추진을 약속했고, 근로시간 단축 현장안착과 통상현안 대응에 정책적 역량을 집중하겠다고 밝혔습니다. 또 기업의 현장애로를 적극적으로 청취하고 수용하겠다고 덧붙였습니다. 실제로 이날 자리에선 기업 애로사항 중 하나인 `AI 인재 확보`와 `탄력적 근로시간제 개선방안` 등의 논의가 이...
백운규 "기업 위한 산업부 되겠다"…이달 말 '규제혁신 토론' 2018-07-16 06:00:00
환경 투자에 대한 세액공제 확대 등을 요청했다. 근로시간 단축에 대해서도 현장에서 겪는 어려움을 전달하고서 탄력적 근로시간제 개선 등이 필요하다고 건의했다. 백 장관은 "투자와 일자리를 창출하는 기업인의 역할이 가장 중요하다"면서 "'기업을 위한 산업부'(Ministry for Enterprise)가 되겠다"고 말했다....
한경연 "근로시간 단축으로 최대 33만6천개 일자리 줄어들 수도" 2018-07-15 19:04:20
생산성 향상과 탄력적 근로시간제 확대 등으로 자본 가동률을 높이는 것이 무엇보다 고용 유지에 중요하다고 강조했다. 규제 개혁을 통해 투자 환경을 개선하고 최신 장비에 대한 투자가 확대될 때 노동 생산성이 향상될 수 있다는 것이다. 또 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 2주∼3개월에서 3개월∼1년으로 확대해...
"근로시간 단축으로 2년간 일자리 33만개 줄어" 2018-07-15 18:16:04
것이라는 분석이다.한경연은 근로시간 단축에 따라 고용이 감소하는 것을 막기 위해 생산성은 1%, 자본 가동률은 5% 이상 높아져야 한다고 추정했다. 한경연 관계자는 “규제 개혁을 통해 투자환경을 개선해 생산을 향상시키고 탄력적 근로시간제를 확대해 자본 가동률을 높이는 것이 고용 유지의 핵심”이라며...
"근로시간 단축시 2년뒤 일자리 최대 33.6만개 감소‥소득재분배 질 악화" 2018-07-15 11:00:00
생산성 향상과 탄력적 근로시간제 확대 등을 통해 자본 가동률을 높이는 것이 고용유지에 무엇보다 중요하다고 강조했습니다. 규제개혁을 통해 투자환경을 개선하고 최신 장비에 대한 투자가 확대될 때 노동 생산성이 향상될 수 있고 또한 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 2주~3개월에서 3개월~1년으로 확대해 자본...
민주 "최저임금 후속책 마련", 한국 "대통령 공약 폐기하라"(종합) 2018-07-14 13:49:10
"(최저임금 인상으로) 시간제·일용직 일자리가 급격히 감소했고, 임금 지급능력이 없는 자영업자·소상공인들을 범법자로 만들고 있다"고 주장했다. 같은 당 함진규 정책위의장도 "최저임금을 과도하게 인상하면 물가가 오르고 실업률도 높아진다"며 "정권 내 목표치를 정해 강제로 인상 폭을 맞추려 하는 것이 문제"라고...
日 취업시장 좋긴하지만…비정규직 2천133만명 '사상최대' 2018-07-14 12:54:01
시간제 근로자나 아르바이트 종사자가 1천472만명으로 가장 많았고, 계약직 사원은 303만명, 파견노동자는 142만명이었다. 비정규직 노동자가 증가한 것은 퇴직 후 재취업을 하는 고령층 노동자들이 늘어난 것이 중요한 원인 중 하나로 지목된다. 베이비붐 세대인 '단카이(團塊) 세대'(1947~49년 출생자)가...
[율곡로 칼럼] 일하기 위해 논다 vs 놀기 위해 일한다 2018-07-14 09:00:01
52시간제로 '저녁만 있고 저녁밥 없는 삶'이 될 것이라는 우려도 있다. 이를 기우로 만들려면 생산성을 올려야 한다. 생산성은 기업 주도의 기술혁신뿐 아니라 근면, 창의 등 근로자 개인의 노력과 힘으로도 올라간다. 52시간제로 여가만 늘지 않고 곳곳에서 생산성을 높이는 새 관행이 시작돼야 한다. 이 대목이...