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삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상키로 2024-03-29 13:48:36
환경이 녹록지 않지만 직원 사기 진작 등을 감안해 5%대 인상률을 결정했다"고 말했다. 5.1%는 전 직원의 평균 인상률로, 상위 평가를 받은 직원들은 평균 7% 이상 인상되고, 특히 사원급 고성과자는 8∼10% 수준까지 인상되는 것으로 알려졌다. 삼성전자는 이와 함께 배우자 출산휴가(15일)를 종전 2회 분할 사용에서...
아산 마이스터고, 해외 취업 역량 높인다...독일 현장학습 설명회 2024-03-29 10:24:00
“독일의 근로 환경과 복지는 세계 최고 수준으로 독일 취업을 위해서는 독일어 습득을 최우선 과제로 생각해야 한다”고 말했다. 이 학교는 독일 취업을 위한 진로 로드맵을 설정, 해외 취업 기회를 제공하고 있다. 스마트팩토리 분야 선도국가인 독일에서의 취업을 목표로 2022년부터 방과후학교에 독일어반을 운영하는...
[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것 2024-03-28 16:03:50
계획이다. 공단의 존재 이유는 산재보험과 근로복지 서비스를 통해 일하는 모든 사람이 행복할 수 있도록 일을 시작하는 순간부터 일하는 삶에 동행하기 위함이며, 이는 사람 중심의 가치 창출을 지향하는 ESG경영 가치와 일치한다. 본연의 서비스인 산재보험 및 근로복지 서비스의 효율성과 품질을 대폭 높여 일하는 사람...
필수의료 예산 별도 편성…"전공의 수련비 국가가 책임" 2024-03-27 18:16:29
전공의가 ‘주 80시간 근무’ 등 열악한 근로 환경에 놓여 있다는 지적이 많았다. 성 실장은 “전공의가 수련에 전념할 수 있도록 적절한 처우 개선을 추진해 역량 있는 전문의로 양성하겠다”며 “의대 정원이 대폭 증원된 지역 거점 국립대학에 대한 전폭적인 지원과 투자를 약속한다”고 말했다. ○“2000명 증원 이미...
대통령실 "필수의료 특별회계 신설…'전공의 국가책임제' 추진" 2024-03-27 11:28:40
등 열악환 근로 환경에 놓여 있다는 지적이 많았다. 성 실장은 “전공의가 수련에 전념할 수 있도록 적절한 처우 개선을 추진하여 역량있는 전문의로 양성하겠다”고 했다. 이어 ”의학교육의 질 제고를 위한 투자도 우선순위가 될 것”이라며 “특히 의대 정원이 대폭 증원된 지역거점 국립대학에 대한 전폭적인 지원과...
"직장 내 괴롭힘 성립요건에 지속·반복성 포함돼야" 2024-03-26 17:11:17
법원의 판단은 “그렇다”였다. 근로감독관은 A의 행위는 업무상 적정범위를 넘어선 부적절한 행위로 B에게 정신적, 신체적 고통을 준 것으로 직장내 괴롭힘에 해당한다고 판단한 후 과태료를 부과했다. B가 A를 상대로 제기한 손해배상 소송에서 법원은 특별한 논거 없이 이를 직장 내 괴롭힘으로 판단하였다(대구지방법원...
원양어선 외국인선원 처우 개선…'여권 압수' 근절한다 2024-03-26 11:00:01
압수' 근절한다 외국인 어선원 근로조건 추가 개선방안 마련 (서울=연합뉴스) 김윤구 기자 = 외국인 선원의 여권을 압수하는 관행을 근절하는 등 외국인 선원 처우를 개선하기 위해 정부와 비정부기구, 업계가 함께 개선방안을 내놨다. 해양수산부는 국내 공익변호사 단체인 공익법센터 어필과 국제 비정부기구(NGO)인...
中 전기차 BYD의 명암은?…"브랜드 이미지 부재 등 한계 노출" 2024-03-25 06:00:04
근로조건 및 조직문화로 인해 경영 리스크에 직면할 것이라는 예측도 덧붙였다. 차별화된 브랜드 이미지가 부재한 점도 BYD의 성장 저해 요소로 꼽혔다. 보고서는 "BYD가 중국이라는 우호적 환경 속에서 물량 속도전에 성과를 거둬 타사에 앞서 가격 측면의 난제를 해결해 왔으나, 브랜드 이미지 구축을 위한 전략은 유보해...
육아휴직 쓰기 어렵다면...눈치 보지 말고 일찍 퇴근하세요 [전민정의 출근 중] 2024-03-23 08:00:00
근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 지원금 예산규모를 지난해 112억원에셔 올해 433억원으로 약 4배나 늘렸는데요. 사용 대상 자녀 나이도 8세(초등학교 2학년) 이하에서 12세(초등학교 6학년) 이하로 확대하고, 부모 한명당 사용기간도 최대 24개월에서 최대 36개월까지 연장하는 '남녀고용평등법' 개정도 추진...
삼성전자 '반도체 질병 全피해자 보상' 원칙…자녀질환도 대상 2024-03-22 18:57:39
유해환경에 노출됐던 근로자 자녀들의 선천성 질환이 22일 '태아 산재'로 인정된 것과 관련해 삼성전자는 별도 입장을 내놓지는 않았다. 다만 삼성전자는 앞서 반도체와 액정표시장치(LCD) 공장 생산라인 근로자들의 백혈병 등 질병 문제가 불거진 뒤 사회적 중재를 거쳐 피해자들에게 전원 보상하기로 결정한 바...