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"PX 들어가면 싸구려 된다" 했는데…대박난 '효자 화장품' 2024-04-03 21:00:01
불렀다는 것을 높이 평가했다며 "피부에 문제가 있는 환자가 아니라 '내가 도와줘야 하는 고객'으로 생각한 것"이라고 했다. 이를 토대로 고운세상코스메틱은 '누구나 건강한 피부로 행복해질 권리가 있습니다'라는 슬로건을 내세우고 있다. 이 대표는 이런 회사의 '제1 성공비결'로 조직문화를...
대리기사 "요금 올려라"…카카오 "담합 소지" 2024-04-01 18:36:05
이 문제에 촉각을 곤두세우고 있다. 양측의 가장 큰 쟁점은 대리운전 요금이 단체협상으로 결정될 수 있는지다. 2022년 단체협약에서 노사는 ‘대리 요금을 현실화하도록 노력한다’고 합의했다. 노조 측은 이 합의 내용을 근거로 대리운전 기사의 임금 기반인 대리비를 ‘노사가 정하자’는 주장을 고수하고 있다. 반면...
노조 타임오프 악용 깨부순 서울교통公의 '원칙맨' 2024-04-01 18:35:08
게 좋은 것’이라는 왜곡된 노사 상생 분위기를 잘못됐다고 지적하는 게 감사의 역할”이라며 “무차별적인 징계가 목적이 아닌 만큼 소명은 최대한 받아주는 것을 원칙으로 했다”고 설명했다. 조사와 징계 과정에서 노조 내부에서 나온 ‘자성의 목소리’는 그에게 큰 힘이 됐다. 성 감사는 “조사에 참여한 조합원 중...
인천 제조업, 체감경기 3년 만에 상승 전환 2024-04-01 16:45:39
리스크 요인으로 내수소비 위축(30.5%)에 대한 우려가 가장 큰 것으로 나타났다. 원자재가·유가 불안정(23.3%), 대외경기 악화로 인한 수출 둔화(18.7%), 자금조달여건 악화(11.8%), 환율 상승 등 리스크(8.2%), 기업규제 등 정책 불확실성(5.1%), 노사관계 문제(0.3%), 기타(2.1%) 순으로 조사됐다. 인천=강준완 기자
"대리 뛰면 月 1000만원씩 번다더니…" 실제 수입 얼마길래 2024-04-01 10:09:25
산하 노조여서 플랫폼 업계에서는 이 문제에 촉각을 곤두세우고 있다. ○대리비는 누가 정하나양측의 쟁점 중 첫 번째는 대리운전 요금이 단협으로 결정될 수 있는지다. 2022년 단체협약에서 노사는 ‘대리 요금을 현실화하도록 노력한다’고 합의했다. 노조 측은 이 합의 내용을 근거로 대리운전 기사의 임금의 기반인...
불붙은 노사분쟁…노동 변호사 60% 늘었다 2024-03-31 18:06:06
교섭 등 각종 문제를 두고 노사 간 법정 다툼이 잇따르는 데다 주 52시간제, 임금피크제, 중대재해처벌법처럼 새로운 법률 도입으로 노동 분야 일감이 증가하고 있어서다. 직장 내 괴롭힘, 저성과자 관리 등 기업 운영에 영향을 미치는 리스크에 대응할 전략에 관한 법률자문 역시 계속 늘어나는 추세다. 노동 전문가 영입...
日 4월부터 의사 초과근무시간 규제…트럭운전·건설인력도 2024-03-31 15:32:02
의사는 의료기관별로 노사 협의를 거쳐 지방자치단체의 지정 절차 등을 거치면 최대 연 1천860시간까지 초과근무를 허용했다. 하지만 일본 사회가 저출산 고령화로 일손이 부족한 가운데 이번 규제가 시행되면 일본 사회에 상당한 충격이 미칠 수 있다는 우려가 제기돼왔고 이는 '2024년 문제'로도 불렸다. 유예...
[책마을] 울산은 왜 젊은이들을 붙들지 못하나 2024-03-29 18:18:22
큰 걸림돌은 경직된 노사협의체다. 외환위기 당시 동료들의 정리해고를 목도한 노동자들의 트라우마가 원인이 됐다. ‘잘리기 전 최대한 많이 벌어두겠다’는 심산은 소위 귀족 노조를 형성하는 밑거름이 됐다. 1970~1990년대 사이 입사한 이들은 높은 임금과 복리후생, 고용 안정 등 굳건한 기득권을 구축했다. 젊은 층이...
"노사 상생과 연대로 경제위기 극복해야" 2024-03-28 19:10:34
했다”며 “기업에서도 노사 법치주의를 확립하고 노사가 공감하는 노동개혁을 이루기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 김태기 위원장은 “우리가 추진하는 노동개혁은 첫 번째는 법 제도 개혁이고 둘째는 관행 개혁”이라며 “시스템 측면을 보강해서 파업이나 소송 대신 조정과 협상으로 사안을 풀어나가는 새로운...
[한경에세이] 바쁘다 바빠, 여권 이야기 2024-03-28 19:03:53
활용해 우선 급한 불을 껐다. 다음으로 노사가 머리를 맞대고 해결 방안을 찾았다. 충남 부여에 있는 제지본부의 생산인력을 ID본부에 급히 파견해 휴일 근무를 실시하기로 했다. 그러고 나서야 지체되던 발급 기간이 정상화됐다. 국민을 최우선으로 하는 마음으로 흔쾌히 협조해준 노조에 감사한다. 이 모든 노력 덕분에...