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항우연 노조 "누리호·다누리 용역인력 정규직 누락"…사측 고발 2023-04-20 15:52:55
명확하다"며 "이들 용역근로자는 파견법 또는 기간제법에 의하더라도 정규직 지위가 인정되어야 하므로 항우연이 조속히 정규직으로 전환하여야 한다"고 주장했다. 항우연은 이날 해명자료를 내고 노조 측 주장대로 고의로 전환 대상자 명단을 누락한 사실이 전혀 없다고 밝혔다. 항우연은 "노조 측 고발에 따라 수사기관을...
IT근로자, 원청 대기업에 첫 '불법파견' 소송 2023-04-13 18:40:27
간 차액도 지급해달라고 요구하고 있다. 파견법은 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원은 사업주가 직접 고용해야 한다고 규정한다. 법조계에선 이번 소송을 계기로 불법파견 소송전이 IT업종으로 확산할 수 있다고 보고 있다. 현재 대기업 대부분이 현대차처럼 도급계약을 통해 자신들의 특성에 맞는 전산 시스템이나 ERP,...
대법원 "톨게이트 수납원 직접 고용하라"…민자도로 최초 판결 2023-04-13 17:36:22
자신들을 직접 고용하라고 소송을 제기했다. 파견법은 2년 이상 파견 근로자를 사용한 원청은 이들을 직접 고용하도록 하고 있다. 1심과 2심은 근로자 측의 손을 들어준 바 있다. 대법원은 "통행료 수납업무 등의 특성상 외주사업체 소속의 영업소 근무자들과 원청 직원들은 상호 유기적인 보고와 지시, 협조를 통해 업무를...
[단독] IT 분야에서 대기업 상대 첫 '불법파견' 소송 제기 2023-04-13 14:14:49
"직접고용 하라"는 취지다. 파견법은 2년 이상 파견 근로자를 사용한 원청은 이들을 직접 고용하도록 하고 있다. 현재 법원에 소장이 제출된 상태며 양측은 곧 1차 변론기일을 열고 주장을 다투게 된다. 소를 제기한 근로자들은 "현대차 공장 내부에서 근무하면서 현대차 정규직들로부터 직접적인 업무상 지휘·명령을 받고...
정규직화 첫 발 뗀 포스코…'판도라의 상자' 열렸다 2023-03-21 14:16:33
인정하라고 판결했다. 파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없다. 파견법에 따르면 경비와 청소 등 32개 업종에서만 파견근로가 허용된다. 제조업체는 고용 유연성과 가격 경쟁력 확보를 위해 사내하청(도급)을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 구체적이고 직접적인 업무 지시를 할 수 없다....
포스코, 정비 협력사 5000명 정규직 채용 2023-03-20 18:01:12
파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없기 때문이다. 포스코의 이번 정규직화로 다른 업종에서도 자회사를 통한 정규직화가 잇따를 것이라는 전망이 나온다. 정규직화 과정에서 자회사 고용 대신 직고용을 주장하는 협력업체 노조와의 갈등도 불거질 가능성이 높다. 강경민 기자 kkm1026@hankyung.com
이재명, 한국노총 만나 "尹정부 노동개혁 저지…중대재해법은 강화" 2023-03-15 13:29:01
△파견법 등 비정규직법 및 고용보험법 △공공부문 민영화 및 구조조정 △연금 △중대재해처벌법 개악 등이다. 사실상 윤정부의 노동개혁 과제 전부에 대한 반대 의사를 밝힌 셈이다. 한국노총이 내세운 10대 법?제도개선 정책과제는 △노동권 사각지대 해소(5인 미만 사업장 근기법 적용) △ILO 기본협약 이행 및 노조법...
조준모 "노사관계는 3층 건물…1층 '법치' 안 세우면 자치·상생도 무너져" 2023-03-01 18:36:27
52시간제, 파견법 등과 같은) 현행 노동법은 그리스 신화에 나오는 프로크루스테스처럼 사람이 침대에 맞지 않는다고 머리와 다리를 잘라 침대에 억지로 꿰맞추는 상황”이라고 했다. 산업 환경과 맞지 않는 낡은 노동 관련법이 ‘노사 관계를 갈등으로 몰아넣을 뿐만 아니라 결과적으로 글로벌 기업들의 팔다리를 자르는...
산업안전공단 위탁 건강센터…대법 "불법 파견 아니다" 2023-02-20 18:11:25
상대로 소송을 제기했다. 파견법에 따르면 사업주는 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원을 직접 고용해야 한다. 공단은 “위탁운영 계약의 실질은 도급 계약”이라고 맞섰다. 1심 재판부는 A씨 주장을 받아들여 원고 승소 판결했다. 센터 운영실태 평가가 공단의 성과관리 지표에 맞춰 이뤄지고, 공단이 통합전산 시스템을...
[단독] "산업안전공단의 근로자건강센터 운영, 불법파견 아냐" 판결 확정 2023-02-20 07:40:01
상대로 소송을 걸었다. 파견법에 따르면 사업주는 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원을 직접 고용해야 한다. 산업안전보건공단은 “위탁운영계약의 실질은 도급계약”이라고 반박했다. 1심 재판부는 A씨의 주장을 받아들여 원고 승소 판결을 내렸다. 광주근로자건강센터에 대한 운영실태 평가가 공단의 성과관리 지표에...