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[사설] 노동개혁 나선 李고용장관, 쉬운 길로만 가려고 해선 안 된다 2022-08-17 17:23:34
파견법·노조법 개정에 대한 속 시원한 대답을 못 들은 것이다. 이 장관은 “근로시간 운용에 노사 자율적 선택권을 확대하는 방향으로 제도를 개편하겠다”고 역설했다. “세대 상생형 임금체계를 구축할 수 있도록 노사의 노력을 뒷받침하겠다”고도 했다. 이 장관과 기업 간 온도 차이는 손경식 경총 회장의 발언에서도...
이정식 장관, 대기업 CHO 만나 "근로시간·임금체계 개편 우선 추진" 2022-08-17 13:56:54
강조했다. 그러면서 "우리 법원이 파견법을 잣대로 사내 도급을 불법 파견으로 판결하는 사례가 증가하면서 수많은 원하청 관계로 이뤄진 우리 산업 생태계가 위협받는 실정"이라며 "이를 근본적으로 해결하기 위해서는 현재 32개 업종으로 제한된 파견근로 허용 제한을 풀어야 한다"고 덧붙였다. 손 회장은 "지난...
[백광엽 칼럼] 大法 '독수리 5형제' 편향의 후폭풍 2022-08-04 17:24:39
나선 격이다. 파견 근로자 보호를 위한 파견법은 사실상 정규직 전환법으로 전락하고 말았다. 포스코가 하청근로자를 전부 직고용할 경우 추가되는 인건비만 연 2조~3조원이다. 자동차 제철을 넘어 조선(현대중공업) IT(삼성전자) 등에서도 같은 재판이 진행 중이다. 파견이 원천 금지인데 하도급까지 막히면 원청·하청이...
[팩트체크] 독일은 파견근로 기간에 제한이 없다? 2022-08-04 10:25:00
'파견근로자 보호 등에 관한 법률'(파견법) 규정을 완화해 다른 나라처럼 파견 업무와 기간에 제한을 두지 말아야 한다는 것이다. 일부 경제 매체는 이 같은 내용의 사설에서 대표적인 사례로 독일을 제시하며 "독일은 파견기간 제한을 없앴다"고 강조했다. 실제로 독일에는 파견근로 기간에 제한이 없을까? 결론...
[사설] 잇따르는 직고용 판결…노동 경직성 막으려면 낡은 파견법 손질해야 2022-07-29 17:23:45
‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(파견법)은 협력업체 직원을 2년 넘게 일을 시키거나 파견이 금지된 제조업 공정에 투입하면 원청업체에 직고용 의무를 부과한다. 앞서 대법원은 지난해 7월에도 현대위아에 사내하청 근로자들을 직고용하라고 판결했다. 원·하청 구조가 송두리째 흔들릴 수 있는 판결이 잇따라 나오...
포스코, 2만명 직고용 땐 수조원 추가 부담…車·철강 등 제조업 비상 2022-07-28 17:37:56
활용하는 대표 업종이다. 파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없기 때문이다. 파견법에 따르면 경비와 청소 등 32개 업종에서만 파견근로가 허용된다. 제조업체는 고용 유연성과 가격 경쟁력 확보를 위해 사내하청(도급)을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 구체적이고 직접적인 업무 지시를 할...
"포스코, 하청직원 직고용하라"…산업계 대혼란 2022-07-28 17:35:28
근로자 파견 관계가 성립한다고 봤다. 파견법상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없기 때문에 이들을 포스코 근로자로 인정해야 한다는 뜻이다. 포스코는 입장문을 통해 “대법원 판결을 존중하며 신속히 판결문을 검토해 그 취지에 따라 후속 조치를 이행할 계획”이라고 발표했다. 이번 판결로 포스코에서 근무하는 2만여 하...
계열사 간 전출·입은 근로자 파견이 아니라는데… 2022-07-26 17:45:52
하는 것이 아닌 경우에는 파견법이 금지하는 ‘근로자파견사업’에 해당하지 않으므로, 파견법의 규율을 받지 않는다. 대법원은 최근 ‘근로자파견을 업으로 하는 자’란 “반복·계속하여 영업으로 근로자파견 행위를 하는 자를 말하고, 이에 해당하는지 여부는 근로자파견 행위의 반복·계속성, 영업성 등의 유무와...
대법 "계열사간 전출은 불법파견 아니다" 2022-07-19 17:49:42
파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법) 6조의2는 “허가 없는 파견업자로부터 파견 근로자를 제공받은 ‘사용 사업주’는 파견 근로자를 직접 고용해야 한다”고 규정하고 있다. 그러나 SK텔레콤 측은 “전출은 인력 교류와 경력 개발을 목적으로 한 것”이라며 “파견법을 적용해야 하는 파견이 아니다”고 맞섰다. 이에...
파견법 위반 분쟁…행정·형사·민사 '3종 세트' 어떻게 진행되나 2022-07-12 17:45:45
형태에 따라 공정거래법에 의한 경제법적 규제, 파견법에 의한 노동법적 규제를 받기도 한다. 특히 노동법적 규제 및 그로 인한 분쟁 사례가 많은데, 많은 기업들이 이미 관련 분쟁을 겪었거나 겪고 있는 중이고, 현재 외부 기업 활용 형태에 문제가 있는지 점검하는 경우가 많다. 사실 파견법은 1997년 외환위기 당시 IMF...