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기업 인사담당자 "직원들, 업무시간 중 1시간20분 '딴짓' 한다" 2024-03-10 12:00:06
업무몰입도 현황조사'를 실시한 결과 이들은 자사 사무직 근로자의 업무 몰입도를 평균 82.7점(100점 만점)으로 평가했다고 10일 밝혔다. 근로자들이 근무 시간의 17% 정도를 업무가 아닌 사적 활동에 사용한다고 생각한다는 뜻이다. 하루 평균 근무 시간을 8시간으로 할 때 근로자들이 1시간 20분가량 '딴짓'...
FT "한국여성 일·가정 딜레마가 최저 출산율 위기로" 2024-03-08 21:32:23
대책과 보조금인 380조원, 성별 격차가 다른 국가 평균 수준으로 줄면 1인당 소득액이 18% 증가할 수 있다는 국제통화기금(IMF) 추정치 등 관련 수치도 별도 표로 제시했다. 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 성별 임금 격차가 큰 편이고 경직된 조직문화와 긴 근무 시간도 여성의 노동 참여에 장벽이 되고 있다고...
20대 때 알바하며 국민연금 1년 냈더니…40년 뒤 '깜짝' 2024-03-08 11:04:16
실제 고용된 기간이나 근로한 시간이 위 기준에 부합하면 국민연금 가입 대상이 된다. 자연히 1개월 동안 근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자나 일용근로자, 또는 1개월 미만의 기한을 정해 일하는 근로자는 국민연금 사업장 가입자 가입대상 기준에서 제외된다. 아르바이트 조건이 위 기준에 부합하는데 사업주가 4대...
포스코, '격주 주 4일' 한 달…"목요일부터 설레" 2024-03-04 15:58:09
1월 22일부터 ‘격주 주4일제형 선택적 근로시간제’를 시행한 지 한 달이 지난 가운데 직원들의 반응이 긍정적인 것으로 나타났다. 특히 ‘일 가정 양립’에 도움이 된다며 “업무 효율성이 더 높아졌다”는 직원들도 적지 않다. 포스코는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째 주에 주5일 근무를...
'8대 전문직' 몰리는 문과생…작년 8만명 지원 '역대급' 2024-03-03 18:23:05
근로소득자 중 백분위 중위 50% 구간 소득자의 1인당 평균 소득은 3165만원에 그쳤다. 8대 전문직 연봉과 비교하면 1911만~4605만원 적었다. 중앙대 4학년 이모 씨(27)는 “회계법인에서 인턴을 할 때 일반 직원과 회계사 간 대우가 많이 다른 것을 느꼈다”며 “회계사처럼 높은 보수를 받고 인정도 받고 싶어 시험 준비에...
일처리 늦어 야근해놓곤…"시급 왜안줘" 사장 고소한 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-03 13:30:01
근로시간, 휴게시간, 휴일, 연차유급휴가 등을 반드시 포함해야 한다. 특히 이번 사건처럼 근로조건을 명확하게 정해놓지 않을 경에 법적 리스크가 생길 수 있다. 근로계약서를 작성했다면 근로계약의 실제 내용이 계약서와 다를 경우 근로자가 이를 입증해야 할 의무를 부담한다. 하지만 이번처럼 계약서를 제대로 정하지...
포스코 '격주 주4일' 시행 한달…"목요일부터 '놀금'이 설레요" 2024-03-01 08:00:00
지난 1월 22일부터 '격주 주4일제형 선택적 근로시간제'를 시행한 지 한 달여 지났다. 1일 포스코에 따르면 금요일인 지난달 2일 처음으로 3일 연속 휴무를 경험해본 직원들의 반응은 긍정적이다. 사내에서 일명 '놀금'으로 불리는 제도는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째...
韓, 대기업 일자리 비중 14% 'OECD 꼴찌' 2024-02-27 18:54:35
크게 밑돈다. 국내 대기업과 중소기업의 보수, 근로 여건은 차이가 큰 것으로 조사됐다. 고용노동부에 따르면 2022년 기준 5~9인 사업체 임금은 300인 이상 사업체의 54%에 불과했다. 고 선임연구위원은 젊은이들이 선호하는 대기업 일자리가 적다 보니 입시 경쟁이 과열되고 있다고 진단했다. 고 선임연구위원은 4년제...
'근로시간 적용 예외' 관리·감독자 기준이 뭔가요? 2024-02-27 14:51:33
비용 발생, 근로기준법 위반으로 인한 형사처벌 등의 리스크를 부담할 수도 있다. 따라서 이런 리스크를 예방하기 위해서는 사전에 관리·감독자에 해당할 수 있는지 객관적인 검토가 필요하다. 판례가 관리·감독자로 인정한 경우와 그렇지 않은 경우를 살펴보면 다음과 같다. ◆판결례상 관리·감독자 인정·부정 사례...
대기업 일자리 비중 獨 40% 넘는데…韓 14% OECD 최하위 2024-02-27 12:00:02
수준을 유지하고 있다는 분석이다. 중소기업 근로자들은 출산전후휴가, 육아휴직도 자유롭게 쓰지 못하는 것으로 나타났다. 고용부에 따르면 30인 미만 사업체의 경우 출산전후휴가제도가 필요한 사람 중 일부 또는 전부가 사용하지 못한다고 응답한 비율이 약 30%였다. 육아휴직제도는 이 비중이 약 50%에 달했다. 대기업...