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한국산업인력공단, '2023년 임금협약 타결' 2023-12-20 11:10:16
▲직무급 직무별 1~2만 원 인상 ▲내부평가 성과급 지급률 상향(S·D등급, +0.5%) ▲자녀수당 인상(첫째 3만 원, 둘째 7만 원, 셋째 11만 원. 공무원과 동일) 등이다. 이주형 위원장은 “정부 정책을 반영하면서 직원들의 근로조건이 개선될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 이우영 이사장은 “노동조합과 계속 협력하여...
[한경에세이] 정년제와 임금 2023-11-17 18:27:35
수도 있다. 직무급 제도가 널리 도입되면 자연스럽게 임금피크의 효과가 생길 수 있다. 여러 저항 때문에 직무급 제도의 도입률이 무척 저조하지만, 인공지능(AI)의 등장과 함께 점차 일자리가 줄어드는 상황에서 사람이 맡아야 하는 직무를 선별해 내고 새로 개발해서 그 직무에 맡는 임금 제도를 정착시켜야 한다.
"계속 고용·임금체계 개편…반드시 함께 풀어 나가야" 2023-11-15 18:18:28
지지부진해졌다. 청년층은 직무급제 도입을 지지하고 있다. 고용부 의뢰로 한양대 산학협력단이 지난해 만 15~34세 구직 청년 700명을 대상으로 한 ‘최근 노동시장 변화에 따른 청년의 일자리에 대한 인식조사’에 따르면 “신입사원과 같은 일을 하는데도 오래 근무한 사람의 급여가 높은 것은 불공정하다”는 질문에...
포스코, 임단협 교섭 타결…노조 50.91% '찬성' 2023-11-09 21:27:07
이 합의안에는 기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원어치 지급, 일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급, 지역상품권 50만원 지급, 격주 4일 근무제도 도입, 정년 퇴직자 70% 수준 재채용, 경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스 구성 등의 내용이 담겼다....
'대한민국 공공기관 컨퍼런스' 개최…경영평가 대응방안 모색 2023-11-07 19:28:12
△직무급정책과 직무성과 중심의 인사조직보수관리(유상엽 연세대 교수) △공공기관 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 정책방향 시사점(박용성 단국대 교수) △디지털 전환과 민간성장 지원(엄석진 서울대 교수) 등이다. 신문주 한국공공기관연구원장은 “내년이면 윤석열 정부 출범 3년차를 맞는다. 정부 정책에 발맞춰...
[사설] 나랏돈 풀면 성장률 3% 가능하다는 사이비경제학 2023-11-03 17:53:17
외에는 달리 묘책이 없다. 유연 근로시간과 직무급 개편 등 노동생산성 개선, 기술혁신을 위한 교육개혁, 노조·규제 등 기득권 타파를 통해 국가 시스템의 효율성을 높여야 한다. 책임 있는 공당이라면 여기에 협조해야 한다. 이 대표는 내수 진작을 외치면서 정작 의료 등 서비스산업 발전 방안에 대해서도 말이 없다. ...
[허원순 칼럼] 추경호 경제팀장의 '功3過3' 2023-11-02 17:53:05
마당에 직무급제 성과급제 유연근무제 등 그 어떤 것이라도 제대로 도입한 것이 있나. 주뼛주뼛하는 사이 전기요금은 정치요금이 돼버렸다. 공공요금이 실제 비중 이상으로 ‘한국형 정치·사회 아젠다’로 변질되는 데는 경제부총리 책임도 있다. 세 번째는 문제의 지방교육재정을 외면해온 것이다. 학령인구 급감에도...
국민 63% "법정정년, 국민연금 수급 나이까지 늘려야" 2023-11-01 11:59:01
역대 최고치라는 지적이다. 반면 경영계는 직무급제 등 임금체계 개편 없이 호봉제를 유지하는 형식으로 정년 연장이 될 경우 청년의 일자리를 박탈하고 노동시장 이중구조를 악화시킬 수 있다는 입장이다. 정부도 법정 정년 연장보다는 '계속 고용' 정책 추진하는 것으로 알려졌다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
포스코 '55년 만의 파업' 위기 벗나 2023-10-31 18:08:08
근무제도 도입 △경영성과금제도, 직무급제 도입, 복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스(TF) 구성 등이 포함됐다. 사측이 최종 제시한 기본급보다 8000원 인상됐고, 일시금은 100만원 올랐다. 극적인 합의 덕에 포스코는 파업 위기에서 벗어날 가능성이 커졌다. 고로(용광로)는 24시간 쉬지 않고 가동되기 때문에 파업으로...
포스코 파업 피했다…임단협 잠정 합의 2023-10-31 11:01:50
합의안의 주요 내용은 기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원 지급, 일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급, 지역상품권 50만원 지급, 격주 4일 근무제도 도입, 경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스구성 등이다. 포스코노조가 조합원 찬반투표를 통해...