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[한경에세이] 축소경제 시대의 성장해법 2025-09-17 17:47:31
있는 환경’ 조성이 중요하다. 유연근무제 확대, 돌봄 인프라 강화, 재취업 훈련, 맞춤형 직무 재설계 등이 그 방법이다. 독일 BMW는 고령 근로자 친화적 생산라인을 운영해 불량률을 낮췄고, 일본 이토추상사는 아침형 근무제와 돌봄 지원을 통해 직원들의 출산율과 노동생산성을 함께 높였다. 좋은 근무 환경 조성이 곧...
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매크로통상, '2025 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정 2025-09-15 10:48:38
△유연근무제 △가족친화 제도 △임직원 역량 강화를 위한 직무·어학 교육 프로그램 등을 운영 중이다. 특히 코로나19 이후에도 고용 유지와 신규 채용을 병행하며, ‘사람 중심 경영’ 철학을 실천한 점이 이번 수상의 주요 배경으로 꼽힌다. 예승유 매크로통상 대표이사는 “이번 ‘일자리 으뜸기업’ 선정은 회사의...
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박상진 산은 회장 "첨단전략산업 지원·산업구조 재편에 집중"(종합) 2025-09-15 10:31:30
밝혔다"고 했다. 이어 휴가제도 개선과 유연근무제 확대에도 긍정적인 입장을 보였다면서도 직원 경영 참여 확대 등 측면에서는 아쉽다고 밝혔다. 그러면서 "박 회장이 내부 출신이라는 이유만으로 무조건적 신뢰를 보내지 않는다"며 "누구보다 산은의 과거와 현재를 잘 알기에 직원의 목소리를 정책에 반영하고 조직을 지...
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박상진 산은 회장 첫 출근…"다시 돌아와 책임감 막중" 2025-09-15 09:43:22
밝혔다"고 했다. 이어 휴가제도 개선과 유연근무제 확대에도 긍정적인 입장을 보였다면서도 직원 경영 참여 확대 등 측면에서는 아쉽다고 밝혔다. 그러면서 "박 회장이 내부 출신이라는 이유만으로 무조건적 신뢰를 보내지 않는다"며 "누구보다 산은의 과거와 현재를 잘 알기에 직원의 목소리를 정책에 반영하고 조직을 지...
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인스파이어, 2년 연속 일자리 창출 으뜸기업 선정 2025-09-12 08:23:37
우수한 100개 민간기업을 선정해 국가 차원의 홍보를 제공하는 정부 인증 제도다. 인스파이어 관계자는 “지난해 그랜드 오픈을 통해 2000여 개의 신규 일자리를 창출했다"며 "업계에서는 드물게 유연근무제, 탄력근무제 등 다양한 근무 방식도 도입했다"고 말했다. 인스파이어는 지난해에도 대규모 채용 프로그램과 양질의...
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김소희 의원 "벤처·스타트업 혁신 위해 근로시간제 유연화 필요" 2025-09-11 09:46:12
특성을 고려해 연장근로 단위기간 확대와 유연근무제 활성화가 필요하다"며 '한국형 화이트칼라 이그젬션' 도입을 제안했다. 이정민 벤처기업협회 사무총장도 "52시간제가 생산성 저하와 인력 운영의 어려움으로 이어지고 있다"며 "근로시간 총량제 도입과 연구개발 핵심 인력에 대한 예외 적용이 시급하다"고...
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"기업 현실 무시한채…주 52시간 획일 적용, 혁신 벤처 나오겠나" 2025-09-10 17:11:59
보장하려면 연장근로 단위 기간 확대, 유연근무제 활성화, 전문직·연구개발(R&D) 핵심 인력에 대한 ‘한국형 화이트칼라 이그젬션’ 도입 등 실질적이고 탄력적인 제도 개선이 필요하다”고 말했다. 이어 열린 간담회에서 업계 대표들은 “근로시간 제약으로 추가 투입 인력 및 인건비 부담이 커져 생산성이 저하되고 기업...
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"주 52시간제, 기업 현실 무시한 제도"…벤처업계의 쓴소리 2025-09-10 11:12:10
유연근무제 활용 현황, 주 52시간제 개선을 위한 벤처기업 의견조사 결과와 정책 제언을 발표했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 “벤처·스타트업의 혁신 역량을 보장하기 위해서는 연장근로 단위기간 확대, 유연근무제 활성화, 전문직·R&D 핵심 인력에 대한 ‘한국형 화이트칼라 이그젬션’ 도입 등 실질적이고...
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벤처업계 "52시간제 개선해야…유연근로제 확대·R&D 예외적용" 2025-09-10 09:00:00
보장하기 위해서는 연장근로 단위 기간 확대, 유연근무제 활성화, 전문직·R&D 핵심 인력에 대한 '한국형 화이트칼라 이그젬션'(고소득 연구직 등의 주 52시간 예외) 도입 등 실질적이고 탄력적인 제도 개선이 필요하다"고 제안했다. 간담회에 참석한 업계 관계자들은 벤처·스타트업은 프로젝트 단위로 단기간...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 산림 정책에서 배우는 기업 경영 2025-09-08 17:40:34
주 40시간 유연근무제를 운영하며, 10시부터 3시까지를 의무 근무 시간으로 정했다. 문제는 직원들이 40시간 일했다고 금요일 출근을 하지 않거나, 해도 오전 근무만 하고 퇴근한다. 팀장들은 매일 야근이다. 팀원들이 대부분 정시 퇴근 시간인 6시가 아닌 5시 이전에 퇴근한다. 업무의 몰입도도 현저하게 떨어져 있는...
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