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공공기관 129곳 '직무급' 도입…남부발전 등 우수기관 2025-04-28 11:19:35
전체의 93.1%인 81개에서 직무급이 도입되는 등 양적으로는 직무중심 보수체계가 안착하는 모습이라고 기재부는 평가했다. 기타공공기관에서는 전체의 48.5%인 48곳에서 직무급을 도입했다. 이는 전년(46.4%)과 유사한 수준이다. 공기업·준정부기관의 경우 점검 결과를 공공기관 경영평가단에 전달해 '공공기관...
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'직무급' 공공기관 108→129개 확대…10개중 7개꼴 도입 2025-04-28 10:37:09
전체의 93.1%인 81개에서 직무급이 도입돼 양적으로는 직무중심 보수체계가 안착하고 있다고 기재부는 평가했다. 기타공공기관에서는 전체의 절반가량인 48개에서 직무급을 도입했다. 공기업·준정부기관의 경우 점검 결과를 공공기관 경영평가단에 전달해 '공공기관 경영실적평가'에 반영하고, 기타공공기관 점검...
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롯데, 직무중심 보수체계 계열사별 순차 도입…노조 협의 필요 2025-04-22 19:20:24
전문성 중심의 보수체계인 '직무기반HR'(직무급제)제도를 계열사에 순차 적용하기로 했다. 롯데는 직무 전문성을 강화해 혁신적 성과 창출 및 신성장 동력 확보 목적으로 일부 계열사를 대상으로 직무 기반 HR' 인사제도를 순차 도입 중이라고 22일 밝혔다. 롯데의 직무 기반 HR 인사제도는 직무 가치와 전...
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[단독] 위기의 롯데, 직무급제 승부수…"핵심직군에 더 보상" 2025-04-22 17:56:46
시스템을 직무급제로 바꿔 ‘일하는 문화’를 만들지 않으면 난국을 돌파하기 어렵다고 본 것이다. ◇ 업무 강도 따라 레벨1~5 분류22일 업계에 따르면 롯데그룹 임금체계 개편작업은 지난해 시작됐다. 그룹 측은 각 계열사 인사담당자들과 협의해 페이퍼컴퍼니 등을 제외한 30여 개 계열사의 직무를 업무 중요성과 대체...
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롯데, 대기업 최초로 전 계열사 '직무급제' 2025-04-22 17:55:37
돌파의 첫걸음이라는 판단에서다. 직무급제 전 계열사 도입은 국내 대기업 중 롯데가 처음이다. 22일 업계에 따르면 롯데지주는 최근 롯데백화점, 케미칼, 웰푸드 등에 각 계열사에 맞는 직무 기반 인적자원 인사제도(직무급제) 도입 방안을 제출하라고 했다. 이들 핵심 계열사는 상반기 안에 구체적인 실행 방안을 마련한...
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美 애플·구글·메타 등 주요기업 대부분 운영…英기업 80% 직무급제 2025-04-22 17:46:27
중국에서도 직무급제를 속속 도입하고 있다. 직무급제 시스템의 원조는 미국이다. 20세기 초부터 미국 주요 기업은 각각의 직무를 업무 난도와 부가가치 창출 기여도 등을 기준으로 평가한 뒤 이를 근거로 급여를 매겼다. 대다수 미국 기업은 직무의 난도·책임·필요 역량 등을 평가해 급여 범위를 결정하고, 개인 역량에 ...
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대선 핵심 이슈 된 직무급제…"정년연장, 임금체계 개편이 전제" 2025-04-22 17:45:21
정치권에서도 ‘6·3 대선’을 앞두고 임금체계 개편 논의가 화두로 떠올랐다. 국민의힘 대선 후보들을 중심으로 연공서열 기반의 기존 임금체계를 직무와 성과 중심으로 바꿔야 한다는 주장이 잇따르고 있다. 법정 정년 연장을 대선 공약으로 검토하는 더불어민주당 내부에서도 임금체계 개편 병행이 필요하다는 목소리가...
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'계속고용' 꺼내든 정치권…"성과 중심 임금체계로 바꿔야 가능" 2025-04-17 18:01:43
논의해왔다. 직무급제를 도입해 연공서열이 아니라 직무와 성과에 따라 임금을 지급하고, 정년 이후 계속고용을 원할 때는 성과만큼만 받아가는 구조를 만들자는 게 국민의힘 구상이다. 기업은 임금 총액을 유지해 지속 가능한 계속고용을 제도화할 수 있다는 설명이다. 권영세 국민의힘 비상대책위원장은 “고령화가...
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[고침] 경제("고령층 오래 일하게 하려면…정년 연장보다…) 2025-04-08 14:16:35
활용하고 있는데, 임금 연공성이 낮고 직무급 직능급을 운영하는 사업체일수록 재고용을 적극적으로 활용하고 있는 것으로 나타났다"고 말했다. 그러면서 "임금체계만 유연하다고 하면, 기업들이 숙련된 근로자를 계속 고용하려는 유인이 충분히 크다는 것을 의미한다"며 "임금체계를 유연하게 바꾸는 것이 고령층 계속 근...
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"고령층 오래 일하게 하려면…정년 연장보다는 퇴직 후 재고용" 2025-04-08 12:00:11
활용하고 있는데, 임금 연공성이 낮고 직무급 직능급을 운영하는 사업체일수록 재고용을 적극적으로 활용하고 있는 것으로 나타났다"고 말했다. 그러면서 "임금체계만 유연하다고 하면, 기업들이 숙련된 근로자를 계속 고용하려는 유인이 충분히 크다는 것을 의미한다"며 "임금체계를 유연하게 바꾸는 것이 고령층 계속 근...
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