헬시 트렌드·내수 붕괴…주류사 줄줄이 '적자 전환' 2026-02-06 16:55:22

국내 주류산업이 구조적 침체에 빠졌다는 우려가 현실화하고 있다. 술을 마시지 않거나 덜 마시는 문화가 확산하며 손익분기점(BEP)을 맞추기 힘들 정도로 수익성이 크게 떨어졌다. 해외 진출과 사업 다각화도 쉽지 않아 업계 전반에 위기감이 고조되고 있다. 6일 주류업계에 따르면 롯데칠성음료 주류 부문은 지난해 282억...

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• #헬시 트렌드내수 #주류 #대비 #전년 #지난해 #진출

[단독] '17만' 군인 노후자금 녹는다…3700억 지원 '논란 폭발' 2026-02-06 10:03:33

하는 구조다. 지원을 중단하더라도 재무 부담이 현실화할 수 있는 상황이어서 군인공제회의 선택지가 넓지 않다는 분석이 나온다. 대한토지신탁의 재무 상태는 이미 경고등이 들어왔다는 평가다. 회사가 고유계정에서 투입하고도 회수하지 못한 신탁계정대여금은 2021년 4315억원에서 2025년 9월 기준 1조171억원으로 두 배...

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• #17만 군인

좌초된 부동산 개발사업에서 각 당사자들의 생존법 2026-02-06 09:00:03

기재되어 있을 것이어서, 자신의 의무가 현실화되기 전에 계약서를 자세히 살피고 이를 해석할 수 있는 법률전문가의 도움을 미리 얻는 것이 중요하다. 책임준공확약은 시행사의 부도, 공사비 미지급, 천재지변 등 어떠한 사유에도 불구하고 정해진 기간 내에 공사를 완료하고 사용승인을 득하겠다는 시공사의 약속인바, 이...

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• #좌초된 부동산 #시공사 #대주 #의무 #파악 #부동산 #내용 #법원 #해석

이문 아이파크 자이 I-CANVAS, 입주 본격화 속 잔여 호실 문의 증가 2026-02-06 09:00:02

입주와 학기 개강이 맞물리면서 상권이 현실화되고 있어, 잔여 호실 소진 속도 역시 이전보다 빠르게 진행되고 있다”고 말했다. 투자 수요 역시 변화 조짐을 보이고 있다. 단순히 향후 개발 가능성을 보고 접근하던 단계에서 벗어나, 이미 형성되고 있는 상권과 업종 구성을 기준으로 수익성을 검토하는 상담이 늘어나고...

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• #이문 아이파크 #상가 #업종 #잔여 #호실 #단지

"영화 '울프 오브 월스트리트'와 '위대한 개츠비'를 합친 책" 2026-02-06 08:54:06

예측이 현실화하면서 그는 1년 성과급으로 아버지가 20년간 우편집배원로 일하며 벌어들인 것보다 더 많은 돈을 손에 쥐었다. 백만장자가 된 이후 스티븐슨의 내면은 무너져 내렸다. 그는 투자할 때 스스로에게 물었다. '나는 지금 무엇을 위해 투자하고 있지? 나는 지금 내 아이들을 위해 투자하고 있는 거네. 근데 내...

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• #영화 울프 #트레이더 #백만장자 #위해 #아이 #스티븐슨 #과정

"한국항공우주, KF-21 첫 수출 기대…목표가↑"-한화 2026-02-06 08:10:15

등 대형 수출이 현실화하면 강력한 이익 모멘텀이 2~3년 이상 연장될 수 있다"고 봤다. 지난해 4분기 한국항공우주의 매출액은 1조4667억원으로 전년 동기 대비 34% 늘었다. 같은 기간 영업이익은 770억원으로 82.8% 증가했지만, 시장 기대치는 31%가량 밑돌았다. 실적 충격에 대해 배 연구원은 "국내 완제기 납품 지연 및...

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• #한국항공우주 KF21 #한국항공우주 #수출 #실적 #연구원 #전망 #지연

[특파원시선] 월드컵 보이콧 2026-02-06 07:03:01

덕분인지 현실화하지는 않았다. 미국과 캐나다·멕시코가 공동 주최하는 북중미 월드컵을 반년 앞두고 보이콧 주장이 또 나온다. 미국 정부의 출입국 규제와 이민자 단속, 국제축구연맹(FIFA)의 티켓 폭리에 팬들이 먼저 들끓어 올랐다. 그러다가 도널드 트럼프 미국 대통령의 덴마크령 그린란드 합병 위협을 참지 못한...

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• #특파원시선 월드컵 #월드컵 #보이콧 #FIFA #유럽 #트럼프 #미국 #축구 #올림픽 #주장

[다산칼럼] '영 식스티' 정년연장은 축복인가 2026-02-05 17:54:55

제시되는 것은 분명한 모순이다. 정년 연장이 현실화하면 이른바 ‘영식스티(Young Sixty)’ 계층이 본격적으로 등장한다. 일과 소득을 유지하는 신(新)고령층이다. 그러나 정년 연장을 먼저 시행한 일본에선 중장년 근로자를 ‘마도기와조쿠(窓際族·창가족)’라 부르는 자조적 표현이 있다. 핵심 업무에서 배제된 채 창가...

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